仕事内容:
「毎月の書類づくりに追われて、利用者さまと話す時間がない…」 「何十件も訪問して、もう体力的にも限界…」 そんな忙しすぎる働き方は、ここでおしまいにしませんか？
遠賀町にある「グリーンリーフ遠賀」は、定員わずか【9名】の小さなグループホーム（GH）です。 水巻町、芦屋町、中間市、北九州市（八幡西区など）からも車で通勤しやすい立地にあります。 だからこそ、あなた自身の心とからだを守りながら、ゆったりと本来のケアに向き合える環境が整っています。
＜具体的なお仕事内容＞ 当施設におけるケアマネジャー（計画作成担当者）業務、および介護業務全般をお任せします。
・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成、見直し
・利用者さま、ご家族との面談、相談対応
・現場での介護ケア（食事、入浴、排泄などの介助や見守り）
・モニタリング、各種記録業務 ・地域カフェなど施設内イベントのサポート
■ 「たった9名」だから、心にゆとりが持てます
担当していただくのは、目の前にいる9名の利用者さまだけ。居宅ケアマネのように30〜40名といった大人数を抱え込むことはありません。書類作成の負担が少ない分、現場での介護ケアにもゆったりと入っていただけます。「今日は顔色がよくないな」「昔はこんなお仕事をされていたんですね」と、事務作業に追われることなく、一人ひとりと家族のようにじっくり向き合うことができます。
■ 資格があればOK！「実務は久しぶり」な方も大歓迎
「ケアマネの資格は取ったけれど、実務からは長く離れていて不安…」という方もご安心ください。いきなり完璧は求めません。まずは9名のあたたかい大家族のなかで、少しずつ勘を取り戻していけば大丈夫です。
■ あなたの私生活を守る、お互い様の環境
残業は月10時間以下とほとんどありません。また、「体力的に夜勤はもう厳しい」という声にも配慮し、夜勤の強制はいっさいありません（日勤のみのご希望も大歓迎です！）。子どもの行事や親の病院など、急なお休みもスタッフ同士でカバーしあえる「おたがい様」の環境です。
■ たまにひらく「地域カフェ」が、いい息抜きに
当施設では、町の事業として不定期で「地域カフェ」というイベントをひらいています。ご近所の方がフラッと遊びに来て、みんなでコーヒーを飲みながらおしゃべりをする。そんなおだやかな時間が、普段のお仕事のいい気分転換になります。
■ ゆくゆくは「施設長」へのステップアップも！
年齢や社歴に関係なく意欲と人柄を評価する風通しの良い社風なので、将来的にこの施設の「施設長（管理者）」として活躍していただく道も用意されています。もちろん「ずっと現場で利用者さまと関わっていたい」という方は、いまのペースのままで大丈夫です。
アピールポイント:
✅ 定員たったの9名！書類業務に追われません 何十人もの書類づくりや、自転車・車での慌ただしい移動に追われることはありません。利用者さま一人ひとりにゆったりと寄り添える、本来のケアに集中できる環境です。
✅ 日勤のみOK・残業ほぼなし（月10時間以下）！ 夜勤の「強制」は一切ありません。体力的な負担が少なく、ご自身の私生活やご家族との時間を大切にしながら長く働けます。（※夜勤に入れる方は、1回6,000円を別途全額支給します！）
✅ 残業「0時間」でも給与は下がりません！ 月給には5時間分（8,000円〜）の固定残業代が含まれていますが、実際の残業が0時間だった月でも減額されることなく【毎月必ず全額支給】されます。夜勤を外れても、安定した収入（月給22万円〜）をお約束します。
✅ 実務ブランク歓迎！サポート体制も万全です 「資格はあるけど現場は久しぶり」という方も、9名のあたたかい大家族の中で少しずつ勘を取り戻せます。「認知症介護実践者研修」などの業務に必要な資格は、入社後に会社の費用補助を使って取得可能です。
✅ 希望休の通りやすさバツグン！「おたがい様」の風土 子どもの学校行事や、急な体調不良、親の病院への付き添いなども、みんなでフォローし合えるあたたかい環境です。毎月のシフト作成時に希望のお休みを最大限考慮します。
✅ マイカー通勤OK（完全無料の駐車場完備） 敷地内にスタッフ専用の駐車場をご用意しています。雨の日も満員電車のストレスなく、快適にドア・ツー・ドアで通勤が可能です。
✅ ゆくゆくは「施設長」へのステップアップも！ 意欲次第で、現場のペースを守りながら無理なくキャリアアップも目指せる環境です。もちろん「ずっと現場がいい」という方は、いまのペースのままで大丈夫です。
✅ 幅広い年齢層が活躍中！ 若手から、中高年層、そしてシニア世代まで、幅広い年代のスタッフが元気に活躍している温かい職場です。
求める人材:
「実務から長く離れている」「体力に自信がなくなってきた」という方も大歓迎です！ 当施設では、バリバリと大量の案件をこなすスピードは求めていません。9名の利用者さまとご家族に、あなたの「人生経験」を活かして優しく寄り添ってくださる方をお待ちしています。
