株式会社リジョイスカンパニー
オープニング募集*完全週休2日*基本定時退社*賞与・退職金あり
【新着】
情報更新日：2026/06/26
掲載終了予定日：2026/08/20
《完全週休2日でオフ充実》「言われたことをやる保守」から、提案し現場を動かす「裁量ある施設管理」へ
【レア求人】新キャンパス立ち上げの創設メンバー募集
【安定性】関東圏の病院・大学で圧倒的なシェアを誇る
【裁量大】大学との直接契約だから提案もしやすい
【有資格者募集】会社負担でさらなる資格取得も可能！
【オフ充実】完全週休2日制／残業少なめ／有給消化◎
【長期に活躍】1人1人に寄り添う会社協力し合う風土
▼オープニング募集
大学病院や総合病院を中心に、施設運営・管理のトータルアウトソーシングサービスを手がける当社。首都圏を中心とした数多くの大学病院・総合病院と安定した取引を継続中です。
今回は2027年2月開設予定の「昭和医科大学 鷺沼キャンパス」の立ち上げメンバーを募集します。完全週休2日制で、基本定時退社で、大学内に常駐型の設備管理なので負担はゼロ。より裁量の大きな環境で、経験を活かしませんか？
【常駐勤務｜駅近｜綺麗な新設備が揃う】2027年に新しくオープンする「昭和医科大学 鷺沼キャンパス」にて、設備の保守点検、施設管理を担当します
具体的には
◆設備の点検・保守・メンテナンス
└電気設備・空調設備・機械設備・エネルギー管理・営繕業務など
◆各種点検表・報告書の作成
└設備の稼働状況や改善提案の取りまとめ
◆設備更新/修繕計画・省エネ/コスト削減施策等の企画・提案
└大学担当者への提案、運用改善や設備更新に伴うオペレーション設計
入社後の流れ
# ▼入社～2027年1月末まで 既存の「昭和医科大学 旗の台キャンパス」にて勤務しながら、OJT研修を実施します。まずは大学施設特有の管理の動きや業務の流れにじっくり慣れていきましょう。 # ▼2027年2月から 「鷺沼キャンパス」にて、オープニングスタッフとして本格的に業務をスタートしていただきます。
◆施設には10名規模の当社チームが常駐予定。日々の業務は5名程度で分担しながら進めるため、一人に負荷が集中することはありません。 ◆電気・機械・エネルギーなど各分野の知識を身につけた仲間がそれぞれの得意分野を発揮し、活躍しています。お互いにフォローし助け合う文化があり、安心して取り組める環境です。
オープニングスタッフならではの魅力
【1】既存施設への配属ではないため、すでに出来上がった人間関係や慣習の中へ入る必要はありません。スタートラインは全員同じ。フラットな関係性のもとでチームづくりを進めていけます。
【2】運用のルールや現場の仕組み自体を、ゼロから自分たちの手で創り上げていける環境。経験やスキルを活かしやすいです。
＜担当施設＞昭和医科大学 鷺沼キャンパスとは？
駅徒歩3分の利便性に加え、最新設備を導入した新築キャンパスであることが大きな特徴。設備管理の経験者にとっても、新しい施設ならではの面白さを味わえます。
例えば...
