研修の有無
あり
研修内容
新卒新入社員研修 ：入社前研修（約１ヵ月）、新人研修（３か月）、
ＯＪＴ（約半年～∞）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得を奨励（勉強会の開催、資格取得奨励一時金（情報処理試
験）、一部試験について受験料負担）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
リーダー研修、階層別研修 定期的なマネージャーとの面談
社長との面談機会あり（希望者） ｉＣＤを活用した人事評価制度
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ｉＣＤのタスク診断を用いて、自分の役割に求められているタスク
を見える化し、タスク遂行力を評価します。
