ニューロリワーク 川越センターのマネージャー（サービス管理責任者）求人（正職員） 【最終更新2026/05/23】
当社は、医療・ヘルスケア分野に特化した株式会社メンタルヘルステクノロジーズ＜東証グロース上場 証券コード：9218＞のグループ企業です。
私たちのミッションである、すべての人が活躍する社会を創るべく、メンタルヘルスケアのプラットフォームの構築を目指して参ります。
当社が運営する就労移行支援事業所および自立訓練（生活訓練）事業所ニューロリワークは、うつ病などのメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職へ向けたサポートを提供する福祉サービスです。
利用者さんが自分らしく活躍するために、健康管理から就職・復職活動のフォロー、職場定着まで様々な支援を行います。利用者さんは20代～40代の精神障害や発達障害のある方が中心です。
2018年に最初の事業所（東京・大塚）を開所後、神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡とエリアを広げ、現在では21事業所にまで拡大しています。
卒業生の定着率は90.4％（※2025年6月時点）と高く、多くの利用者の就労・復職を実現しています。
今回は、そんなニューロリワークでサービス向上や数値管理を担っていただくマネージャーを募集いたします。
サービス管理責任者、支援員と連携を取りながら、事業所が安定した運営を続けていけるように仕組み作りやスタッフマネジメントを行います。
高い成果を上げれば複数事業所の統括などもお任せしたいと考えています。
在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境です。
障害福祉サービスに興味のある方・ベンチャー企業で活躍したい方の応募をお待ちしております！
マネージャー（サービス管理責任者）
事業所が安定して質の高い支援を提供できるよう、全体のマネジメントを担うポジションです。
福祉経験がなくても、マネジメント力を活かして活躍できる環境です。
【業務内容】
・数値目標達成に向けた事業所マネジメント
・通所人数や継続率、定着率などの数値分析
・課題抽出・改善提案・戦略立案
・スタッフ育成・面談・業務フォロー
・利用者さんの支援方針の確認と調整
・見学・問い合わせ対応や利用者さんとの面談
・企業訪問・クリニックとの連携など外部機関連携
・複数事業所の状況把握と連携調整（※成果に応じて複数拠点を統括する場合もあり）
【補足】
・AIツールの導入により、事務作業の効率化を推進しています。
・基本業務内容に介護や介助の仕事はありません。
※AIの使用に関するご案内
弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。
情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。
・雇い入れ後の業務範囲
会社の定める範囲
・就業場所変更の範囲
会社の定める事業所
#障害者支援施設
【正職員】月給 300,000円 〜 500,000円
経験・能力を考慮の上、月給を決定します。
【給与内訳】
・基本給 233,500円～406,400円
・固定残業代 36,500円～63,600円
※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給
※超過分は別途支給
・職務手当 30,000円
◎企業型確定拠出年金制度および処遇改善加算取得を導入しており、これに伴う手当は基本給として支給しております
◎資格手当あり：支給上限10,000円
例 介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士：月3,000円
作業療法士、理学療法士、公認心理師：月5,000円
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
※交通費全額支給
【年収例】
1年目：年収4,200,000円（月給310,000円＋諸手当＋賞与年2回）
3年目：年収4,400,000円（月給340,000円＋諸手当＋賞与年2回）
5年目：年収5,200,000円（月給400,000円＋諸手当＋賞与年2回）
【その他】 試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
【昇給・賞与】
昇給： 年2回（評価に応じて）
賞与： 年2回
【各種手当】
交通費：全額支給
時間外手当：固定残業超過分を別途全額支給
資格手当
【制度】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業型確定拠出年金制度
研修制度
時短勤務制度
資格支援制度
産業医、保健師による社外相談窓口あり
直接社労士へ相談できるハラスメント窓口あり
【その他】
スマート福利厚生（ベネフィットステーション）
服装自由
受動喫煙対応（屋内全面禁煙）
#資格取得支援 #研修制度あり
【入社時研修】
本社（渋谷）で3日間、座学や少人数ロールプレイングを通して業務の基礎を習得。
未経験の方も安心して業務知識を身に付けられます。
（例：経営理念研修、ランチ会、支援概論、キャリア研修 など）
【現場OJT】
センターでの業務を通じて、利用者さん対応やプログラム運営を段階的に学習。
体験利用（実習）もあり、現場感覚をしっかり身に付けられます。
（例：プログラムのレクチャー、見学者対応 など）
【キャリア支援】
中堅者研修・マネージャー研修・AI研修などで専門性やキャリアアップをサポート。
資格取得支援制度を活用して働きながら資格取得も可能で、サービス管理責任者やマネジメント職へのキャリアチェンジ実績も多数あります。
#残業月20時間以内
9:00～18:00（休憩60分）
残業平均10時間/月
#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #月1シフト提出
・完全週休2日制（シフト制）
※土日休み
※祝日出社分は振替休日を取得
・年間休日125日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・リフレッシュ休暇
※年度内入社者について
⑴試用期間中の付与はなし。
⑵試用期間後、年度末まで残月数が8か月以上ある方→試用期間終了後に3日付与
⑶試用期間後、年度末まで4か月以上8か月未満の方→試用期間終了後に2日付与
⑷試用期間後、年度末まで4か月未満の方→試用期間終了後に1日付与
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #マネージャー採用
一般企業でマネジメント経験や営業経験がある方
└業界不問です！ ※福祉未経験OK
・福祉業界のご経験がある方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より書類選考の連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施(2回を予定しています)
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[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均2週間～3週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ニューロリワーク 川越センター
生活支援員（正職員） / サービス管理責任者（正職員） / マネージャー（サービス管理責任者）（正職員）
#駅近(5分以内)
埼玉県川越市脇田町16-29 川越脇田ビル2階
JR川越線 川越駅から徒歩で3分
東武東上線 川越駅から徒歩で3分
西武新宿線 本川越駅から徒歩で10分
2023年06月01日
介護・福祉事業所
#障害者支援
月曜日～金曜日・祝日 09:00～18:00
土曜日・日曜日