大規模な催しが行われる講堂（大ホール）
最新の音響・映像・プロジェクター設備
キャンパスのランドマークとなる噴水設備
など
＼資格保持者募集｜年齢・学歴不問／いずれかの資格をお持ちの方を募集⇒建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）or電気主任技術者◎有給消化率約70%
【応募条件】
下記のいずれかの資格をお持ちの方
建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
電気主任技術者
★両方の資格をお持ちの方は優遇いたします
【歓迎条件】※必須ではありません
大型施設での設備管理経験者
└大学・商業施設・病院・工場など
▼一つでも当てはまる方はご応募ください
□資格や経験に見合った評価・待遇を得たい
□設備管理だけでなく施設運営にも深く関わりたい
□裁量を持って改善提案や設備更新に携わりたい
□同じことの繰り返しでは物足りない
オープンしたての施設なので、綺麗な設備が揃っています。
また、大学施設勤務なので、
景気に左右されにくいことも魅力です。
資格と経験を10年・20年先まで活かせる環境
公共性の高い大学が相手だからこそ、私たちの勤務ベースも極めてホワイト。無理なく10年、20年と現役を続けられる環境です。
POINT
完全週休2日制でしっかりリフレッシュ可能
残業少なめ
有給消化率は7割近くと休みを気兼ねなく取得できる風土
育児や介護など、家庭の事情に合わせた時差出社も柔軟に対応
この仕事に向いている人
# ◎主体的に取り組める方 オープニングスタッフとして、まだ何も決まっていない環境を整えていくところからスタートします。自ら考え、アイデアを発信しながら行動できる方は大きなやりがいを感じられるでしょう。
この仕事に向いていない人
# △協調性に欠ける方 メンバー同士で協力しながら施設全体を管理していきます。コミュニケーションを大切にできない、報連相を怠ってしまう、1人で業務を完結させたいといった方は難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：＜勤務例＞
【当直】8：30～翌9：00（実働16.5時間／仮眠時間あり）
【日直】8：30～17：00（実働7.5時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※残業月平均5時間以下！残業はほとんどなく基本定時退社です。
勤務地：◎転勤なし
◎「鷺沼駅」徒歩3分
◎都内にも社宅完備
★2027年2月オープン予定
昭和医科大学 鷺沼キャンパス
神奈川県川崎市宮前区鷺沼4-4-1
2月までにご入社いただいた方は、オープンまでは
昭和医科大学 旗の台キャンパス
東京都品川区旗の台1‐5‐8での勤務となります。
＼UIターンも歓迎／
東京都内に1Rの社宅完備！
交通の便の良いエリアに社宅を用意しているので、通勤も楽々。
就職や転職を機に「上京したい」「一人暮らしをしたい」といった要望にも応じています。
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
交通アクセス：◆昭和医科大学 鷺沼キャンパス（神奈川県川崎市）
東急田園都市線「鷺沼駅」徒歩5分
◆昭和医科大学 旗の台キャンパス（東京都品川区）
東急大井町線・池上線「旗の台駅」徒歩5分
給与：月給37万円～42万円＋賞与年2回
※上記は応募条件に当てはまる方の最下限の給与です。
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
★応募条件にプラスして下記の資格・経験をお持ちの方は前職の水準を考慮して相談可能！複数有資格者は尚歓迎！
・1級建築施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・3年以上の病院設備管理経験
・5年以上の設備管理経験
※研修期間2ヶ月中は給与の95％支給
※応募条件に当てはまる方は月給33万2,500円以上
モデル年収例
年収505万円／36歳 経験5年 （月給36万円＋賞与年2回）
年収480万円／34歳 経験2年 （月給34万円＋賞与年2回）
昇給・賞与：◆昇給／年1回
◆賞与／年2回
諸手当：◆交通費支給（当社規定による）
◆時間外手当（全額支給）
◆資格手当
休日・休暇：◆シフト制の完全週休2日制
◆有給休暇
◆産休育休制度
★こんなイメージの勤務スケジュールです！★
日 月 火 水 木 金 土
○ △ 当 × △ ○ 当
× △ 当 × △……
当…当直（実働15時間勤務）
×…明け休み
△…休み
○…日勤
福利厚生：◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度（規定あり）
◆会社奨励資格取得支援制度（当社が取得を奨励する資格については、受検金も負担）
◆社宅完備（規定あり）
◆再雇用制度あり
◆副業OK
◆制服貸与
◆慶弔見舞金制度
◆永年勤続表彰
◆保養施設（熱海、軽井沢、伊豆熱川）あり
◆プロ野球観戦チケット（東京ドーム、神宮球場、横浜スタジアム）
急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
副業OK
無借金経営
未経験入社5割以上
施設・設備管理・警備・清掃
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1982年（昭和57年）12月10日
