電気工事スタッフ(未経験歓迎) 資格取得支援あり/基本的に土日祝休み/残業少なめ/月給26万円以上
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし
「とりあえず3年」は、もう古い。ここで、一生モノの技術を。
正直、未経験からプロの技術者になれるか不安でした。でも、スカイネットは違ったんです。
僕の前職は飲食店スタッフ。道具の名前すら分かりませんでしたが、先輩が「見て覚えろ」なんて言うことは一度もありませんでした。現場は常に2〜10名のチーム制。簡単な補助作業から始めさせてくれて、分からないことはその場ですぐに聞ける。「10回同じことを聞いても大丈夫」という雰囲気なので、安心して質問できました。先輩たちも元パチンコ店員など未経験スタートばかりだから、気持ちを分かってくれるんですよね。
会社が費用を全額負担してくれる制度で「第二種電気工事士」の国家資格も取得。給料をもらいながら市場価値を高められるのは、本当にありがたいです。今では防犯カメラや音響設備の設置・保守点検など、幅広い仕事に携わっています。
月給26万円以上で、残業も月20時間程度。しっかり休める環境で、公私ともに充実した毎日です。あなたもここで、確かな安心とやりがいを手にしませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
電気工事スタッフ(未経験歓迎) 資格取得支援あり/基本的に土日祝休み/残業少なめ/月給26万円以上
【仕事内容】
公共施設や工場、オフィスビル等を対象に、電気設備の設置工事や保守点検をお任せします。まずは先輩のアシスタントとして、資材の運搬や補助作業からスタート。仕事の流れをじっくり覚えられます。資格取得支援もあり、手に職をつけられる環境です。
【具体的な仕事内容】
弱電から強電まで、幅広い電気設備の工事や保守点検を行います。
- セキュリティ設備の設置・保守点検(防犯カメラ、各種センサーなど)
- 音響設備の設置・交換・保守点検(スピーカーなど)
- Wi-Fiアンテナの設置
- LED照明の設置
- EV充電スタンドの設置
- その他、各種強電・弱電関係の保守点検 など
※工事で使う工具や機材はすべて会社が支給。個人負担はありません。
【基本的な流れ】
班長が、スキルや経験を考慮して担当を決めます。
朝礼で作業内容・安全確認後、チームで作業を開始します。
作業完了後、現場を片付け報告書を作成します。
予定より早く終われば、早上がり・直帰も可能です。
※首都圏の案件が全体の約7割で、残りの3割は出張を伴う案件です。
※工期は1日〜長期(1年程度)まで様々。1日に複数の現場を回ることもあります。
※長期案件では、他工事の進捗に合わせて断続的に作業します。複数の案件を並行して担当することもあります。
【仕事のポイント】
安全と品質を確保するため、現場作業は必ず複数名のチームで担当します。平均人数は3〜4名。経験豊富なベテランと一緒なので、未経験の方も安心してスタートできます
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└現場への移動で社用車を運転する機会があります。
※基本的なPCスキルをお持ちの方は、歓迎します。
└報告書作成でExcelを使用します。文字入力や簡単な表作成ができる程度でOK。入社後に丁寧に教えるため、PCに不慣れな方でも大丈夫です。
- 転職回数も不問です。
- 入社後の意欲や人柄を重視します。
- 経験者や一人親方の方も大歓迎です!
【募集背景】
\事業好調に伴う増員募集です/
神奈川県や横浜市などの地方自治体、大手企業、施設など、幅広いお客様と安定した取引を継続している当社。公共性の高いインフラ関係の電気工事および電気通信工事を中心に、最近では防犯カメラ関連工事の依頼が相次いでいます。
現場での高い技術力とこれまでの実績が評価され、既存顧客からの依頼が増え続けている状況です。お客様の期待に応え、さらなる事業拡大を目指すために新たな人材を採用します。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。
【勤務地】
- 本社/神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町1-3-3 キャピタル天王町 701号
※転勤はありません。
※現場への直行直帰も可能です。
※首都圏以外の案件では出張が発生します。
【交通】
相鉄線「天王町駅」より徒歩7分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間程度です。現場により異なります。
※現場の作業が予定より早く終了した場合は、その時点で業務を終え、早上がりできます。
【給与】
月給26万円〜45万円+各種手当+賞与
※経験や能力、年齢などを考慮して初任給額を決定します。
【休日休暇】
- 週休2日制(土・日・祝/月2回、土日祝の出勤あり)
└各月の土曜・日曜・祝日の合計日数から2日を引いた日数を公休数としています。
実際には多くの社員が土日を中心に週2日の休みを取得しています。
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 土日に予定がある際は尊重します。事前に申請すれば問題なく休めます。
- お客様の都合により土日の休日出勤が発生することも。その場合は代休を取得可能です。
- 年間休日は約120日程度です。ご希望に応じて休日を調整することが可能。稼ぎたい方は休日出勤もできます。
- ご家庭の事情によっては別途お休みを取得することも可能です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 賞与年2回
- 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
- 交通費支給
- 時間外手当全額
- 家賃補助手当
- 引越し手当
- 資格手当
- 資格取得サポート制度
└「第二種電気工事士」など/取得費用は会社が全額負担
- 制服支給
- 工具支給
- 屋内禁煙
- 社員旅行
- 働き方を相談しやすい環境です!
