LIXILのビジネスを支える大規模システムのエンジニアーを募集！
LIXILの営業活動を支える大規模システムの開発・運用に携わるチャンス！
リーダー候補として、キャリアアップを目指せるポジションです。
入社後はJapan Sales Front部に所属し、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の開発とシステムの運用保守の全般を担当していただきます。
<業務詳細>
- システム開発・運用保守
- 商品部門や営業部門など関係部署との連携・管理
- 不具合、問い合せ対応などの運用系業務
- 開発パートナーである協力会社との連携・管理
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
＜将来的に関われる業務詳細＞
- プロダクトオーナーやスクラムマスター
※従来型のプロジェクト体制の他、Scrumによるアジャイル開発も推進しております。
- チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務
<必須スキル>
- オープン系システムの開発・導入・運用に関する経験７年以上
- システム開発の全工程の経験がある方
- チーム開発経験がある方
<歓迎スキル>
- Scrumによるシステム開発経験
- パブリッククラウドの知識と経験
- AIの知識
- DBチューニング
<求める人物像>
- 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
- 周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方
- さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
- ものづくりや商品自体に興味を持ってシステム開発に取り組める方
LIXIL Digital部門は、 「エンジニアが一番幸せに働ける環境を作る 」 をコンセプトに従来の事業会社とは一線を画す、エンジニア主導の組織へと進化を遂げており、私たちと一緒に成長し、革新を推進する仲間を募集中です！
- 「DXプラチナ企業」初選定！
- エンジニア主導の開発文化 ・・・ビジネス側との良好なコミュニケーションを基盤に、エンジニアが主導権を持ってプロダクト開発を進めます。大きな裁量権を持ち、アイデアと技術力を活かして開発に貢献できます。
- アジャイル・スクラム開発 ・・・Scrumフレームワークを採用し、スピーディーで効率的な開発を実現しています。変化への対応力も高く、常に最適な開発プロセスを追求しています。
- エンジニアドリブンの評価制度 ・・・年功序列ではなく、スキルと成果に基づいた透明性の高い評価制度
- エキスパート資格制度 ・・・マネジメントをする管理職のキャリア軸と横並びで、エキスパート管理職として専門性（技術・知識など）に特化したキャリアを築いていける制度
- 多様なキャリアパス ・・・JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアに挑戦できます。スペシャリスト、マネージャー、新規事業開発など、自身の可能性を広げられます。
- 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、エンジニア同士が学び合い、刺激し合う機会が豊富です。技術的な知見を深め、共に成長できる環境です。
- ビジネスへの深い理解 ・・・内製エンジニアだからこそ、ビジネスプロセスを深く理解し、真に価値ある開発に貢献できます。
- 柔軟な働き方 ・・・リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入しています。ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟な働き方が可能です。
- <参考記事>https://www.tech-street.jp/entry/2024/02/13/125058
Digital部門の常務役員岩﨑のインタビュー記事で、組織変革やエンジニア文化醸成への想いをより深く知ることができます。
オープン系Web販売管理システム開発・運用メンバー
正社員
・契約期間の定めなし
・試用期間は入社日から６ヶ月間
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
リモートメインのため居住地不問
月1回程度オフィスへの出社が発生する可能性あり
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
・完全週休2日制（土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり
※但し一部職種は異なる場合がある/年間休日 125日（前年実績）
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
