仕事内容:
■ 人材コンサルティング職（企業と外国籍スタッフの架け橋）
深刻な人手不足に悩む日本の企業様と、日本での活躍を夢見る「外国籍スタッフ」をつなぎ、双方の成長を支える仕事です。
◎ 具体的なお仕事内容
私たちがサポートするスタッフは、全員が夢を持って日本にやってきた外国籍の方々です。
企業様の経営課題を解決するだけでなく、スタッフが安心して日本で働き、暮らせる環境を丸ごと創り出します。
1. クライアントへのアプローチ・課題ヒアリング
「技術はあるけれど、採用が追いつかない」「初めての外国人受け入れで不安がある」といった企業様（製造、物流、サービス、ホテルなど）へお電話やご訪問でアプローチ。
現状の課題を丁寧に伺い、当社の強みである「生活支援まで含めた総合サポート」を活かした最適な外国人材の導入プランをご提案します。
ここがポイント： 業界トップクラスの「供給力・教育力・サポート力」があるため、外国人材の受け入れに不安を持つ企業様にも自信を持ってご提案できます！
2. ぴったりのスタッフとのマッチング
企業様の求める条件と、当社の外国籍スタッフ（それぞれのスキルや希望）を考慮し、最適なマッチングを行います。
3. 就業後のサポート・継続フォロー（ここが最大の介在価値！）
勤務初日の同行はもちろん、入社後も定期的に企業様やスタッフのもとを訪れます。
言語や文化、習慣の違いによるすれ違いが起きないよう、間に入って丁寧なコミュニケーションやルールづくりをサポート。
スタッフが職場に定着し、企業の力になれるよう伴走します。
アピールポイント:
◎ どんなお客様（企業様）が多い？
製造、物流、ホテル、サービス業など、これからの日本を支える業界のクライアントが中心です。
「外国人の受け入れ実績がないけれど、大丈夫かな…」というお客様に対し、私たちがトータルでサポートすることを説明し、安心して一歩を踏み出していただきます。
◎ この仕事のやりがい（楽しいポイント）
唯一無二のやりがい： 「あなたのおかげで優秀なスタッフと出会えたよ」という企業様の喜びと、「日本での生活を支えてくれてありがとう」というスタッフの笑顔を、ダイレクトに受け取れる仕事です。
圧倒的なグローバル体験＆市場価値： 多様な文化や価値観を持つスタッフをマネジメントする経験を通じて、これからの日本で最も求められる「グローバルリーダーシップ」が身につきます。
頑張りを称え合うカルチャー： 目標達成や日々の工夫は、社内でしっかり賞賛され、正当に評価や待遇（インセンティブ）へ反映されます。
◎ 挑戦しがいのあるポイント（乗り越える壁）
信頼を紡ぎ出すアプローチ： はじめのうちは、まずは自分や会社を覚えてもらうための地道なアプローチ（お電話やご訪問など）からスタート。
企業様が初めて心を開き、相談してくれた時の嬉しさは格別です！
「言語・文化の壁」を埋めるコミュニケーション： 習慣の違いから、時には小さな誤解が生じることも。
単に派遣するだけでなく、日本の生活ルールやマナーを根気強く指導・サポートすることで、確固たる信頼関係を築いていきます。
求める人材:
Care Earthで活躍するのは、
「前向きに挑戦して、失敗しても折れない人」です。
「失敗したらどうしよう」より「まずやってみよう」で動ける人。
うまくいかなくても切り替えて、前を向いて進める人は大活躍間違いなしです。
特に、こんなタイプはめちゃくちゃフィットします。
・失敗を怖がらず、勢いよく突っ込める人
・失敗をしても、切り替えて前に進める人
・人の目を気にしすぎない人
・評価に振り回されず、自分の軸で動ける人
・根拠のない自信がある人
・自分を信じて、最後までやりきれる人
・自分の考えを言える人
・アツい想いを持って、仲間と一緒に燃えられる人
・いい意味で“ぶっ飛んでる”人
・常識に縛られず、挑戦を選べる。
そして、そんな挑戦を続けられる人は、きちんと評価されます。
年次に関係なく成果が反映され、収入面でもポジション面でもチャンスが広がる環境です。
「稼ぎたい」「成長したい」「会社の中核として活躍したい」
そんな想いを、しっかりと叶えられる職場です。
勤務時間・曜日:
勤務曜日：月曜日から金曜日までの週5日
勤務時間：9:00から18:00（休憩1時間
休暇・休日:
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（12/27～1/4）※2025年度実績
■夏季休暇（8/10～8/11、8/14～8/17）※2025年度実績
■GW休暇（5/3～5/6）※2025年度実績
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇（2日間）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥240,000は1か月当たりの固定残業代￥44,300（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
通勤手当 （全額支給）
残業手当
職務手当
役職手当
インセンティブ
深夜勤務手当
待遇・福利厚生:
福利厚生には、以下の項目が含まれています：
- 社会保険完備
- 有給休暇制度あり
- 定期健康診断
- スキルアップ研修制度
- 社内イベントの開催（懇親会など）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
