フットワークエクスプレスカントウカブシキガイシヤ
フットワークエクスプレス関東 株式会社
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
ＩＴ課職員（ＰＣ設定・ネットワーク構築・ヘルプデスク等）
仕事内容
○会社で使用するＩＴ機器（ＰＣ・ファイルサーバー・スマートフ
ォン・タブレット等）の設置・保守業務
・ネットワークの構築、保守業務
・現場の要望に合わせたハードウェア・アプリケーション・クラウ
ドソフトウェアの選定・導入
・社内のＰＣ関連サポート業務
・データベース管理
・月１回程度の自社拠点の巡回保守（社用車を使用）
「働きやすい職場認定制度」認定事業所
＝ 働き方改革関連認定企業 ＝
【業務の変更範囲：変更なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒320-0043
栃木県宇都宮市桜２－１－２２
最寄り駅
ＪＲ宇都宮駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ＷｉｎｄｏｗｓＰＣのセットアップ、データベースの理解、メモリ
・ＨＤＤ等ＰＣパーツの交換、ネットワークの構築、ヘルプデスク
経験など。ＩＢＭ（ＡＳ４００）の理解があれば尚可。
必要なＰＣスキル
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔに関する基礎知識、
エクセル関数、ＶＢＡの理解。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
237,486円〜262,088円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
214,300円〜236,500円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は時間外の有無にかかわらず１５時間分とし、基本給
の下限の時は２３，１８６円～同上限の時は２５，５８８円を支給
。超過分は別途支給。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.20％〜0.50％（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の輸送量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した
ときは、年６回を限度として１カ月８０Ｈ、１年７２０Ｈ迄延長可
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
当社カレンダーによる。年末年始、夏季休暇。
概ね月２～３回土曜日休み。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
１．路線事業（特積（積合せ）運送事業）
２．区域事業（貸切運送事業）
会社の特長
全国を網羅する「輸送配送」機能を持つ事業者として、
お客様のニーズに広くお答えできる企業を目指しております。
お客様第一、安全第一、品質第一の姿勢を貫き貢献しております。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後4日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒320-0043
栃木県宇都宮市桜２－１－２２
最寄り駅
ＪＲ宇都宮駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒320-0043
栃木県宇都宮市桜２－１－２２
課係名、役職名
総務部
担当者
総務課
ＦＡＸ
028-622-1897
・働きやすい職場認証二つ星取得企業
・Ｇマーク（安全性優良企業所）、グリーン経営認証取得企業
・運行管理者等の資格取得支援制度あり
・制服貸与あり
・マイカー通勤の場合の駐車場は無料。
※業務内容は親切丁寧に指導いたします。
＊ハローワーク経由にて、担当者まで電話連絡をお願いします。
書類選考のため応募書類をご送付いただき、面接日程の調整と連
絡をさせていただきます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東北支店
代表的な支店・営業所・工場等２
宇都宮支店
代表的な支店・営業所・工場等３
足利営業所
主要取引先１
ＮＯＫ株式会社
主要取引先２
株式会社ＪＳＰ
主要取引先３
住化積水フィルム株式会社
関連会社１
トールエクスプレスジャパン株式会社
関連会社２
富士運輸株式会社
関連会社３
東武物流サービス株式会社
あり
職務給制度の内容
集配運転士、路線運転士、職員等職位に応じた職務手当を支給しま
す。
研修制度あり
新入社員研修、ビジネスマナー研修
業務に資するとして会社が認めた資格費用の全額補助
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