代表者：代表取締役 須田 泰典
従業員数：3,815名（前期比：+178名増）
資本金：5,000万円
売上高：144.4億円（前期比：+7億4千万円 105.4%）16年連続増収/137億円（2024年）/129億4000万円（2023年）
事業内容：◆医療機関を中心とする総合アウトソーシングサービス
本社所在地：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト2F
企業ホームページ：https://www.rejoice-company.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：□■□ここまでお読みいただき、ありがとうございます！□■□
マイナビ転職の『応募フォームへ進む』よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡：応募受付後7営業日以内に、書類選考を通過された方のみにご連絡いたします。
採用プロセス：
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。 選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
面接（1～2回）
履歴書（写真貼付）、職務経歴書、筆記用具をご持参ください。 遠方の方はWEB面接も応相談
内定
入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください！
書類選考のポイント：※ご提出いただいた書類は、返却いたしかねますので、ご了承ください。なお、個人情報に関しては、当方で責任をもって処分いたしますので、ご安心ください。
問い合わせ先：株式会社リジョイスカンパニー
住所
〒105-0012
東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト2Ｆ
採用担当
採用担当
備考
【交通アクセス】
都営浅草線・大江戸線「大門駅」 A3出口 徒歩2分
JR「浜松町駅」 北口 徒歩6分
施設運営の中核として活躍できる環境で働く
【大学・病院の運営を支える業界トップクラスの実績】
病院や大学など医療・教育機関に特化した
トータルアウトソーシングサービスを手がけ、
各施設の運営管理全般を担っている当社。
大手財閥系グループのような
系列企業ではありませんが、
専門分野で確固たる地位を確立しており、
関東圏ではトップクラスの実績を誇ります。
また、設備管理だけでなく、
清掃・警備・医療事務など
施設運営を総合的に支援できることも強み。
長年にわたり大学や病院から
厚い信頼を獲得しています。
景気の影響を受けにくい分野だからこそ、
腰を据えて働ける環境です。
【設備管理の醍醐味を味わえる環境】
大学とは直接取引をしているため、
設備更新や省エネ改善、修繕計画の立案など、
現場の課題や改善提案は大学の理事長や事務長など
意思決定層へ直接提案が可能。
「報告して終わり」「本社判断待ち」
といったもどかしさとは無縁です。
承認後は専門業者の選定・手配から
工事全体の進行管理まで
一貫して携わることができます。
発注者に近い立場で施設運営全体を
マネジメントできるため、
設備管理としての視野や
スキルを大きく広げられる環境です。
／
「言われたことをこなす設備管理では物足りない」
「もっと主体的に施設運営へ関わりたい」
そんな経験者にこそ、
大きなやりがいを感じていただけます！
＼
関東圏の病院・大学で施設運営の圧倒的なシェア率を誇る同社。なかでも昭和医科大学とは直接契約を結んでおり、施設運営のパートナーとして厚い信頼を獲得しているそう。景気変動の影響を受けにくい医療・教育分野だからこそ、腰を据えてキャリアを築ける環境があります。立ち上げメンバーとして関われる貴重な機会。これまで培ってきた知識と経験を活かして、新たな施設に挑戦してみませんか？ぜひ積極的な応募をおすすめします。
先輩社員にお話を伺いました
# 転職理由は？ 前職も施設管理の仕事でしたが、巡回型で担当現場も多かったため、朝早くから夜遅くまで働いていました。将来を考えたときに、もう少し働き方を改善したいと転職を決意しました。 # 当社の魅力は？ 当社は大学との直接契約なので、現場で気づいた改善案を提案しやすい環境があります。決められた業務をこなすだけではなく、自分たちの意見が施設運営に反映されるところにやりがいを感じています。 # 求職者へのメッセージ これから新しくできるキャンパスなので、学生さんや職員の方々が実際に使う施設を、自分たちの手で一から運営していく楽しさがあります。一緒に楽しいキャンパスライフを裏から支えていきましょう。
# 長く働き続けられた秘訣は？ 社員一人ひとりに寄り添ってくれて、柔軟に対応してくれる会社です。実際に体調を崩してしまった際、「どうすれば無理なく働き続けられるか」を会社が一緒に考えてくれました。 また、管理職だけがキャリアアップではなく、現場のスペシャリストとして経験や知識を深めていく道も選べるなど、自分らしいキャリアも築きやすい環境です。 # 求職者へのメッセージ 上司や先輩のサポート体制がしっかりしていますし、大学とも良好な関係が築けています。だからこそ、自分のやってみたいを力に変えていける環境です。「良い建物にしたい」という想いを本当の意味で実現できる面白さを当社で味わってくださいね。
