仕事内容:
中国webマーケティングを展開するunbot日本法人にて、約12名のメンバーを対象とした労務・総務業務をご担当いただきます。
これまでの経験を活かし、労務分野のスペシャリストとしてご活躍ください！
最初は、入社手続き、勤怠管理や備品管理等、簡単な業務から覚えていただき、徐々にunbotならではの「文化推進イベント」企画などもサポートしていただきます。
あなたの労務担当経験や労働法に関する知識を活かして、東京オフィスの労働環境をよりunbotらしいものに構築していってください！
＜労務業務＞
・勤怠管理
・給与計算
・保険手続き
・入社、退職の手続き
・新入社員フォロー面談（組織課題抽出）
・住民税手続き、年末調整などの年次労務手続き
・人事労務分野の知識共有、従業員指導
・その他、労務関連に付随する庶務業務
＜総務業務＞
・出張手配（上海出張/年2回の手配想定）
・捺印手続き・契約書管理
・業務ツール管理
・オフィス備品管理
・社内文化推進イベントの企画、運営
・その他、業務関連備品・オフィス環境管理
＜採用関連業務＞
・採用要件の把握
・採用メディア対応、採用面接プロセス運用（業務委託先と連携）
アピールポイント:
コーポレート部門への配属となります。
落ち着いた人柄の方が中心の居心地の良い環境です。
経営陣と近い距離で、会社の成長にダイレクトに貢献できます。
ベンチャー企業のため、裁量権が大きく、知識を活かし自分で考え組み立てるという達成感があります。
また多国籍のメンバーが所属しているため、色々な文化に触れられ、刺激を受けながら仕事ができる事も魅力です。
※所属は日本法人となります（12〜15名規模）。
※社内用語は日本語のため、全く中国語が話せない方でも問題ございません。
求める人材:
【必須条件】
・2~3年の労務担当経験（勤怠管理・給与計算・年次労務手続きの経験）をお持ちの方
・ベンチャー企業での「バックオフィス構築」への意欲をお持ちの方
・グローバル企業におけるバックオフィス構築に対し高い興味関心がおありの方
・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
【歓迎条件】
□3年以上の労務経験
□マネーフォワード勤怠・マネーフォワード給与を使った労務管理経験
□グローバルビジネス、およびIP・マーケ関連ビジネスへの高い興味関心
□中国語ビジネスレベル（中国語HSK4-6相当）
※中国子会社とコミュニケーションが発生するため
勤務時間・曜日:
就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩60分
休暇・休日:
年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）
育児休暇取得実績あり
GW、年末年始休暇、有給休暇（初年度：２か月継続勤務後10日付与)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
勤務地:
【勤務地詳細】
東京都品川区西五反田7-22-17
TOCビル10階２号室
アクセス:
JR山手線・東急池上線・都営浅草線：五反田駅（徒歩9分）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥64,320〜￥83,400（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
※経験や能力、前職の給与を考慮した上で決定します。
・賞与：年4回※業績及び個人の勤務成績による
・昇給：年2回（7月・1月）
※試用期間中、給与・待遇等に差異はありません
給与:
固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥64,320〜￥83,400（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生:
・出張手当
・役職手当
・リファラル手当
・コーヒーマシンあり
・服装自由
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費支援
その他:
選考フロー：書類選考→一次面接 →二次面接 → 最終面接
※基本はZoomを利用したオンライン面接となります。
雇用形態: 正社員
給与: 270,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
