ケア21 京急鶴見のサービス提供責任者求人（正職員） 【最終更新2026/05/25】
-
●ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎＜ケア21 京急鶴見（訪問介護）＞/45603
サービス提供責任者
・利用者様への介護サービスの提供
・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導
・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。
仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。
※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。
就業場所：法人の定める場所
業務内容：法人の定める業務
#訪問介護
【正職員】
月給 275,100円 〜 295,100円
試用期間：3ヶ月(同条件)
■基本給 175,000円
・ケア手当 10,000円
・サ責手当 25,000円
・外勤手当 25,000円
（固定残業代13～14時間分として ※超過分は別途支給）
・業態手当 5,100円
・地域手当 30,000円
・資格手当 5,000円～25,000円(実務者研修・介護福祉士)
■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
■チャレンジキャリア制度
年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、
経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！
ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
#研修制度あり
ケア21は教育事業から始まった会社です。
“人を育てる”ことを大切にしています。
研修の手厚さも当社のポイントです。
・入社時研修(2～3日間)
・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修
・接遇マナー研修
・メンタルヘルス研修
・コンプライアンス研修
・人権研修
・リーダー研修
・職種別研修 他600コマより選択受講
原則 9:00～18:00（休憩60分）
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
（例：30日-171時間,31日-177時間）
#育児支援あり
■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
※年間休日111日
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
#介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・実務者研修（ヘルパー1級）
■必要経験
・訪問介護ヘルパーとしてのご経験（年数問わず）
＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3]面接実施（1回）
↓
[4]採用決定のご連絡
↓
[5]入職手続きを進めてください
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ケア21 京急鶴見
サービス提供責任者（正職員） / 登録ヘルパー（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / ホームヘルパー（介護職/ヘルパー）（正職員）
#駅近(5分以内)
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央五丁目6-9 鶴見スカイマンション102
京急本線 京急鶴見駅から徒歩で5分
JR鶴見線 国道駅から徒歩で6分
JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で11分
2017年06月01日
介護・福祉事業所
#訪問介護
09:00～18:00
土・日・祝日・8月13日～8月17日・12月30日～1月3日
訪問介護員等 8名
（うちサービス提供責任者 3名）
