当社で2024年10月1日より開始している新規事業(保育所等訪問支援事業)の発展へ向けて、該当地域(東京都／千葉県／神奈川県)で、発達が気になるお子さまが在籍している園へ直接伺い該当児への療育を行っていただきます。
育成担当を担っていただく方は、新人訪問支援員への現場OJTとスキルチェック業務を行い訪問支援員の独り立ちまでをサポートいただきます。
＜具体的には＞
ご自身が担当するエリアでの
①保育所等訪問支援
⓶訪問支援の現場OJTの調整と被育成者へのスキルチェックの実施
＜入社後の流れ＞
まずは、座学研修（4時間2日程）と現場OJT（最低3回）をご自身も受講いただき弊社への理解を深めていただきます。
その後、訪問支援員として、自身も保育所等訪問支援を行いつつ、新人訪問支援員への現場OJTとスキルチェック業務を行い、訪問支援員の独り立ちまでをサポートしていただきます。
採用は人柄を重視して選考を行っております。ご応募お待ちしております！
＜詳しいお仕事内容はコチラをご覧ください＞
https://youtu.be/AGCdeCT0a3I
＜AIAI Child Careの特徴＞
2007年に創設された当社。
認可保育園や児童発達支援事業所の運営を通じ、福祉業界の発展に尽力しています。
発達が気になるお子様を対象に、幼稚園や保育園などに専門の支援員が出向いてサポートする
保育所等訪問支援を行う多機能型事業所であるAIAI PLUSは現在、東京都、千葉県、大阪府に21施設を展開。
これらの実績を活かし、様々な事情で療育に通う事ができないご家庭に対し、更なるサポートを行うため、
訪問支援員が保育園や幼稚園、小学校などの施設に訪問し、集団生活において専門的な支援を行う【AIAI VISIT】を開設いたします。
「全ての子どもが楽しく過ごせる社会をつくる」ため、
一緒に子どもたちの成長をサポートを行って頂ける方を募集します！
【応募資格・条件】
・児童指導員任用資格をお持ちの方
・障害児施設（児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援）での実務経験が4年以上ある方
※経験年数が満たない方はご相談ください。
※下記の応募資格のいずれかを保有の方は応募資格に該当
◇保育士
◇幼・小・中・高、特別支援の教員免許
◇理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
◇社会福祉士、精神保健福祉士
◇臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師
◇大学又は大学院の学部で福祉、心理、教育、または社会学を修めて卒業（外国の大学も可）
◇児童福祉事業に2年以上従事した経験のある方
※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらお問い合わせください
＜こんな方にピッタリ！＞
◇円滑なコミュニケーションが取れる方
◇子どもたちの成長の手助けをしたい方
◇20代、30代、40代と幅広い層が活躍中！
総労働時間：1週あたり40時間
9:00～18:00(実働8時間)
休憩60分
フレックスタイム制あり
・フレックスタイム制詳細について
清算期間：毎月1日～当月末日までの1か月間
清算期間における総労働時間：基準 8時間／日に当該期間の就業規則に定める所定労働日数を乗じた時間
テレワーク、直行直帰有り
・月の残業時間：残業ほぼなし
土日祝休み、年間128日！
◇土曜・日曜・祝日
◇年末年始休暇6日
◇リフレッシュ休暇3日
◇年次有給休暇：入社時に5日間付与、初年度合計10日間付与
◇誕生日休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇子の看護休暇
◇介護休暇 など
JR総武線「錦糸町駅」北口徒歩1分／東京メトロ半蔵門「錦糸町駅」3番出口徒歩１分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 19万1700円 〜 19万9100円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万6800円 〜 2万7700円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万1000円
◆職能給：191,700円～
◆見込残業代(15時間相当分）：26,800円～（等級により異なる）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
◆処遇改善手当Ⅰ 25,000 円
◆処遇改善手当Ⅲ 6,000円
・小学校教諭免許状お持ちの場合、資格手当として3万円支給
・給与は能力・経験・資格等によります
・試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与変更なし）
・昇給年一回
・裁量労働制なし
・社内ライセンス制度により、上級職を目指すこともできます
※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
年収325万円※児童指導員 （月給249,500円×12ヶ月＋賞与）
【福利厚生】
◇昇給有1回(4月)
◇賞与年2回(7月・12月)
◇資格手当支給
◇社会保険完備
◇交通費規支給（上限3万円/月）
◇従業員持株会
◇退職金制度（勤続年数5年以上）
◇各種社会保険完備（雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金）
◇制服貸与
◇研修制度あり
◇インフルエンザ予防接種 会社負担
◇定期健康診断
◇テレワーク制度
◇ノートPC、社用携帯貸与
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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