＼ この求人のポイント ／
✨会社の受注業務を支える重要ポジション
✨UiPathを使ったRPAの運用・改善
✨保守だけでなく、新たな自動化にも挑戦可能
✨年間休日128日・土日祝休み
✨原則定時退社
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受注業務を止めない。そして、もっと良い仕組みへ
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弘益は、自社工場での生産（メーカー機能）と他社商品の流通（商社機能）の両方を持ち、創業50年以上にわたり拡大を続ける総合家具メーカーです。
今回募集するのは、社内の受注業務を支える「RPAエンジニア」。
毎日発生する受注処理の一部をUiPathで自動化しており、この仕組みを安定稼働させながら、エラー削減や新たな自動化まで担うポジションです。
ただし、決められた手順を繰り返すだけの運用担当ではありません。
「なぜ、このエラーが起きたのか」
「もっとシンプルな処理にできないか」
「人が対応している作業も自動化できないか」
現状をそのまま受け入れず、より良い方法を考え、実装する。そんな姿勢を期待しています。
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【具体的な業務内容】
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まずは現在のシステムの引き継ぎからスタート。徐々に業務の幅を広げていきます。
▼ 運用・保守（守りの業務）
・UiPathを使用した受注自動化ロボットの運用
・既存ロボットの保守、改修
・エラー発生時の原因調査、復旧対応
・処理結果やデータの確認
▼ 改善・新規開発（攻めの業務）
・受注業務フローの整理、可視化
・営業、事務部門へのヒアリング・業務選定
・RPAロボットの設計、実装、テスト
・仕様書、運用マニュアルの作成
・導入後の効果測定、継続的な改善
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【使用ツール・環境】
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・UiPath / Power Automate Desktop
・Excel / Googleスプレッドシート / CSVデータ / 各種社内システム
※すべてのツール経験は不問。自分で調べながら形にできる意欲を歓迎します！
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【入社後の流れ】
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既存担当者やシステム部門のメンバーから丁寧に引き継ぎを行います。
◆ ステップ1：既存システムの理解
データの取得先や処理条件、エラー時の対応など、実際の業務とシステムの両面から学びます。
◆ ステップ2：運用のメイン担当へ
日々の運用やエラー対応をお任せします。
◆ ステップ3：改善・新規開発へ
習熟度に応じて、ロボットの改修や新規開発へとステップアップ！
※社内業務の理解が不可欠なため、入社後1〜2年程度は原則出社となります（業務習得後はリモートワーク相談可）。
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【仕事の面白さ】
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受注業務は、商品の手配や出荷、売上につながる会社の要。その裏側を支えるのがあなたの役割です。
「処理にかかる時間が短くなった」
「手入力によるミスが減った」
「これまで残業していた作業が、時間内に終わるようになった」
利用する社員が同じ社内にいるからこそ、感謝の声や成果をダイレクトに実感できる面白さがあります。
RPAやプログラミングの実務経験は問いません。
▼必須となるスキル・スタンス
・Excelで「IF関数」や「VLOOKUP関数」などを使った経験
・「分からないことはまず自分で検索して調べる」ができる方
・「この手順、もっと短縮できないかな？」と考えるのが好きな方
▼歓迎する経験（※必須ではありません）
・Excelマクロ（VBA）を使って業務効率化をしたことがある方
・UiPathやPower Automate Desktopを触ったことがある方（独学・微経験歓迎）
・「もし〜なら、こうする」という条件分岐の考え方に抵抗がない方
・ITシステムに関わる業務経験（ヘルプデスク、サポート、社内SEなど）
【こんな方に向いています】
・仕組みや業務フローを考えることが好き
・非効率な作業を見ると改善したくなる
・エラーの原因を突き止めることに面白さを感じる
・新しいツールを自分で積極的に試せる
・指示を待つのではなく、自分から考えて動きたい
細かな指示を待つのではなく、仕事の目的や背景を理解し、主体的に動ける方を歓迎します。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
8:50～18:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：70分
※会社全体で残業しない文化が根付いており、定時で退社することがほとんどです。
◆年間休日128日（2025年度実績）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
マイカー通勤OK！
清洲駅から徒歩25分
基本給：月給 29万円 〜 39万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・通勤手当（当社規定により支給：上限30,000円／月）
・禁煙手当（10,000円／月）※試用期間6か月終了後から支給（元々喫煙していない方を含めて非喫煙者に支給）
想定年収：450万～600万円
【福利厚生】
・退職金制度
・インフルエンザ予防接種補助（3,000円）
・企業型確定拠出型年金制度
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・リモートワーク相談可
・昇給：年1回（10月）
・賞与：年2回（6月、12月）
チームは20代中心のフレッシュな組織！開発リーダーの成瀬（29歳）を筆頭に、年齢の壁がなく何でも気軽に相談し合えるフラットな雰囲気が魅力です。
「自らのアイデアで会社を変える面白さ」を仲間と切磋琢磨しながらスピード感を持って楽しめます！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
1. 応募
2. 書類選考
3. 面接（2〜3回）＋ オリジナル適性ワーク
4. 内定
※面接時に、実務における「思考のプロセス」を見るための簡単なオリジナルワーク（思考力テスト）を実施します。
特別な専門知識や事前対策は一切不要です！
「分からないときにどう考えるか」という あなたの思考のスタイルを知るためのものですので、リラックスして臨んでくださいね。
