仕事内容:
人事・SNS広報担当として、採用活動と企業ブランディングを推進していただきます。
InstagramやYouTubeなどのSNSを活用し、会社の魅力を発信しながら「応募したくなる会社」「働きたくなる会社」をつくることがミッションです。企画から撮影・運用・分析まで一貫して携われるため、自分のアイデアを形にできる環境があります。
■SNS・採用広報
・Instagram・YouTubeなどSNSの企画・運用
・写真・動画の撮影、編集、投稿管理
・採用サイト・コーポレートサイトの更新
・採用コンテンツ・クリエイティブの企画・制作
・社員インタビューや会社紹介動画の企画
・採用ブランディング施策の企画・実行
■採用業
・求人票の作成・ブラッシュアップ
・Indeed・OfferBox・マイナビなど採用媒体の運用
・応募者対応・面接日程の調整
・会社説明会・採用イベントの企画・運営
・学生・求職者とのコミュニケーション
・内定者フォロー
■マーケティング・分析
・SNSの運用データ分析・改善
・応募数・応募経路など採用データの分析
・採用マーケティング施策の企画・実行
・市場・競合・トレンド調査
・広告やクリエイティブの改善提案
■キャリアアップ
将来的には、人事・広報の枠を超え、会社全体のブランドづくりを担うポジションへ成長できます。
・YouTubeチャンネルの企画・運営
・SNS運用の内製化推進
・採用ブランディング戦略の立案
・広報・PR戦略の企画
・インナーブランディングの推進
・マーケティング・広報部門のマネジメント
■この仕事の魅力
SNSは、ただ投稿するだけの仕事ではありません。
「どんな発信なら会社の魅力が伝わるか」
「どんなコンテンツなら応募につながるか」
「どうすれば会社のファンを増やせるか」
そんな視点で企画・改善を繰り返しながら、採用とブランディングを一緒につくり上げていきます。
人事と広報、マーケティングの3つの経験を積みながら、自分のアイデアで会社の成長に貢献したい方に最適な環境です。
アピールポイント:
ః❅꙳ఃここがポイント❅꙳ః❅꙳
ღ個性を活かせる自由度
あなたの「こうしたい」を尊重し、即実行に移せるスピード感を大切にしています。
ღ納得の報酬体系
月給31万円〜（スキル次第で初年度から年収800万円の提示も可能です）。
ღ自分時間を大切に
残業月10h以内。梅田駅徒歩5分。仕事もプライベートも充実させて、感性を磨ける環境です。
求める人材:
人事・採用の実務経験をお持ちの方✨
新卒採用の一連の流れを理解し、採用戦略の企画から実行まで主体的に取り組める方を歓迎します。
裁量を持ってチャレンジしたい方✨
決められた業務をこなすだけではなく、「どうすれば応募が集まるか」「学生に選ばれる会社になるか」を考え、自ら企画・実行できる方。
採用広報・ブランディングに興味がある方✨
SNSや採用サイトなどを活用し、会社の魅力を発信しながら、採用活動をより良くしていくことにやりがいを感じる方。
勤務時間・曜日:
勤務時間: 9:30～18:30
残業時間: 月平均10時間以内（非常に少なく、プライベートを大切にできます）
固定残業代: 月給には30時間相当分（48600円）が含まれますが、超過分は別途全額支給されます
休暇・休日:
基本休日: 土日祝休み（土曜日は交代休）
年間休日: 112日
連休: 連休の取得も可能
※採用イベントなどにより、年に数回程度、土日出勤が発生する可能性があります。
勤務地:
職場体験: 希望者に対しては、最終面接後に「リアル職場体験」の実施が可能です 。
見学内容: 1〜2時間程度の所要時間で、簡単にオフィス内を見学できます 。
アクセス:
JR「大阪駅」（桜橋口・西口）：徒歩約6〜8分
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」：徒歩約4〜8分（地下通路「ガーデンアベニュー」直結）
JR東西線「北新地駅」：徒歩約9〜12分
阪神本線「大阪梅田駅」：徒歩約8分
JR環状線「福島駅」：徒歩約5〜6分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥310,000 〜 ￥666,666は1か月当たりの固定残業代￥48,600（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
月給: 31万円以上（固定残業代48600円/30時間分を含む。超過分は別途支給）
昇給: 年1回
賞与: 年2回
“採用×広報”で市場価値を高め、年収1,000万超も現実的に。
■1〜2等級（スタート）
年収：350万〜400万＋インセン（想定年収：450万円）
採用の基礎を習得するフェーズ。
求人票作成、媒体運用、求職者対応、一次面接などを通じて、
「採用の型」を身につけます。
■3等級（中核メンバー）
年収：400万〜450万＋インセン（想定年収：600万円）
採用成果を出しながら、チームの中核へ。
後輩育成や広報業務にも関わり、
“個人→チーム”で成果を出す力を磨きます。
■4等級（マネージャー候補）
年収：450万〜550万＋インセン（想定年収：800万円）
採用だけでなく、人材育成・定着・ブランディングまで担当。
SNSやPRを活用し、会社の魅力を社内外に発信しながら
“採用を仕組み化”していきます。
■5等級（マネージャー）
年収：600万〜800万＋インセン（想定年収：1000万円以上）
組織を率いるポジション。
採用・広報戦略を統括し、事業成長に直結する「利益創出」を担います。
■6等級（事業責任者）
年収：1000万〜2000万以上（将来3000万〜5000万も可能）
採用の枠を超え、新規事業・経営領域へ。
事業立ち上げや組織戦略に関与し、会社の成長を牽引します。
待遇・福利厚生:
奨学金返還支援制度
資格取得支援
お祝い金: 出産祝い金制度あり
退職金関連: 確定拠出年金制度を導入
働く環境・その他
交通費: 支給あり（※規定あり）
社会保険: 完備
転勤: 本人の希望外の転勤はありません
施設利用: 福利厚生施設の利用が可能
受動喫煙対策: 事務所内禁煙（別途、喫煙所あり）
その他:
《弊社について》 私たちライジングコーポレーションは、TOKYO PRO Market上場企業として、建設・設備・不動産分野で成長を続けています。
「次の世代に出来ること、次々と。」をスローガンに掲げ、2035年までに30事業・30社長を目指す圧倒的な成長環境です。
《事業内容》
不動産仲介（売買）
専門商社（再生可能エネルギー）
建築設計会社（事務所）
設備設計会社
雇用形態: 正社員
給与: 310,000円 - 666,666円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
