管理，補助的経済活動を行う事業所（９１職業紹介・労働者派遣業
事業所名
カブシキガイシヤ リライアブル
株式会社 リライアブル
所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿１－１４－６ 御苑ビル２階
最寄り駅１
東京メトロ 丸ノ内線 新宿御苑前駅
事業内容
「人と企業のマッチング」「オフィス業務の代行」を通して
人材不足を解決し、企業の成長をサポートします。
多くの企業が成長する事で広く社会貢献に繋げています。
会社の特長
平均年齢２９歳と若手が活躍中！ジョブローテーションを活用し
多彩なキャリアが築け、年次に関係なく「やりたいこと」への
挑戦・キャリアアップがしやすい環境です。
ホームページ
https://reliable-japan.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
＊企業や自治体の業務を代行するお仕事です！
希望や適性により下記の何れかをお任せします！（配属先案件により異る）
１，自治体の補助金助成金審査業務
・申請書類の受付、内容確認、書類審査、審査結果のデータ入力
・不備や不足書類に関する申請者への連絡、問い合わせ対応
２，名刺データ入力
・名刺画像の補正、ＯＣＲ結果をもとにした情報入力
・名刺に記載のない企業情報をＷｅｂや外部データベースで調査しひも付け
業務内容変更範囲：変更なし
〒160-0022
東京都新宿区新宿１－１４－６ 御苑ビル２階
最寄り駅
東京メトロ 丸ノ内線 新宿御苑前駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
残業の有無にかかわらず１７時間分（短大・高専・専修学校）又は１９時間分（大学院・
大学）の固定残業代を支給。これを超える場合は別途支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時案件や業務上のトラブル対応の場合、年６回を限度として月９
９時間、年７２０時間まで延長可能。
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制（シフト制）
夏季休暇（７月から９月の間に２日間を自由に取得可能
）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月2日 16時00分〜
説明会開催場所
上記以外にも
オンラインにて随時実施
〒160-0022
東京都新宿区新宿１－１４－６ 御苑ビル２階
最寄り駅
東京メトロ 丸ノ内線 新宿御苑前駅
課係名、役職名
ＨＲ事業部
担当者（カタカナ）
オザキ・ジンボ
担当者
尾崎・神保
ＦＡＸ
03-5361-7017
Ｅメール
■説明会はＷＥＢにて随時開催。メール・電話にて参加希望日を複
数ご連絡下さい。説明会参加後の選考開始です。（説明会無も可）
■応募書類はメール・ＨＰ・マイページにてお送り下さい。選考結
果は書類到着後７日以内にご連絡いたします。
■既卒・中退者応募可（３年以内）（労働条件変更なし）
■試用期間は６ヶ月間。この間の交通費は上限２万円／月です。
■勤務地は通勤可能圏内にて適性を見て決定いたします。
（新宿区／渋谷区／品川区／港区／墨田区 など）
■通勤可能圏内にて異動を打診する場合がございます。
（転居を伴う転勤はなし、変更の範囲も上記勤務地）
〇学歴不問＆資格やスキル不問！
ゼロからでのスタートでも問題なし！
〇新宿勤務など都内で働ける＆転勤無し
自宅から通える範囲での配属です♪
〇年間休日１２０日以上！プライベートとの両立可能！
ワークライフバランス◎
○賃金ついては、月１６２．６時間で計算
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
29.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
ビジネスマナー研修、新入社員研修、ＯＪＴ研修、リーダー研修、階層
別研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
