★【働きやすさ】年間休日115日、月平均残業7時間、有休の時間単位取得もできる働きやすい職場です★
★【キャリア・専門性】0歳から就学前までの保育・教育に関わり、研修を通して専門性を高められます★
★【生活・子育て】住宅手当、扶養手当、託児施設、育児短時間勤務など生活面を支える制度があります★
【施設の全体像】
・原町すいせんこども園は、仙台市宮城野区清水沼にある幼保連携型認定こども園
・定員は123名で、生後2ヶ月から就学前までの子どもたちを受け入れています。
・住宅街の中にありながら園庭もあり、子どもたちがのびのび過ごせる環境
・自由遊び、クラス別保育、給食、お昼寝、行事、体操教室、サッカー教室など、日々の生活と活動を通して成長を支えます。
【法人の取り組み・職場の雰囲気】
・社会福祉法人幸生会は、高齢、障害、児童の3分野で事業を展開しています。
・児童福祉分野では、子どもたちとの信頼関係を大切にしながら、心身の成長を支える保育を行っています。
・明るく活気のある雰囲気の中で、チームで相談しながら働きやすい職場
【職場体制・業務環境】
・日々の保育に加えて、保育計画の作成、行事の企画運営、保護者対応まで幅広く関われます。
・残業は月平均7時間で、時間外勤務手当は1分単位で全額支給されます。
・15分刻みの勤務形態で、毎月シフト割表を作成します。
【法人の強み】
・複数分野を展開する法人で、研修体系が整っています。
・所内研修、外部研修、法人研修があり、保育教諭として学び続けやすい環境です。
・住宅手当、扶養手当、託児施設、育児短時間勤務など、長く働くための制度も整っています。
正社員
保育教諭（正職員）
原町すいせんこども園で、0歳から就学前までの子どもたちの保育・教育を担当します。
日々の生活や遊びを通して、子どもたちの成長を近くで支えられる仕事です。
【主な業務（要点）】
・0歳から就学前までの子どもたちへの保育・教育
・保育計画などの作成、日々の保育準備
・季節行事などの企画、準備、運営
・保護者との連絡調整、子どもの様子の共有
【配属後のイメージ】
・定員123名の幼保連携型認定こども園です。
・生後2ヶ月から就学前までの子どもたちを対象にしています。
・自由遊び、クラス別保育、給食、お昼寝、合同保育、延長保育など、年齢に合わせた日課の中で子どもたちを支えます。
・畑で育てた野菜を使った活動や、季節行事、体操教室、サッカー教室などもあり、子どもたちの生活や成長に幅広く関われる環境です。
・チームで相談しながら保育を進めやすく、ブランクのある方も仕事に戻りやすい職場です。
月給226,400~238,100円■保育教諭
・月給226400円～238100円
└基本給205900円～217600円＋被服手当500円＋処遇改善手当20000円
各種手当：
・住宅手当：上限20000円
・扶養手当：1人10000円
・賞与：年2回／計3.00ヶ月分
・昇給あり：月700円～2300円
・通勤：上限45000円
・時間外手当：1分単位で全額支給
原町すいせんこども園
【住所】 宮城県仙台市宮城野区清水沼3丁目6-11
【駅名】 陸前原ノ町駅【アクセス】 陸前原ノ町駅から徒歩15分
※仙台市内にある他事業所への異動の可能性あり
06:45~19:306:45～19:30の間で実働8時間
※15分刻みの勤務形態で、毎月シフト割表を作成
シフト例：
・6:45〜15:45
・8:00〜17:00
・9:00〜18:00
・10:30〜19:30
休憩時間：60分
時間外労働：月平均7時間
無し
有り同条件試用期間中の給与：月給226,400円〜試用期間中の固定残業代：無し
★年間休日115日★
・日曜、祝日、その他
・週休二日制
・休日は毎月のシフト割表による
・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日
・有給休暇は採用時に所定日数を付与
・年休40時間までは1時間単位で取得可
・育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり
【働きやすさ】
・社会保険完備、マイカー通勤可、通勤手当は月45000円まで支給
【処遇・報酬】
・賞与年2回、昇給あり、住宅手当、扶養手当、被服手当、処遇改善手当、着替え手当あり
【生活・子育てサポート】
・託児施設あり、育児短時間勤務あり、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
【雇用の安定・制度】
・確定拠出年金、退職金共済、定年65歳、再雇用75歳まで、グリーンパル加入、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、資格取得補助、研修制度あり
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0歳から就学前までの子どもたちと関わりながら、保育・教育の経験を活かせます。
就業ブランクのある方も応募可能です。
【必須（MUST）】
・保育士資格
【活かせる経験・資格（WANT）】
・保育園、こども園での保育経験
・普通自動車運転免許
【勤務の前提事項】
・仙台市内のこども園、保育園へ転勤の可能性があります。
・定年は65歳、再雇用制度は75歳までです。
・復職制度もあり、結婚、出産、自己都合などで離職した方の復職実績があります。
・高齢、障害、児童の3分野を展開する法人で、研修を受けながらキャリアを重ねられる環境です。
【求人の特徴】
・認定こども園
・賞与年2回／計3.00ヶ月分
・年間休日115日
・日曜・祝日休み
・有給休暇は採用時に所定日数を付与
・年休40時間までは1時間単位で取得可能
・残業月平均7時間
・時間外手当は1分単位で全額支給
・住宅手当：上限20,000円
・扶養手当：1人10,000円
・通勤手当：上限45,000円
・託児施設あり
・育児短時間勤務あり
・確定拠出年金あり
・退職金共済加入
・定年65歳、再雇用75歳まで
・グリーンパル加入
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種補助あり
・資格取得補助あり
・研修制度あり
・0歳から就学前までの保育・教育
・就業ブランクのある方も応募可能
・書類作成の時間にも配慮
・保育計画や行事運営にも関われる
・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり
【選考・入職の流れ】
応募〜内定まで：
1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください）
2）書類選考
3）面接（1回予定）
4）内定
見学・業務説明について：
見学のみ／業務説明のみ（オンライン含む）のご相談も可能です。
いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
【0歳から就学前まで、成長に寄り添える保育】
・生後2ヶ月から就学前までの子どもたちを対象とする認定こども園
・日々の生活、遊び、行事を通して、子どもの成長を近くで支えられます。
・保育計画や行事運営にも関わり、保育教諭として幅広い経験を積めます。
【有休・残業・手当が明確な働きやすい環境】
・年間休日115日で、日曜・祝日を含む休日体制
・時間外労働は月平均7時間
・時間外勤務手当は1分単位で全額支給されます。
・有給休暇は時間単位でも取得でき、予定に合わせて調整しやすい環境です。
【ブランクがある方も相談しやすいチーム体制】
・就業ブランクのある方も応募できます。
・チームで相談しながら保育を進めやすい職場
・所内研修、外部研修、法人研修があり、入職後も学びを重ねられます。
採用担当
有り
2026/06/04
定め無し
屋内禁煙
提供元：JOBOLE
