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➢ プライベートを大切にして働きませんか？
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実は業務の８０％程度が『運動』と『会話』
接客、販売、事務からの転職者が多く活躍してます！
新しいスタイルの介護サポートです！
残業月5〜10時間・基本定時退社で、
プライベートも大切にできます。
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✨ ここがポイント！充実のアピール要素
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✅ 「異業種からのデビュー」を全力応援！
先輩社員の8割が未経験スタート。
飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、
フィットネスインストラクター、営業など、
様々な経歴のスタッフが活躍中です。
入社後3週間の座学＆実践研修があるため、
無資格・未経験からでも安心してスタート！
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✅ 「夜勤なし・日曜休み」
勤務時間は17:30（または17:45）までで、
残業は月にたったの5～10時間程度。
お休みは「日曜＋他1日」の完全週休2日制、
または「週休3日制」から選べます。
（年間休日115日 or 162日）
GWや年末年始などの大型連休もあり、
最大8連休の取得も可能です！
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✅ 未経験でも「月給24万円」スタート！
初年度から安定した収入を得られるよう、
未経験でも月給24万円〜。
さらに、送迎手当（月7,500円）や
住居支援手当（月2万円）など各種手当も◎。
勤続等級手当で毎年給与が上がる仕組みで、
入社3年目で月収30万円を実現可能！
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✅ 働きながら「国家資格」をゲット
「資格取得支援制度」を活用し、
働きながら『介護職員初任者研修』や
『介護福祉士』などを目指せます。
手に職をつけたい方、
将来を見据えてキャリアアップしたい方に
最適な環境です。
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➢ 仕事内容
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リハビリ特化型デイサービス「nagomiプラス」にて、シニア世代の利用者様が「住み慣れた自宅でずっと暮らす」ための生活実践リハビリをサポートします。
【 具体的な業務内容 】
・ストレッチや運動のレクチャー・サポート
・入浴介助、移動サポートなど日常生活支援
・利用者様とのコミュニケーション（見守り）
・フロアの準備、片付け、簡単なPC入力業務
・送迎業務（※運転可能な方のみ／AT限定可）
※1日あたりの利用者様は約30〜35名。
10〜12名のスタッフで役割分担しながら、
チームで連携してサポートします。
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➢ 一日のスケジュール例
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＜運動/会話/サポート：８０％程度＞
＜入浴サポート：２０％程度＞
【 7:45 出勤・朝礼 】
【08:00〜17:00 サポート業務】
・運動サポート（モニターを使った運動指導）
・フロアサポート（ドリンク作成、移動介助など）
・入浴サポート（主にAPさんや契約社員が担当）
＋送迎（できる方のみ）
【 17:30 退勤 】
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➢ 研修期間や独り立ち後のフォロー体制
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※入社後研修（約1～3ヶ月）
【 STEP1 】
・介護・リハビリサービスの基礎知識研修
【 STEP2 】
・専任トレーナー指導のもと研修スタート
・運動指導の方法を実務を交えながら習得
・介護技術やボディメカニクスを研修
【 STEP3 】
・徐々にケアスタッフ業務を担当
未経験の方でも、先輩が横についてサポートするOJT形式で仕事を
覚えていただきます。
独り立ち後も
・人事との定期面談
・先輩スタッフによるフォロー
・社会福祉主事や介護福祉士の資格取得支援
など、継続的なサポート体制があります。
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➢ 歓迎要件
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・運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
※送迎業務を行なう場合があります。
※卒業までに取得される方もOKです。
・学歴・学部不問
・業界、職種未経験者、第二新卒者
・介護業務経験者
・サービス業、営業職経験者
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➢ あると活かせる資格
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・社会福祉主事任用資格
・介護福祉士
・社会福祉士資格
上記があれば資格等級がつきます！
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➢ こんな方におすすめ
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・「ありがとう」と言われると、嬉しくなる人
・介護やリハビリのスキルを学びたい人
・自分にあったキャリアを見つけたい人
・社会貢献や誰かの役にたちたい人
・チームワークを活かすスポーツが好きな人
総労働時間：1ヶ月あたり173時間30分
7:45～17:45 の間での勤務シフトによる変形労働時間制（休憩60分）
【 年間休日 115 日 】
・完全週休2日制（日曜＋他1日シフト制）
・祝日一部（会社が定めた店舗休業日）
・店舗休業日（年始年末・GW・夏季等）
【 その他休暇 】
・年次有給休暇（年間5日以上の取得を推奨）
・年末年始休暇（6～9日間）
・夏季/GW休暇
・産前産後,育児休暇（取得・復帰実績あり）
光が丘駅（都営地下鉄大江戸線） A1出口より 徒歩約13分（距離約1.1km）｜練馬高野台駅（西武池袋線） 北口より 徒歩約18分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万5204円 〜 28万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万4796円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【 賞与 】
年2回（9月・3月）※業績・評価による
【 手当・等級に関すること 】
・通勤交通費（別途規定支給）
・居住支援特別手当
（5年目まで月2万円/以降月1万円）
・処遇改善手当
・資格等級（月5千～2万円）
・事業等級（月2.5千～1.5万円）
・スキル等級（月2.5千～1.5万円）
・役職等級（月1万～3万円）
・勤続等級（月2.5千～2.5万円）※勤続2年～
・特別手当
・引越準備手当
・各種表彰制度 など
2年：350万（ケアスタッフ・資格取得・送迎業務）
4年：388万（生活相談員・介護福祉士）
6年：488万（施設長・介護福祉士）
【福利厚生】
・交通費支給（上限30,000円 / 月）
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種補助
・ユニフォーム貸与
・社員総会 等
✨2025 年「TOKYO 働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました✨
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