上記休日欄のように、ご事情に合わせて休日を取得したり、週に3日や4日しか働けない時に関しては日給の換算に変更したり。…といったように、柔軟な働き方が相談可能となります。
【プロの技術者に成長できる育成プログラム】
先輩が担当する現場へ同行し、アシスタントとして業務をスタート。道具の名前や使い方、作業の安全な進め方といった基本から、実践を通じて学びましょう。常にチームで行動するため、わからないことはその場で質問できます。
現場作業と並行して、事務所にある防犯カメラや各種センサーなどの実機に触れます。機器操作や設置前の設定作業を試すことが可能。製品知識と技術の理解が深まります。
国家資格「第二種電気工事士」を取得します。
- 人によりますが、ひとり立ちまでは2〜3年の予定。意欲的に学び、積極的に質問できる方なら、1〜2年で基本業務ができるようになるはずです。
【一緒に働く仲間たち】
現在10名のスタッフが活躍中。全員男性で、年齢層は20代〜40代と幅広く、特に30代〜40代が中心です。
中途入社率は100%で、前職はパチンコ店員、飲食店スタッフ、清掃員、大工など、多種多様。未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。「手に職をつけたい」という思いで入社し、今ではみんな一人前の技術者へと成長しています。
資材運搬などで多少の力仕事はありますが、チームで協力するため性別に関わらず活躍できる環境です。入社後は現場で技術を学び、将来的には会社の中核を担う存在に成長してくれることを期待しています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
2010年の設立以来、神奈川県に根付いて幅広い電気工事・電気通信工事を手がける同社。最近では市場の変化に伴い、防犯カメラ関連工事が売上の中心となっているそうです。
神奈川県や横浜市などの地方自治体をはじめ、公共性が高いインフラ関連の工事も安定的に受注し、強固な経営基盤を築いていることが強みのひとつ。誰もが知るような大手企業との直接取引も多いです。
自社で工事を担当した設備の保守・管理も請け負うことで、長期的な取引を継続。防犯カメラだけでなく、センサー、音響、テレビ関連など、通信に関わる多様な設備に対応できるため、年単位の案件も多いとのことでした。
高い技術力と豊富な実績が評価されて、幅広いお客様と確かな信頼関係を築いている同社。今後も多くの案件を受注し、お客様のご依頼に応えていくための増員募集です。新たに入社される方は安心して腰を据えて活躍できそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 専門性の高い技術を習得できます。
大手メーカーの案件に携わる機会も多く、より専門的で深い技術や知識を追求できる環境です。技術者としての成長を実感できるでしょう。
防犯カメラやセンサーだけでなく、音響卓、テレビ関連機器など、幅広い「通信」関連の設備を扱う仕事です。飽きずに好奇心を持って仕事に取り組めます。さまざまな機器の仕組みを理解し、扱えるようになることで、自身の成長にも繋がります。
工事をして終わりではなく、その後も保守・点検で継続的にお客様と関わります。自身が担当した設備を長く見守り、ときには「防犯カメラを増やしたい」といった追加相談を受けることもあるのだとか。お客様との信頼関係が深まっていくことを実感できます。
【厳しさ】 最初は覚えることが多いです。
対応する機器や工事の種類が非常に幅広いため、入社後の最初の1年間は、覚えるべき知識や技術が多く、大変に感じるかもしれません。防犯カメラの工事に慣れたと思ったら、次は保守・点検、その次は音響設備の工事と、次々と新しい案件に挑戦できるとのこと。常に学び続けることが求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コミュニケーションを大切にできる方
現場ではチームメンバーやお客様とのやり取りが発生します。相手の話をきちんと聞き、自分の考えを伝えるといった、基本的なコミュニケーションを大切にできる方は、早期に活躍できるでしょう。
今回の採用では、スキルや経験よりも「やる気」が最も重視されます。新しい知識や技術を積極的に吸収し、成長したいという意欲のある方にピッタリです。
【向いてない人】 素直に質問・相談することができない方
未経験から早期に成長するには、わからないことをそのままにせず、先輩に素直に質問する姿勢が重要です。チームで安全かつ円滑に作業を進める上でも、報告・連絡・相談をおろそかにしてしまいがちな方は、活躍が難しいでしょう。
