所在地
〒940-2502
新潟県長岡市寺泊松沢町９３５３－１４
事業内容
総合建設業（土木・建築・舗装・しゅんせつ・１級建築士事務所他
）として、新潟県内で公共土木建設工事を主体に展開しています。
会社の特長
県内最大級の工事用船舶を有し、港湾土木技術では圧倒的な強みが
あります。さらに、土木・建築・舗装・下水道等幅広く事業を展開
し、豊かな地域を創造します。
ホームページ
https://www.nakamotogumi.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
作業船に乗込み、消波ブロックの積込運搬据付、防波堤ケーソン据付、防砂堤
築造漁礁据付等の作業を、巻上機（ウインチ）操作、クレーン運転等で行いま
す。船舶作業のない場合は、船舶整備を行います。入社後は補助的な作業から
覚えていただき、業務に必要な免許の取得もしていただきます。
月に最大２～３週間、遠隔地での作業（新潟県）
その間のウイークデイは船内宿泊（個室、冷暖房完備）
【変更範囲：変更なし】
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）
取得見込み可・入社までに必須
就業場所
事業所所在地と同じ
〒940-2502
新潟県長岡市寺泊松沢町９３５３－１４
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
食事手当 3,000円
通信手当 3,000円
乗船手当 20,000円
別居手当 35,000円
食事手当 3,000円
通信手当 3,000円
乗船手当 20,000円
別居手当 35,000円
食事手当 3,000円
通信手当 3,000円
乗船手当 20,000円
別居手当 35,000円
食事手当 3,000円
通信手当 3,000円
乗船手当 20,000円
別居手当 35,000円
食事手当 3,000円
通信手当 3,000円
乗船手当 20,000円
別居手当 35,000円
食事手当 3,000円
通信手当 3,000円
乗船手当 20,000円
別居手当 35,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工期の切迫・現場でのトラブル等一時的又は突発的な事由に対応す
る為、１箇月８０時間、１年間４８０時間まで延長できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
入社日より有給休暇付与（２日）
有給休暇は半日単位で取得可能
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月14日 11時00分〜
説明会開催場所
随時受付中
対面、オンライン
〒940-2502
新潟県長岡市寺泊松沢町９３５３－１４
課係名、役職名
総務部採用担当
担当者（カタカナ）
サイトウ リョウタ
担当者
齋藤 凌太
ＦＡＸ
0258-75-3727
Ｅメール
＊当社は明治５年に創業し、新潟県を拠点とする老舗の総合建設業
者です。土木・建築・港湾の３分野を展開しています。
今回の求人は弊社の強みである港湾の求人です（船舶乗組員）
ウイークデイは船舶での宿泊です（完全個室、冷暖房完備）
お休みは自宅に帰ります。
基本は港から作業現場の往復です（片道３０分程度）
学部・学科不問です！資格取得支援制度があるため入社後に
資格を取得していただきます。船舶や海に興味がある方は
ぜひ一度説明会にご参加ください
１ 応募前職場見学：可（会社説明会と同時に実施します。）
２ 会社説明会は４月１日より随時開催（希望日を事前連絡）
（オンライン、対面式）
３ 試用期間：あり ３か月労働条件変更なし
４ 受付方法：郵送
５ 面接について：対面式を予定（１回）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.2年
従業員の平均年齢（参考値）
50.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育、階層別研修、ｏｆｆ－ＪＴ研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得助成、資格取得奨励金制度、各種セミナーへの参加
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
継続教育制度（ＣＰＤＳ）導入
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