＜必須条件（ここだけは譲れません）＞
・介護支援専門員（ケアマネジャー / ケアマネージャー / ケアマネ）の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※実務経験の長さや、直近の就業状況（ブランク）は一切不問です！
＜歓迎条件（なくても全く問題ありません）＞
・認知症介護実践者研修の修了者 （※お持ちでない方は、入社後に会社の費用補助を利用して受講していただけます。「資格はあるけど、この研修はまだ受けていない」という方も安心してご応募ください！）
・グループホームなど、施設での介護業務やケアマネ実務経験がある方
＜こんな方にピッタリの環境です＞
・何十人もの書類に追われる毎日から抜け出し、本来のケアに集中したい方
・夜勤のない環境で、ご自身の心とからだを守りながら働きたい方
・ギスギスした人間関係のない、あたたかい職場で長く勤めたい方
・これまでの人生経験を活かして、お年寄りとゆっくりお話しするのが好きな方
・ゆくゆくは施設長などのキャリアアップも視野に入れたい方（ずっと現場でもOKです！）
勤務時間・曜日:
シフト制（実働8時間／休憩60分）
＜シフト例（4交代）＞
（1）早番 07:30 ～ 16:30
（2）日勤 09:00 ～ 18:00
（3）遅番 10:00 ～ 19:00
（4）夜勤 16:00 ～ 翌09:00
★ 夜勤の「強制」はいっさいありません！
夜勤（16:00〜翌9:00）のシフトもありますが、強制ではありません。「体力的に日勤帯だけで働きたい」「家庭の事情で夜は家を空けられない」というご希望も大歓迎ですので、面接時に遠慮なくご相談ください。
★ 残業は月平均10時間以下（ほぼなし）
定員9名と少人数で、かつスタッフ同士で協力し合う環境のため、膨大な書類づくりに追われて残業になる…といったことはありません。定時でスッと退勤して、ご自身のプライベートやご家族との時間をしっかり大切にできます。
休暇・休日:
週休2日制（月8日～9日休み／シフト制）
★ 毎月の「希望休」は最大限考慮します！
毎月のシフト作成時に、希望のお休みをお伺いしています。「子どもの学校行事がある」「親の病院への付き添いがある」「この日は連休にしたい」など、ご家庭の事情やプライベートの予定に合わせて、遠慮なくご相談ください。
★ スタッフ同士の「おたがい様」の環境です
定員9名の小さな施設だからこそ、スタッフ同士の連携はバツグンです。急な体調不良などで休まなければならない時も、「おたがい様だから気にしないで！」とカバーし合えるあたたかい風土が根付いています。
- 有給休暇（取得しやすい雰囲気づくりを徹底しています！）
- 産前・産後休暇（取得および復職の実績あり）
- 育児休暇（取得および復職の実績あり）
- 介護休暇
- 慶弔休暇
勤務地:
■ 勤務地 グリーンリーフ遠賀（グループホーム） 福岡県遠賀郡遠賀町若松327-1
※「地域に根差して働きたい」という皆さんの希望にお応えするため、原則として転勤はありません。腰を据えて長く働ける環境です。
アクセス:
JR鹿児島本線「遠賀川駅」より車で約10分
＜周辺エリアからのアクセスも良好です＞
遠賀町内はもちろん、隣接する水巻町、芦屋町、中間市や、北九州市（八幡西区など）、鞍手町、宗像市方面からもマイカーでスムーズに通勤可能です。
＜毎日の通勤負担を減らすポイント＞
完全無料の駐車場完備！マイカー通勤OK
敷地内にスタッフ専用の駐車場をご用意しています。雨の日も満員電車のストレスなく、快適にドア・ツー・ドアで通勤が可能です。
直行直帰も可能です
業務の都合に合わせて、施設に立ち寄らず直接現場へ向かったり、そのまま帰宅することも認めています。ムダな移動時間を減らし、効率よく働ける体制を整えています。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥220,000 〜 ￥234,000は1か月当たりの固定残業代￥8,000〜￥10,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。
月給：220,000円 ～ 234,000円 （想定年収：3,080,000円 ～ 3,696,000円）
※上記は、基本給・一律手当に、固定残業代（5時間分：8,000円〜）を含んだ最低保証額です。これまでのご経験や能力を最大限考慮して決定いたします。
■ 「曖昧さ」をなくす、クリアな給与内訳
「基本給が極端に低いのでは…？」といった心配はいりません。手厚い加算手当を毎月しっかり支給し、安定した収入をお約束します。
- ベース給与：212,000円 ～（基本給171,000円 ＋ 職務給18,000円 ＋ 資格手当8,000円 ＋ 処遇改善手当）
- 固定残業代：8,000円 ～（月5時間分として別途支給） ※もし夜勤（1回6,000円）に入っていただいた場合は、回数分をさらに別途全額支給します！
