藤木病院の看護師/准看護師求人（正職員） 【最終更新2026/05/13】
藤木病院は、立山町で唯一の病院として、地域の皆さまの「かかりつけ医」としての役割を果たしています。公的病院や地域のクリニックをはじめ、法人内外の老人保健施設、在宅支援施設、福祉施設とも積極的に連携し、地域包括ケアの中核として地域医療を支えています。
当院のモットーは、「元気になってお家に帰れる病院」。この実現に向けて、医師・看護師・リハビリスタッフ・薬剤師・医療ソーシャルワーカーなど、さまざまな専門職が職種の垣根を越えて連携しています。顔の見える関係を大切にしながら、一人ひとりの患者様に寄り添う「チームFUJIKI」の一員として、あなたの力を活かしてみませんか？
地域に根ざし、患者様の“これから”を支える医療を、一緒につくっていきましょう。ご興味をお持ちいただいた方は、ぜひ一度見学にお越しください。現場の雰囲気やスタッフ同士の関係性など、リアルな「藤木病院」を感じていただけます。
働きやすさに自信あり！残業は月1時間程度と最小限！
“通いやすさ”も働きやすさのひとつ。富山市内からも快適通勤！
“学び続けたい”を叶える、院内・院外の研修制度が整っています！
子育てもキャリアもあきらめない。院内保育園で両立を応援！時短勤務も相談可！
広がる選択肢！施設看護・訪問看護など、キャリアプランに合わせた活躍の場も！
「地元に帰りたい」「新しい土地で働きたい」そんな想いを叶えたU・I・Ｊターン組も多数活躍中！
見て納得、話して安心。選考前の職場見学で不安を解消！
前職では東京の二次救急病院（内科病棟）に勤務していましたが、結婚を機に地元・富山へ戻りました。転職先を探すにあたり、私が重視したのは、急性期ほど多忙ではなく、療養型・リハビリ型でもない「中間的な病院」であること、そして看護師としてキャリア形成をしっかりと行いながら、プライベートとも両立できる職場環境であることでした。
複数の医療機関を検討する中で、藤木病院はがん治療にも積極的に取り組んでおり、自分のこれまでの経験を活かせる診療内容であったこと、加えて産休・育休・時短制度や院内保育園など、働きやすい環境が整っていたことから、入職を決めました。
実際に入職してみて驚いたのは、入浴や排泄介助を基本的に看護助手が担当し、検査やリハビリ時の移動も検査技師やリハビリ職が対応してくれるなど、看護師が本来の看護業務に専念できる体制が整っていたことです。また、急性期病院とは異なり、先輩看護師の方々にもゆとりがあり、OJTも丁寧に実施されるため、安心して新しい環境に慣れることができました。さらに、研修や委員会活動もすべて勤務時間内に行われるため、残業はほとんどなく、子育て中の方でも無理なく働ける職場です。
急性期から回復期・慢性期・終末期まで、幅広い患者様やご家族様と真摯に向き合い、医師や多職種と密に連携してケアを提供する、そんな温かく働きやすい環境が藤木病院にはあります。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか？
「安全で高品質な医療・福祉を通して、地域の皆様に信頼され、優しさと安心を提供する」という理念のもと、立山町の中核医療機関である藤木病院を中心に、介護老人保健施設、ケアハウス、サービス付き高齢者向け住宅、訪問看護・訪問リハビリなどの在宅支援サービスまで幅広く展開しています。
グループ全体の総定床数は約250床に上り、医療と介護の両輪で地域を支える「ホスピタウン」の実現を目指しています。そのスケールと連携体制は、県内でも有数の規模を誇り、医療法人としての機能を超えた“暮らし全体を支える仕組み”を構築しています。医療・介護・福祉の垣根を越えて、「地域の方々の生活をトータルで支える」そんなやりがいあるフィールドで、あなたの専門性とやさしさを活かしてみませんか？
看護師/准看護師
#病棟
＜病棟看護業務＞
■医師の診察補助
■患者様のお世話や健康指導
※入浴・排泄介助は基本的に看護助手、検査やリハビリ移動は他職種の方が担当してくれるため、看護業務に専念できます！
＊一般病床16床 / 地域包括ケア病床44床
＊病棟夜勤体制 ： 看護師2名、看護助手1名
＊病棟業務 ： 2交代制
＊病棟体制 ： 13：1
＊電子カルテあり
【業務の変更範囲】なし
【場所の変更範囲】あり（同グループ施設）
※看護師の異動はほとんどありません。
#一般内科 #循環器内科 #一般外科 #脳神経外科 #整形外科 #眼科 #耳鼻咽喉科 #泌尿器科 #一般病院
【正職員】月給 255,000円 〜 290,000円
＜給与内訳＞
■基本給 ： 205,000円～235,000円
■職務手当 ： 50,000円～55,000円
※固定残業代なし
※賃金は、資格・経験・年齢等を考慮し決定いたします
＜別途支給＞
■ベースアップ手当：5,000円程度/月（前年度実績）
