仕事内容:
未就学児から小学校低学年までの子どもたちを対象に、理学療法士の専門知識を活かした療育・運動支援をお任せします。
「マイステージひまわり」は、定員10名の放課後等デイサービスです。
一人ひとりの発達段階や特性に合わせ、遊びや日常生活を通して、姿勢・体幹・運動機能などの発達を支援しています。
病院やクリニックとは異なり、子どもたちの生活に近い環境で成長を継続的に見守れる仕事です。
【具体的な仕事内容】
■姿勢・体幹へのアプローチ
姿勢の保持や体幹機能の発達につながる運動支援を行います。
■歩行・バランス・協調運動の支援
一人ひとりの発達段階に合わせ、身体の動かし方やバランス感覚の向上をサポートします。
■遊びを取り入れた運動支援
遊びや活動の中に運動を取り入れ、楽しみながら「できること」を増やしていきます。
■日常生活動作の支援
着替え・移動・姿勢保持など、日常生活に必要な動作の習得を支援します。
■そのほかの業務
個別支援計画に基づくプログラムの実施
保護者への活動報告やフィードバック
支援内容の記録
スタッフ間での情報共有
送迎業務
※送迎ができない方も応募可能です。
※理学療法士の資格があれば、療育・小児分野の経験は問いません。
子どもたちの小さな変化を見つけ、「できた！」の瞬間を一緒に喜べる仕事です。
アピールポイント:
■理学療法士の専門性を療育に活かせます
姿勢・体幹・歩行・バランスなど、身体機能に関する知識を活かし、子どもたちの発達を支援できます。訓練だけでなく、遊びや日常生活の中で成長を後押しできる仕事です。
■定員10名の少人数制です
一人ひとりの発達段階や特性を把握しながら、丁寧に関われます。子どもの小さな変化や成長にも気づきやすく、継続的に支援できる環境です。
■療育・小児分野が未経験でも応募可能です
理学療法士の資格があれば、放課後等デイサービスでの勤務経験は問いません。成人領域など、異なる分野から療育に挑戦したい方も歓迎します。
■子どもの生活に近い支援ができます
施設での遊びや日常動作を通して、身につけた力が実際の生活につながっていく過程を見守れます。子どもや保護者と長く関わりながら成長を支えられることが、この仕事の魅力です。
■職種を越えて支援に取り組みます
スタッフ同士で子どもの様子や支援方針を共有し、チームで療育を行います。自分の専門性を活かしながら、ほかの職種の視点も学べる環境です。
■土日休みで年間休日120日
完全週休2日制の土日休みです。夏季休暇や年末年始休暇もあり、仕事とプライベートの予定を両立しやすい勤務条件です。
■月給28万円以上・賞与年3回予定
月給は28万円～30万円。賞与は年3回を予定しており、退職金積立制度や勤続手当、入社祝い金などの待遇も用意されています。
※昇給・賞与は会社の業績によります。
求める人材:
理学療法士資格をお持ちの方
送迎できる方歓迎
勤務時間・曜日:
勤務時間
平日 9：30～18：30（休憩60分）
祝日 9：00～18：00（休憩60分）
月々平均勤務日数 20日
休暇・休日:
休日休暇 完全週休2日制（土日）
年間休日 120日
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏季休暇（8/13～15）
育児休業 あり
勤務地:
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外喫煙スペースあり)
アクセス:
・阪神なんば線千鳥橋駅から徒歩6分
・ＪＲ大阪環状線内回り西九条駅から徒歩14分
・阪神なんば線伝法駅から徒歩15分
・ＪＲ大阪環状線内回り弁天町駅から徒歩24分
・ＪＲゆめ咲線安治川口駅から徒歩24分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥25,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
給与の内訳
・基本給 205,000円
・資格手当（処遇改善加算を含む） 50,000～70,000円
・固定残業代 25,000円（10時間分・超過分は別途支給）
交通費別途支給 上限15,000円
昇給 年1回
賞与 年3回（5、8、12月を予定）
※昇給・賞与は会社の業績により支給
待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費支給(月上限15000円)
バイク・自転車OK
各種イベントあり忘年会・お疲れ様会・歓送迎会など（自由参加）
退職金積立制度(はぐくみ基金)
入社祝金あり（5万円）
勤続手当あり（1年ごとアップ）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