＜給与に関する「2つの安心ポイント」＞
① 残業「0時間」でも、固定残業代は毎月全額支給！
月給には5時間分の固定残業代が含まれていますが、実際の残業が0時間だった月でも減額されることなく【毎月必ず全額支給】されます。（※万が一5時間を超えた場合は、超過分を別途全額支給します）
② 試用期間での時給・月給ダウンはありません！
試用期間（3ヶ月）中も、雇用形態やお給料などの労働条件は本採用時とまったく同じです。初日から安心して働いていただけます。
■ 手当・昇給・賞与について
- 昇給：年1回（最大7,000円/月アップの実績あり！）
- 賞与：年2回
- 通勤手当：実費支給（月額15,000円まで）
- 退職金制度あり（長く安心して働けるよう完備しています）
待遇・福利厚生:
現場のスタッフが心身ともに健康でなければ、利用者さまにゆとりを持って寄り添うことはできません。あなたがムリなく、長く働き続けられるよう手厚いサポート体制を整えています。
■ 働きやすさと健康を守る環境
- 私服勤務OK（エプロン貸与） 動きやすいジャージなど、ふだんの私服のままリラックスして勤務できます。
- 直行直帰OK 業務の都合に合わせて、施設に寄らずに現場へ直行・直帰することも可能です。
- マイカー通勤OK（完全無料の駐車場完備） 雨の日も満員電車のストレスなく快適に通勤できます。
- 施設内全面禁煙 タバコの匂いが苦手な方も安心。クリーンな空気の中で健康的に働けます。
■ 経済的な安心とキャリア支援
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費支給（月15,000円まで）
- 時間外手当（全額支給）
- 資格取得支援制度（研修費の補助） 「認知症介護実践者研修」など、業務に必要な研修や資格取得の費用を会社がバックアップします！
- Eラーニング導入 ご自身のスマホやPCで、スキマ時間にムリなく知識のアップデートが可能です。
- 副業・WワークOK 公休日に別の仕事をすることも認めています。ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■ 将来への安心
- 定年65歳制（再雇用制度あり） 定年以降も、ご自身の体力に合わせて長く活躍できる環境が整っています。
その他:
▼ STEP1：ご応募 まずは応募フォームよりお気軽にご連絡ください。追って採用担当者よりご連絡いたします。
▼ STEP2：面接・職場見学（1回） 履歴書（写真貼付）をご持参ください。 「面接」というよりも、まずは**「ざっくばらんなお仕事相談（面談）」**のつもりでお越しください。固い志望動機などは一切不要です。「資格はあるけど現場はひさしぶりで…」「親の介護があるから、こういう働き方はできる？」といった、あなたのリアルな不安や「大切にしたいこと」をリラックスしてお話ししましょう。 「ここで働けそうか」を肌で感じていただけるよう、事前の職場見学も大歓迎です！
▼ STEP3：内定・ご入社 面接から1週間以内に、速やかに結果をご連絡します。 入社日は「来月から」「じっくり考えてから」など、あなたのペースに合わせて柔軟にご相談に応じます。現在就業中の方も気兼ねなくご相談ください。
【企業情報】 有限会社サンコー
「人が人としてその人らしく生きる権利」を理念に、北九州・遠賀エリアで半世紀近くにわたり地域医療・福祉に貢献してきました。「グリーンリーフ遠賀」は定員9名の小さな施設ですが、町と連携した「地域カフェ」を運営するなど、地域とのつながりを大切にしています。「やってみたい」というスタッフの声を大切にする、ボトムアップで風通しの良い社風が自慢です。
【採用担当者からのメッセージ】
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「マニュアル通りのケア」ではなく、「その人が輝く暮らし」を提供したい。それが私たちの想いです。しかしそれを実現するためには、まずスタッフ自身が心身ともに健康で、心にゆとりを持って働ける環境が不可欠です。 「今の職場の書類づくりに追われて疲れてしまった」「体力的にこれからの働き方を見直したい」 もし今、そんな風に悩んでいるなら、一度私たちの施設を見に来ませんか？20代の若手から80代のベテランまでが活躍する大家族のような温かいチームが、あなたのこれまでの「人生経験」を待っています。お気軽なご応募を心よりお待ちしております！
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※こちらの求人は応募定員に達し次第、予告なく掲載終了となります。ご興味のある方はお早めにご検討ください。
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 - 234,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
