＼✨2027年、農家・保育・マルシェが融合した新拠点へ！✨／
「ケア × まちづくり」の最先端を走る薫英会へようこそ！
社会福祉法人薫英会は、群馬県吉岡町で49年目を迎え、地域に根ざした「共生福祉」のパイオニアとして歩んできました！
この度、日本財団に採択され、全国3法人に選出！
2027年には、住民600人とゼロから街をデザインする他にはないビッグプロジェクトが始動します！
今回は、その新たな未来への一歩として、新規開設を予定している「就労継続支援B型事業所（定員10名）」の管理者兼サービス管理責任者を募集します！
薫英会で働く３つのやりがい
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✅全国3法人に選出！「ケア × まちづくり」の最先端
日本財団に採択され、2027年に農家・保育・マルシェが融合した新拠点を解説予定！
住民600人とゼロから街をデザインする、他にはないワクワク感があります。
✅障がい・高齢・子どもを横断する「共生福祉」のパイオニア
昔から多世代ケアを実践し、障がい者支援・特養・保育などを幅広く展開中！
職種や施設に縛られることなく、福祉のプロとして多彩なキャリアを築けます♪
✅吉岡町で49年目。地域に根ざし、社会に貢献する誇り
町内8拠点を軸に、新施設の開設やイベント、被災地支援など幅広く活動しています。
「行動で社会に貢献している」という、確かな誇りを持って働ける職場です！
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【仕事内容】
就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務と、事業所の運営・管理業務をお任せします！
「数字や書類だけを追う管理職」ではなく、支援の質と職員の働きやすさ、その両立を大切にするポジションです！
【具体的な仕事内容】
⏩個別支援計画の作成、モニタリング、アセスメント、面談、支援記録管理
⏩利用者さんの就労支援（作業サポート、工賃向上施策の企画など）
⏩関係機関やご家族との連携
⏩スタッフの育成、マネジメント、相談対応
⏩事業所全体の環境づくり・運営
＼✨ここがポイント✨／
管理者＝一人で背負う、という環境ではありません！
困ったときは相談し合える風通しの良い組織風土があり、チームで支え合いながら運営していきます
【✨家族・成長・プライベートを全力応援！✨】
＼一生モノの安心が手に入る職場です／
看護・介護はすべて有給の特別休暇なので、もしもの時も収入の心配をせず家族に寄り添えます！
未経験からでも最大50万円の資格助成でプロを目指せ、オフはNetflixや旅行の優待でリフレッシュも完璧です！
⭐ 理念：和気致祥
・こころ穏やかに過ごすことで、幸せが訪れる
・一人ひとりの意思を尊重する
・個性・主体性・可能性を受容し、挑戦を繰り返す
・利用者さんも職員も「幸せである」職場づくり
⭐ ビジョン
・多様性を受け入れ、人を理解しようとする姿勢を大切に
・お互いの凸凹を埋め合う調和ある共生社会
・私たちの営みで、人々のくらしを少しでも楽しくする
⭐ 行動指針
・多様性を認め、誰一人取り残さない
・主体性と安全性を尊重した支援
・社会のルールを守り、持続可能な地域に貢献
・公正・公平に行動する
・地域・ご家族への積極的な情報公開
・プライバシーを守り、誠実に支援を行う
✅ 対象となる方（資格）
・サービス管理責任者
・障害福祉サービスでの実務経験者
・普通自動車免許必須
【歓迎条件】
学歴不問
主婦（夫）活躍中
ブランクOK
フリーター歓迎
女性活躍中
✅ 求める人物像
・利用者さんの“強み”や“可能性”を見つけ、育てられる方
・多様性を尊重し、丁寧に向き合える方
・トップダウンではなく、対話を大切にできる方
・チームで協力しながら事業所をつくりたい方
・理念を現場の支援・運営に落とし込める方
・安定運営と支援品質の両立を大切にしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩60分）
日勤（シフト制）
休憩60分
【休日】
週休2日制（シフト制）
※日曜・祝日もカフェとして営業予定のため、ローテーション勤務となります。
年間休日 113日
【休暇制度】
・有給休暇
※入職時付与
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・子どもの看護休暇
お子様1人につき年5日
2人以上の場合は年10日間
対象：小学校3年生までのお子様
・介護休暇（介護状態の条件有）
対象家族1人あたり年5日
・リフレッシュ休暇（規定あり）など
群馬総社駅からそれぞれ車で15分
基本給：月給 23万1200円 〜 27万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜給与について＞
月給：231,200円～275,000円
（内訳）
基本給： 180,200円～185,000円
職種手当： 40,000円
管理者手当： 10,000円
処遇改善手当： 1,000円～40,000円
＜その他手当等＞
・昇給年1回
・賞与年2回（計3.0か月分／2025年度実績）
・処遇改善手当
・職種手当
・資格手当
・キャリア手当
・通勤手当
・住宅手当
・扶養手当
※経験年数に応じたキャリア手当あり
※前職の給与考慮あり（要相談）
※交通費は規定支給（月上限20,900円）
【福利厚生】
インフルエンザ予防接種全額負担
結婚・出産・入学の際に祝い金
傷病見舞金
年末年始手当
スキルアップサポート制度
（資格取得や研修の費用を最大50万円まで助成します）
3年ごとのリフレッシュ休暇
永年勤続表彰制度
退職金制度あり
＼⭐️その他各種割引・優待サービス⭐️／
導入している福利厚生サービスにより、動画配信サービス（Netflix等）を含むさまざまな優待が利用できます！
【ご応募・お問い合わせ】
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氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！
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【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等
※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。
※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。
