～働き方改革☆残業ゼロ取り組み強化～
エスペラル近江八幡では、体制強化につき積極募集！
やりがい・働きやすさ満点の職場で一緒に働く仲間を募集中です。
～資格取得支援制度あり～
お仕事しながらステップアップ♪入社後に実務者研修の取得を目指せます！
詳細はお気軽にお問い合わせください！
◎夜勤なし、日曜日休み、常勤
■デイケア(通所)における介護業務全般
食事介助・配茶・体位交換・入浴介助
レクリエーション等
◆◆ケアスタッフ特設サイトもぜひご覧ください◆◆
http://esp-rec.iseikaihp.com/
不問
・初任者研修以上
・新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
医療法人医誠会 本部
ケアスタッフ対策部
（06）6312-2151
【医療法人医誠会】エスペラル近江八幡：デイケアスタッフ(介護職員)
正社員
月給
20万円 〜 21.5万円
基本給：125,000円〜140,000円
職務手当：64,000円
処遇改善手当：11,000円
早出手当：500円/1回
休日手当：500円/1回
通勤手当：上限50,000円迄/月
賞与：年2回(7月・12月、前年度実績3.3ヵ月)
昇給：年1回
エスペラル近江八幡
〒523-0071
滋賀県近江八幡市大房町1002-1
①早出 8:00～16:30
②日勤 8:30～17:00
③遅出 9:30～18:00
休日：日曜日、他シフト制
年間休日120日
年末年始休日：12/31～1/3
有給休暇：入職日より3日 入職6ヶ月後10日
ライフプラン休暇2日
（年度初め4月末までにご入職の方対象）
（6月1日〜11月30日の期間内で取得日選択）
産前産後・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇
・リエゾンルーム（悩み相談室）を設置…メンタル面のサポート体制
・業務遂行中の事故は総合補償制度でカバーされます
・年1回の健康診断は産業保健・健康管理部で実施されます
・互助会制度あり（加入基準あり）
・資格取得支援制度あり！
（入社後に実務者研修の取得を目指せます）
・退職金制度あり（企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務）
・制服貸与
医療法人医誠会
医療法人医誠会：1979年12月17日
ホロニクスヘルスケア株式会社：1984年9月11日
株式会社ISEIKAI：2016年7月1日
医療法人医誠会：理事長 谷 幸治
ホロニクスヘルスケア株式会社：代表取締役社長 谷 信幸
株式会社ISEIKAI：代表取締役社長 谷 信幸
医療法人医誠会：2億4,500万円
ホロニクスヘルスケア株式会社：9,000万円
株式会社ISEIKAI：4億円
医療法人医誠会：4,807名
ホロニクスヘルスケア株式会社：81名
株式会社ISEIKAI：319名
〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目１１番２３号 満電ビル３階
▼医療法人医誠会
この会は病院、診療所、介護老人保健施設等を運営し、科学的且つ適正な医療、看護、医学的管理下の介護サービス等を提供することを目的とする
▼ホロニクスヘルスケア株式会社
1. 医療介護事業の独立性を尊重しながら、医療介護事業が時代に適合した形で円滑に機能すべく複合的な経営支援を行う
2. 治療医療で培った知識技術を予防医療事業分野を中心に技術移転して広く社会に還元する
3. 医療機関及び介護施設との間に信頼を基盤とした相利共生関係を構築する
▼株式会社ISEIKAI
医療・ヘルスケア領域における課題解決を事業の核に据え、経営コンサルティング・医療従事者向けプラットフォーム・ヘルスケアソリューションの三領域を展開。
医療の現場と経営の両面に深く関与し、日本および海外の医療の未来を支えるインフラを構築する。
在宅介護事業：医療・予防・介護事業分野でのインテリジェントICT化を促進し、先進医療分野・予防医療分野への挑戦はもとより、医療事業・介護事業の近代化と生産性の向上を目指し、社会的課題である健康寿命の延伸、健康長寿社会の実現を通して社会の発展に寄与することを目的とする。
〔採用〕https://twitter.com/iseikai_cometai
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