商品開発/化粧品・健康食品 生協市場トップクラスシェア!
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
商品開発/化粧品・健康食品 生協市場トップクラスシェア!
【仕事内容】
生協市場でトップクラスのシェアを誇る自社ブランド化粧品・健康食品の企画開発をお任せします。流行を追うだけでなく、お客様の悩みに寄り添い、長く愛される「一生モノ」を創り出す、やりがいの大きな仕事です。
<お任せする業務>
マーケットデベロップメント部 商品開発課の一員として、化粧品や健康食品(サプリメント)の企画・開発、リニューアル業務全般を担っていただきます。
・新商品および既存商品のコンセプト企画・立案
・開発ディレクション(スケジュール作成、工程管理など)
・OEMメーカーや原料、容器、資材メーカーの選定・折衝、試作依頼
・デザイン制作会社へのディレクション
・社内関連部署(営業、購買物流、クリエイティブ)との連携・調整
・市場調査の設計(マーケティング課と連携)
<扱う商材・サービス>
同社が展開する化粧品(スキンケア、メイク、ヘアケア、ボディケア)や健康食品(サプリメント)です。特に、40代〜70代のシニア・ミドル世代が抱える深い悩みに応える高機能な製品開発に強みを持っています。
<仕事のポイント>
・単なる作業ではなく、コンセプト立案から製品化まで一気通貫で関わることができます。アイデアを形にしていく面白さを存分に味わえるポジションです。
・年間で約50〜60件の新商品・リニューアルに携わるため、スピーディーに成果を実感できる環境です。
入社後は、現場でのOJTが中心となります。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導にあたるため、同社の開発フローや仕事の進め方を着実に学ぶことが可能です。これまで培ってきた知見をしっかりと後進に伝える文化があるため、腰を据えて専門性を高めていける環境です。
この仕事の醍醐味は、お客様の「本当に欲しかったもの」を形にできる点にあります。流行を追うだけの一時的な製品ではなく、加齢に伴う深い悩みに真摯に向き合い、長く愛されるロングセラー商品を育てる手応えは何物にも代えがたいものです。自身の企画が製品となり、全国の生協を通じてお客様の元へ届く。その一連の流れに携われるからこそ、「自分が手掛けた」という確かな実感を得られます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
選考過程にて詳細をお伝えいたします。
【応募資格】
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・化粧品を含む美容関連消費財の商品企画経験
・化粧品ODM/OEM営業経験
・化粧品OEM研究開発経験
【募集背景】
Well-Being & Beauty Companyとして、女性のライフステージにおける様々な悩みに応える製品・サービスを展開する同社。1984年の創業以来、生活協同組合との安定した取引を続け、特にシニア・ミドル世代向けの化粧品・健康食品において、生協市場でトップクラスのシェアを誇ります。この安定基盤を強みに、今後はOEM事業やウェルネス領域への展開も加速させています。今回は、こうした事業拡大と将来の組織構成を見据え、次世代のものづくりを担う新たなメンバーをお迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 在宅勤務は入社1か月以上、フレックス勤務は入社3か月以上経過から
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3階
沿線名:「飯田橋駅」から徒歩7分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
現在は週2回程度の出社を目安とした在宅勤務を実施しています。なお、在宅勤務の適用は、入社1ヶ月以上が経過し、業務に支障がないと判断された後となります。
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間15分・休憩1時間)
コアタイム11:00〜14:00
フレキシブルタイム08:00〜11:00/14:00〜20:00
時間外労働の有無:あり/月平均15時間〜15時間
9:15〜17:30で勤務する社員が多いです。
【給与】
370万円〜500万円
月給制 基本給230000円〜
残業代全額支給
出張手当
調整手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(過去実績2.6ヶ月)
- 昇給あり 年2回
- モデル年収
※ご経験やスキルに応じて、決定いたします。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
年間有給休暇0日〜12日※次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降は20日付与
年末年始(12/29〜1/3)、夏季休暇(最大5日)
【福利厚生・待遇】
- 退職金制度(勤続1年以上)
- 資格取得(自己啓発)奨励金制度
- 同社商品の社員割引購入制度
- 慶弔見舞金制度
- ベビーシッター補助券
- 40歳以上 人間ドック実施
- 服装カジュアルOK
- 再雇用制度
- 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
