「すべての人に“家に帰る“選択肢を」
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という理念を掲げこれまで訪問看護でこれまで幅広く
（がんや看取り、精神、難病など、受け皿が少ない方々）の支援をしてきましたが、
より長時間の生活支援や見守りを必要とするニーズが増え2025年7月から訪問介護事業をスタート！
これまでご経験がない方も、『誰かのためになりたい！』
と強く思う気持ちでより多くの方へイケてるケアを届けませんか？
【お仕事内容】
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新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、
中心となってご活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
✅新事業所の立上げ業務
✅利用者様を増やすための営業活動
✅利用者様やご家族へのヒアリング
✅サービス設計・サービス立ち上げ
✅ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整
✅事業所の運営、売上管理
✅スタッフの採用・指導・育成
✅サービス提供管理・保守
✅介護現場での業務
【POINT】
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⭐退職金制度あり
⭐年間休日120日
⭐未経験から資格取得・キャリアアップ可能
⭐現場の頑張りをしっかりと評価する制度あり
⭐夜勤でしっかり稼げる！
⭐入職してすぐに有休付与（10日）
⭐女性活躍中
＼短期間でのステップアップが可能！／
介護職未経験からマネージャーへ
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最短半年で事業所責任者へステップアップ
できるプログラムです。必須資格の取得
費用は全額会社が負担するため、
経済的な負担なく学べます。
経験豊富な上司がメンターとして
あなたの成長をサポートします！
＜入社後約1週間～2か月＞
⏩基礎学習期間
└介護の基本知識・技術を研修で習得し、
必要な資格を取得！
※必須資格の取得費用は
全額会社が負担します◎
＜入社後約2～4か月＞
⏩実践力養成期間
└OJTを通じて、実際のケア業務や
サービス運営のスキルを取得！
＜入社後約4～6か月＞
⏩マネジメント力強化期間
└現場視点やリーダーシップなど、
マネージャーに必要な能力を養成！
＼頑張りはしっかり評価し還元します／
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⭐キャリアとともに収入もアップ⭐
▼マネージャー候補期間(養成コース)
期間:入社直後~半年
年収:490万円~
▼事業所立ち上げマネージャー期間
期間:入社半年~
年収:490万円~600万円
▼エリアマネージャー期間
期間:入社1年~
年収:600万円~800万円
▼ブロックマネージャー期間
年収:800万円~1200万円
【会社の特徴】
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ウィルの重度訪問介護は、
最適な介護サービスを提供しながら、
スタッフが安心・安全に仕事に取り組める
環境作りを行っています。
全ての人に家に帰る選択肢を提供するため、
一緒に働いていただける仲間を募集しています！
【必須スキル】
誰かのために、そして広く影響度を発揮したい！という気持ちをお持ちの方にピッタリです。
お人柄を重視した面接のため「未経験」「無資格」「ブランクある」の方も大歓迎⭐
・学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者歓迎
【歓迎スキル】
✅介護福祉士
✅実務者研修
✅初任者研修
✅正看護師
✅准看護師
✅その他 介護関連資格
実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
⏰勤務時間⏰
夜勤：22:00～8:00
日勤：9:00～18:00
※シフト制での勤務となります
※直行直帰可能です
週休二日制（シフト制）
◇年間休日：105日
◇有給休暇（入社日に10日付与）
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇バースデイ休暇
ライフワークバランスを大切にし、
休暇取得を推進しています。
入社日から有給休暇10日が付与されるため、
プライベートの予定も立てやすい環境です！
錦糸町駅から徒歩10〜18分
基本給：月給 40万円 〜 60万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給40万円スタート！介護未経験でもマネージャー候補として高収入を保証！
【給与内訳】
・基本給：160,000円
・地域加算手当：60,000円
・固定残業手当：67,500円（月28時間分の時間外労働手当に相当）
・固定深夜割増手当：62,500円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当）
・個別評価手当：40,000円
・居住支援特別手当：20,000円
※給与には固定残業手当（28時間分）と固定深夜割増手当（130時間分）が含まれますが、
これは入社時から安定した収入を保証するための制度です。
※超過分は追加支給いたします。
※マネージャー昇格後は、役職手当や資格手当といった、一般的な手当に切り替わります。
【インセンティブ制度】
・貢献インセンティブ
・担当インセンティブ
・業績インセンティブ
【その他手当】
・賞与あり：年2回（業績による）
・昇給あり：年1回
【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！
明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。
▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～
▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円
▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円
▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円
（実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
【福利厚生】
◆通勤手当支給（利用者様宅までの交通費実費分を全額支給）
◆残業代別途支給
◆年末年始手当あり
◆慶弔見舞金あり
◆資格取得支援制度あり
◆直行直帰可
半蔵門線「住吉」駅から徒歩5分の好立地。
経験豊富な上司がメンターとしてサポートする体制があり、チームワークを大切にした職場環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内全面禁煙
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の調整等の
ご連絡をさせていただきます。
↓
3.面接実施
↓
4.内定合否のご連絡
↓
5.入社手続きなど
■在職中など今すぐの勤務が
難しい方もご相談ください。
■勤務開始日のご相談も可能です。
■求人についてのお問い合わせもOK！
