児童発達支援管理責任者
正社員募集！
発達に特性のある小学生
～高校生のお子さまを対象に、
放課後や学校休業日に支援を行います。
一人ひとりの発達段階に合わせたプログラムで、
子どもたちの成長をサポートしていくお仕事です。
【主な仕事内容】
・個別支援計画の作成および管理
・保護者との面談・支援内容の提案
・スタッフへの指導・助言
・子どもたちへの直接支援
・関係機関との連携、調整業務
子どもたちが安心して
過ごせる環境づくりを通して、
保護者や地域と連携しながら
支援の質を高めていきます。
【こんな方にぴったり】
・子どもの成長や笑顔を支える仕事がしたい方
・チームで協力しながら取り組める方
・保護者や関係機関との調整が得意な方
【働く魅力】
◎地域に貢献しながら成長できる！
代表は兵庫県介護福祉士会の理事を務めており、
NPO団体とも強いネットワークを持ちながら、
地域に根ざした活動を展開しています。
社会貢献を実感しながら、
自身のキャリアを築ける環境です。
◎スキルアップ支援も充実！
・月1回の勉強会を開催
・資格取得支援制度あり（費用全額補助）
◎入社祝い金1万円支給！（当社より直接お渡しします）
あなたの経験と想いを活かし、
より良い支援のかたちを
一緒に作っていきませんか？
皆さまのご応募を心よりお待ちしています☆
高校卒以上 / 経験者のみ募集
◆児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
＜歓迎条件＞
◆障害児・障害者支援の経験がある方
◆チームマネジメント経験がある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
(1)9:30～18:30(休憩60分)
(2)9:00～18:00(休憩60分) ※学校休業日
◆時間外労働：月平均2時間
【営業時間】
(1)13:30～17:30
(2)10:00～16:00 ※学校休業日
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
日曜・祝日
週休2日制
◆日・祝休み
◆年間休日120日以上
◆夏季休暇(8月13日～8月15日)
◆年末年始休暇(12月29日～1月3日)
◆有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
山陽電気鉄道本線「滝の茶屋」駅より徒歩2分
基本給：月給 35万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※想定年収 4,900,000円 ～
※経験・能力を考慮して決定します。
◆昇給あり：年1回
◆賞与あり：年2回(7月・12月)2ヵ月分以上
【福利厚生】
◆社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◆交通費支給あり
◆車通勤OK
◆資格取得支援あり(全額補助)
◆退職金制度あり
◆月1回の勉強会あり
◆休憩室完備
◆制服貸与
◆U・Iターン支援あり
◆入社祝い金1万円支給あり
最後までお読みいただきありがとうございます！
是非、お気軽にご応募ください。
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※ご不明点などあればお気軽にお問い合わせください。
Webでは、24時間応募可能。
「応募画面へ進む」をクリックし、必要内容をお送りください。
