所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋５丁目２６－１９ 陸王ビル３Ｆ
最寄り駅１
東京メトロ有楽町線・副都心線 要町駅
事業内容
杭基礎施工の販売工事専門会社。主な施工実績はＪＲ各社のホーム
ドア、東京電力等の送電鉄塔、東京オリンピック関連施設、ＴＳＭ
Ｃ熊本工場、テーマパーク関連施設、その他海外施工実績もあり。
会社の特長
都市型の最先端の建築基礎工事を専業とする杭販売と自社施工を行
う珍しい会社。国内有数の杭打機を有し都心や駅などの狭小地から
大型施設まで柔軟に対応。地震から人々の生活を守って参ります！
ホームページ
https://www.omtecinc.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種解説
土木施工管理技術者／年休１２７日◎／会社
負担で手に職☆彡／土曜日出勤は割増ＵＰ
■仕事の内容：以下基礎工事の施工管理をお願します！
・杭工事現場の安全管理、品質管理、納期管理、事故発生時の対応等
・学部学科等一切不問（杭施工は特殊専門分野なので知識や資格は入社後に一
から先輩がサポートし習得頂きますので未経験者歓迎）です☆彡
■弊社概要：池袋に本社を構え創業５０年、国内トップクラスの杭打機を３０
台超有する基礎工事専門会社です。主な工事実績としてビル・マンションはじ
めＴＳМＣ熊本工場、東京電力等の送電鉄塔、ＪＲ・私鉄各社の駅舎やホーム
ドアなど多数。主な受賞歴として日建連からＪＲ飯田橋駅の土木賞や、ＪＲ東
日本からホームドアの感謝状などあり、『地図に残る誇れる仕事』です。
あれば尚可
普通運転免許（ＡＴ限定可）。勤務場所は殆どが工事現場になりま
すので、マイカーによる直行直帰のために運転免許があれば尚可で
す。
〒171-0021
東京都豊島区西池袋５丁目２６－１９ 陸王ビル
最寄り駅
東京メトロ有楽町線・副都心線 要町駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
本社同フロアに喫煙室設置
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
お客様からの緊急な要請や納期逼迫などの場合、年６回を限度とし
て１ヵ月８０時間、１年７２０時間まで延長できる
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇あり
・土曜日は出勤となるケースがあります（休日出勤とし
て法定時間外割増賃金を支給致します）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月1日 9時00分〜
説明会開催場所
随時本社にて実施しております
♪（交通費食費等会社負担）
説明会2
説明会開催日時
6月1日 9時00分〜
説明会開催場所
女性歓迎！今後女性比率を上げ
る予定です☆彡
説明会3
説明会開催日時
6月1日 9時00分〜
説明会開催場所
学部学科不問！重機操縦や溶接
の現場体験あり☆彡
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒171-0021
東京都豊島区西池袋５丁目２６－１９ 陸王ビル３Ｆ
最寄り駅
東京メトロ有楽町線・副都心線 要町駅
課係名、役職名
管理本部長
担当者（カタカナ）
リュウザキ
担当者
龍崎
ＦＡＸ
03-3974-0596
Ｅメール
■地図に残る誇れる仕事☆彡完成した建物を見ると感動がこみあげ
ます！■社風：基礎工事は目には見えない地中工事のため地中障害
のリスクはありますが、チャレンジ精神を企業理念とし、年齢問わ
ずチームワークで乗り越える風通しの良さが魅力です（平均年齢３
５歳）。
■福利厚生等：会社負担で重機や管理の資格を取得できます。また
社内イベントは２年に１度の社員旅行をはじめ、夏の納涼会や年末
納会はじめ年２回のゴルフコンペや週１回のフットサル部の活動等
もあります。なお杉並寮への入居も可能です（家賃２万円：食事代
光熱費は自己負担）。 試用期間３ヵ月・仕事の変更範囲：なし
★人物重視★未経験可☆彡杭という特殊分野の仕事のため、ノウハ
ウは先輩が一からお教えします。風通しの良い職場ですので自然と
コミュニケーション能力を高められます。また各種工法受験や資格
取得も会社負担にてサポート致します。 ★応募方法
：会社見学は随時受付中ですので、お気軽にご連絡ください！既卒
・中退の方は随時応募可能です。事前にお電話頂きご応募ください
。応募方法は書類郵送、ＥメールのほかＨＰからでもＯＫです。
★東京都しごと財団の「奨学金返還支援登録企業」ですので、勤
続年数１年経過ごとに５０万円、最大３年で計１５０万円の奨学金
返還を支援致します☆彡
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
35.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
◆新入社員研修１週間（安全衛生・工法・ビジネスマナー・社則等）
◆資格・工法等研修・中堅社員研修・幹部候補研修等あり
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得にかかる講習費用・受験料については会社が全額負担しま
すし各種資格手当もあり。本人負担ゼロで手に職を付けられます！
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社１年目は先輩が工法や資格取得のサポートをＯＪＴ中心に行い
ます。また中堅社員による半年に一度のキャリア面談を行います。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