■夜勤手当 ： 12,000円/回
※夜勤者には夕食補助有り
■住宅手当（規定あり）：上限16,000円/月
■精勤手当 ： 5,000円/月
■通勤手当（実費支給） ： 上限20,000円/月
■昇給制度あり ： 月あたり500円～3,500円（前年度実績）
■賞与制度あり ： 年2回 / 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
※昇給、賞与については業績により変動いたします
■試用期間3ヶ月間 ： 期間中は、精勤手当の支給はありません
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #住宅手当
■社会保険完備
■賞与：年2回 / 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
■昇給
■退職金制度（勤続3年以上)
■託児施設：院内に企業主導型保育園（ミルク代無料）（おむつ/サブスク有)
■食事補助（夜勤時）
■医療費補助
■研修費補助（条件あり）
■資格取得支援制度
■マイカー通勤可 （無料駐車場あり）
■復職制度
※復職する場合は、原則として休職前の職務に復帰させる。
但し、業務の都合、その他の事情により、他の職務に就かせることがある。
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
#資格取得支援 #研修制度あり
＊入社1ヶ月目はプリセクターをつけ支援します。
＊看護部年間計画を立て看護協会などの院外研修に参加しています。
＊各委員会による院内研修が行われ現場で実践できる知識や技術を身に着けることができます。
■院外研修費用は、病院が全額負担し、研修日は「日勤扱い」として勤務に反映されます。
■認定看護師など、専門資格の取得に向けた支援制度もあり、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。
#2交替制 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）8:30～17:30（休憩60分）
（2）16:00～翌9:00（休憩120分）
※残業ほぼなし(月平均1時間程度)
※36協定における特別条項：あり
人員不足や突発的対応時など、6回を限度とし、1ヶ月80時間、1年540時間まてできる
#4週8休以上 #育児支援あり
＜年間休日111日＞
週休2日制（シフト制）
■有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与
■慶弔休暇
■永年勤続リフレッシュ特別休暇（5日）
■産前産後休業
■育児休業：取得実績あり
#ブランク可 #自動車運転免許 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍
■正看護師
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■看護業務経験必須
※ブランクのある方は丁寧に指導します！
※基本的なPC操作ができる方。
※患者様の情報は電子カルテへの入力となります。
■年齢制限あり： ～59歳（※定年を上限）
■学歴不問
UIJターン歓迎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] 応募フォームよりご応募ください
[2] 採用担当者よりご連絡をさせていただきます
[3] 見学
※面接と同一日の実施も可
[4] 面接
※面接は1回を予定しております。
[5] 採否のご連絡
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
藤木病院
看護師/准看護師（正職員） / 医療事務/受付（正職員） / 薬剤師（正職員） / 臨床検査技師（正職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / ライフケアワーカー（看護助手）（正職員） / 管理栄養士/栄養士（正職員）
#車通勤可
富山県中新川郡立山町大石原225
JR富山駅から富山地鉄バス五百石行きで大石原下車 徒歩2分
1986年12月
病院
#一般内科 #一般外科 #脳神経外科 #整形外科 #眼科 #耳鼻咽喉科 #泌尿器科
月〜金 9:00〜12:00 / 14:00〜17:15
土 9:00〜12:00 / 14:00〜17:00
日曜、祝日
一般 18床
地域包括ケア病床 42床
マルチスライスCT（東芝社製：Aquilion? CXL Edition）
MRI（独・シーメンス社）
一般X線室 コニカミノルタ社のDR
高気圧酸素治療室（米・ゼクリスト社製）
電磁波温熱療法（山本ビニター社製：RF-8）
藤木 龍輔
なし
なし
