あいの手ケアセンターの訪問介護員（介護職/ヘルパー）求人 【最終更新2026/08/04】
「あいの手ケアセンター」ではご高齢者の方々に安心とやすらぎをお届けすることを大切に、訪問介護サービスを提供しています。そんな当施設では現在介護スタッフを募集しています。
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●正職員として月給制で安定した収入が得られ、住宅手当や扶養手当など各種手当も充実しています。
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●年間休日は120日。育児休暇や介護休暇など子育て・介護支援制度も整っており、仕事とプライベートを両立し長期的にお仕事に励んでいただくことができる環境です。
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●研修制度や資格取得支援制度があり、法人運営の研修センターを利用して働きながらさらなるスキルアップが可能です。
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●制服貸与や健康促進のための温泉施設利用など福利厚生も充実し、快適な職場環境を整えています。
スマートフォンを活用した記録管理やオペレーター業務も行い、効率的なサービス提供に努めています。
あなたの経験と資格を活かして、地域社会に貢献しながら長く安心して働ける環境です。一緒にお仕事ができることを楽しみにお待ちしております。
訪問介護員（介護職/ヘルパー）
#身体介護 #生活援助 #送迎なし
24時間365日対応の定期巡回随時対応型訪問介護・看護です。
【定期巡回】
・施設の車で利用者様の家を訪問し、在宅生活継続の為に必要な入浴・食事・排泄の身体介護、状態確認・服薬確認・買い物・安否確認など生活援助の仕事をしていただきます。
【随時対応・訪問】
・体調悪化時や緊急時に素早く柔軟な対応をしています。
・現在4名の職員で「住み慣れた家で過ごしたい」という思いのお手伝いをしています。1日の平均訪問数は26件程度です（氷見市内）。
・スマートフォンを利用して記録をしています。
・その他利用者様からの緊急連絡に対応するオペレーター業務を行います。
業務の変更範囲：会社の定める業務
転勤の可能性あり※転勤範囲：特別養護老人ホームすわ苑（氷見市柳田字諏訪野3892‐1）
#訪問介護 #定期巡回・随時対応サービス
【正職員】
月給 216,100円 〜 281,700円
給与内訳
・基本給 173,600円～239,200円
・特殊業務手当 25,000円
・処遇改善手当 17,500円
・固定残業代なし
＊賃金に関しては、資格・経験を考慮します
＊基本給は当月払、手当等は翌月払いとなります。
住宅手当 上限27,000円
扶養手当（扶養の状況により）5,000円～
特別手当（お盆、年末年始に勤務した場合）2,500円/回
通勤手当実費支給 上限月額13,400円
昇給制度あり 月あたり2,000円～4,000円（実績）
賞与制度あり 年2回 計 4.10ヶ月分（実績）
賞与以外の一時金あり（金額は特定処遇改善加算の算定額による/※実績：210,000～294,000円）
試用期間3か月 同条件
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #制服貸与 #再雇用制度あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入
定年制あり 一律 60歳
再雇用制度あり 上限 65歳まで
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外駐車場内に喫煙スペース設置
マイカー通勤可（駐車場あり）
人事考課制度導入
職務給制度あり：給与規定に基づく職務給制度あり
■がんばる介護事業所表彰雇用環境部門（2016年）
■第10回氷見あったか子育て応援賞（2020年）
■がんばる介護事業所表彰自立支援部門（2021年）
■とやま健康企業宣言（2023年）
■氷見いきいき働き方応援賞（2023年）
■えるぼし認定（2023年）
＊氷見市で初となる「定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業」を行っています。
◎福利厚生の内容
■福利厚生センターソウェルクラブに加入。提携施設の利用や家庭常備薬の購入がおトクになったり、健康生活用品・永年勤続・お祝いのプレゼントがもらえます。
■インフルエンザ予防接種の費用を助成しています。
■制服は法人から貸与されます。毎年新しいポロシャツを貸与、シューズ代も支給しています。
■慶弔に関する特別休暇、結婚・出産のお祝い金があります。
■職員提案制度があり、これまでも現場からの提案で様々な業務改善が行われています。全ての提案者に対し、副賞が贈呈されます。
■育児・介護支援が充実しています。男性の育児休業取得実績あり。有給休暇とは別に子供の通院等に使える休暇制度もあります。
■天然温泉メディカルフィットネスクラブスキャンを無料で利用できます（本人のみ）。仕事帰りに温泉・サウナでリフレッシュできると好評です。
◎両立支援の内容
ひみ福祉会は「元気とやま！子育て応援企業」です。
・子育て支援あり
・介護支援あり
#資格取得支援 #研修制度あり
研修制度あり
・新規採用職員研修（法人の説明、規程等の説明、専門職による講義等）、全体研修（年間計画に沿った技術・知識の向上を目的とした研修）、その他キャリアパスに合わせて外部の研修にも参加します。やる気のある人をどんどん後押しする風土です。
資格取得支援制度が充実しています。
・ひみ福祉会実務者研修センターを運営しており、奨学金制度を利用すればテキスト代のみでの資格取得もできます。介護福祉士、看護師、喀痰吸引資格など法人が認めた様々な資格取得を促進しています。勤務体制の配慮もあり、働きながら資格を取得できる仕組みを整えています。
#日勤のみ可 #時短勤務相談可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
変形労働時間制 1ヶ月単位
8:00～17:00
9:30～18:30
休憩60分
利用者様のご希望により変更あり。（例）7:00～16:00、13:00～22:00（休憩1時間）
月平均時間外労働時間 3時間
＜子育て支援＞
◆所定労働時間の短縮措置:子が3歳までの期間 短縮方法は柔軟に対応可能で、1日の時間を短縮（基本は6時間）、1日8時間で月の日数を減らす、特定の曜日や日を短縮など労使の話し合いによって決定します。
#4週8休以上 #育児支援あり #年間休日120日以上
勤務表による（月に数日、希望休が取れます）
2月は9日、8月は11日、その他の月は10日
年間休日120日
・有給休暇（6ヶ月経過後）10日
┗3ヶ月経過後、10日間付与。（採用月により日数が変動します）
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
＜子育て支援＞
◆子の看護休暇:有給休暇とは別に、小学校就学前の子の病気やケガの看護、予防接種、健康診断のための休暇制度があります。
該当の子供が1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日まで取得できます。1時間単位での取得も可能です。取得した場合も通常の勤務をしたものとみなして給与が支給されます。
◆男性職員の育休取得の推進:制度の案内、相談体制の整備により、男性職員が育児休業を取得しやすい風土作りを行っています。（取得実績あり）
＜介護支援＞
◆介護休暇:有給休暇とは別に、要介護状態の家族の介護や世話のための休暇制度があります。
該当の家族が1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日まで取得できます。1時間単位での取得も可能です。取得した場合も通常の勤務をしたものとみなして給与が支給されます。
#介護福祉士 #自動車運転免許
・介護福祉士必須
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
・年齢制限あり ～59歳※定年年齢を上限として採用するため
・高卒以上
・業務経験あれば尚可
・UIJターン歓迎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
あいの手ケアセンター
訪問介護員（介護職/ヘルパー）（正職員）
#車通勤可
富山県氷見市阿尾410番地
JR氷見線 氷見駅から車で10分
2016年07月01日
介護・福祉事業所
#訪問介護 #定期巡回・随時対応サービス
24時間
オペレーター 4名
訪問介護員等 4名
