仕事内容:
①生活支援（食事・入浴・掃除・運動の各支援）
②ご利用者様の職業支援
③面談・相談対応による利用者との関係構築
④個別支援計画の作成・管理によるケアデザイン
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勤務は日勤中心のシフト制（週40時間）。時間外はほぼなく、月1回のシフト提出で翌月の予定を先読みできます。宿直は月平均4〜5回で、⑴通常日勤・⑵宿直込み・⑶早番の3パターンから構成されます。
勤務地は千葉市若葉区（千城台駅より車14分）。マイカー通勤可・無料駐車場あり。高齢者介護から障害者支援への転向は、研修制度が後押しします。
アピールポイント:
＼＼ 30代からのキャリア再設計を、この一歩から ／／
【給与面】
求人票に「30代の場合の参考給与」として具体的な数字が明示されています。基本給25万円を土台に、処遇改善費2万〜2.5万円、早番手当（月2〜3回・4,500円）、宿直手当（月4〜5回・4,000円）が加算されます。賞与は年2回・計3ヶ月分の実績があり、収入の見通しが立てやすい構成です。
【成長面】
研修制度が整備されているため、高齢者介護から障害者支援へのフィールド転換も安心して挑戦できます。個別支援計画の作成・管理という業務を通じて、現場のキャリアに計画設計の視点を加えることができます。
【安定面】
社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）、退職金制度あり、福利厚生センター加入。定年は60歳・再雇用は65歳まで対応しており、30代から腰を据えて長く働ける法人体制です。
【立地面】
千葉市若葉区の落ち着いたエリアでの勤務。マイカー通勤可・無料駐車場完備で、通勤手当は上限55,000円まで支給されます。千城台駅から車で14分の、地域に根ざした職場環境です。
✨ 給与・環境・成長機会の3つが揃った、30代の転職に応える職場です✨
求める人材:
介護・施設経験3年以上
普通自動車免許 必須
勤務時間・曜日:
⑴9:00~18:00
⑵9:00~18:00/18:00~翌9:30
⑶6:20~17:20
休憩60分
週労働時間40時間
宿直回数（月平均）4回～5回
休暇・休日:
月1シフト提出
4週9休
年間休日数110日
年次有給休暇10日
勤務地:
千葉県千葉市若葉区小間子町1-8
アクセス:
千葉都市モノレール２号線 千城台駅から車で14分
給与:
【給与詳細】
給与内訳
・基本給 250,000円
・介護職員処遇改善費 20,000円～25,000円
早番手当 4,500円 2~3回
宿直手当 4,000円 4~5回
賞与あり 実績年2回 計3ヶ月分
通勤手当 上限あり 55,000円まで
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
福利厚生センター加入あり
退職金制度あり
研修制度あり
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
定年制あり 60歳まで
再雇用あり 65歳まで
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###hikarinomura003###
雇用形態: 正社員
給与: 299,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
