所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦４－９－３４
最寄り駅１
ＪＲ線 田町駅
事業内容
架空配電線工事、信号機工事の設計施工
１９６８年設立
会社の特長
東京電力パワーグリッド株式会社における架空配電線工事の元請受
注（設計・施工）を行っています。その他、警視庁の信号機工事の
受注・施工も行っている会社です。
ホームページ
https://tohaiko.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
当社は東京電力の電気工事や警視庁の信号機工事を行っています。
景気に左右されずＡＩには替えられない仕事で安定が強みです。
電気系出身でなくても先輩がつきますので安心して働いていただけます。
【主な業務内容】 「変更範囲：変更なし」
・電柱から家まで電線を張り、電気メーターを取り付ける作業
・電柱周りの工事や設備の改修・経年劣化した設備の交換工事等
当社が行っている架空配電線工事は電柱回り（地上）の工事です。
※色のついた配線を接続するため色を判別する業務あり
※高所作業車による作業あり
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）
※準中型自動車教習所代支給制度があります。
〒000-0000
静岡県内東配工事業所
三島営業所（三島市三ツ谷新田３３１－２３）
伊豆営業所（賀茂郡河津町川津茂場８７０）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害復旧等でひっ迫した際に、月８０時間・年６回、年７２０時間
まで延長可
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
創立記念日１０／１・ゴールデンウィーク休暇
年末年始６日（１２／２９から１／４）・夏季３日
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 0時00分〜
説明会開催場所
株式会社東配工 本社
※随時開催
職歴のある方は職務経歴書
※履歴書に代えＯｐｅｎＥＳ可
〒108-0023
東京都港区芝浦４－９－３４
株式会社東配工 本社
※遠方の方は説明会・一次選考オンライン開催可能
最寄り駅
ＪＲ線 田町駅
課係名、役職名
総務部 採用担当
担当者（カタカナ）
キタノ・マツナガ
担当者
北野・松永
ＦＡＸ
03-3798-4067
Ｅメール
＊月額賃金は２年目から現場での実時間外労働４５時間程度を
含めると月額３２万円程度になります。
＊試用期間３ヶ月（同条件）
＊寮費１～３万／月（初年次無料）入寮条件あり
＊就業場所の従業員数は東配工の営業所平均を記載しています。
＊転勤の可能性：原則として都内の営業所
＊採用プロセス：説明会⇒書類選考⇒一次面接⇒ＷＥＢ適性検査
⇒二次面接⇒結果通知・面談
＊応募方法：応募希望の方は電話連絡の上、応募書類を本社まで郵
送ください。（成績証明書は応募時不要、後日提出）
※面接時に配線の色判別の照合を確認させていただきます。
★年３回、長期休暇があります（９日間程度／１回）
【東配工の魅力】
・技術職・事務系総合職どちらも電気の知識がなくても入社する
ことができ、知識を吸収することで自分自身の成長につながる
【東配工の社風】
・社員が主体となって意見を発信し、社員一丸となって
働きやすい会社を目指している
※就業時間は配属場所によって異なる（実働７．６６時間）
※静岡県伊東市の研修施設にて集合研修あり（入社後４か月程度）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.0年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ステップアップ研修（東電の技能認定制度）、階層別研
修（職位、勤務年数別）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格ごとに定められた褒賞金の贈呈
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
目標や成果、進路などに関する面談を年２回実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
技能認定制度１～３級（東電が定める技術試験）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
24.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
