【必須資格・経験】
施設運営、店舗運営、拠点管理、現場管理の経験（業界は指定なし）
数字をベースに課題を捉え、改善施策を自ら実行できる方
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農園施設管理 課長（障がい者雇用×農園型事業）【IPO準備中／立ち上げ2年目：急成長事業】
【仕事内容】
障害者雇用支援事業における施設管理課長として、自社運営の都市農園「めぐるファーム」の運営管理、就労環境の整備、支援体制の安定化、現場メンバーのマネジメントを担っていただきます。
【業務内容詳細】
■都市農園「めぐるファーム」の施設運営管理
農園施設が安全かつ安定的に運営されるよう、日々の業務管理、環境整備、備品・設備管理、運営ルールの整備を担っていただきます。
障害のある方が安心して働ける環境を維持し、企業にも安心して利用いただける状態をつくることが重要です。
■就労定着に向けた現場支援体制の整備
障害のある方が継続して働けるよう、現場スタッフと連携しながら、日々の業務設計、支援体制、コミュニケーション方法を整えていただきます。福祉の専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。
■利用企業・営業組織との連携
利用企業からの相談や要望に対応しながら、営業組織とも連携し、導入後の満足度向上に取り組んでいただきます。
営業が受注した後に、安定的に価値提供できるかどうかは、施設運営の品質に大きく左右されます。
企業、営業、現場スタッフの間に入り、スムーズな運用を支えていただきます。
■業務フロー改善・運営品質の向上
日々の運営の中で発生する課題を整理し、業務フロー、マニュアル、ルール、情報共有の仕組みを改善していただきます。
属人的な運営ではなく、今後の拠点展開にも耐えられる再現性のある運営体制をつくることを期待しています。
■現場メンバーの育成・マネジメント
現場スタッフやメンバーの役割整理、進捗管理、育成、フィードバックを行い、チームとして安定した運営ができる状態をつくっていただきます。現場任せにするのではなく、メンバーが自走できるように支援し、チーム全体の運営品質を高める役割です。
【キャリアプラン】
入社後は、障害者雇用支援事業のサービス理解、農園運営の流れ、利用企業・障害のある方・現場スタッフとの関係性を理解いただきます。その後、施設管理課長として、施設運営、現場メンバー育成、業務フロー改善、企業対応、支援体制の整備を担っていただきます。
将来的には、複数拠点の運営統括、エリアマネージャー、事業部長候補として、運営管理や組織づくりに関わっていただく可能性もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考時にお伝えさせていただきます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～1200 万円月給制基本給：500000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外変動手当：住宅手当 家賃補助あり（社内規定有）通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：あり 年2回（6月・12月）昇給：あり 年2回（6月・12月）
【待遇・福利厚生】
＜定年＞
60歳
定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
社員向けビジネス研修
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■社内公募制度
■健康診断（年・健康診断1回）
■社内イベント（全社総会など）
■ウォーターサーバー完備
■年間MVP表彰）
■おやつバスケット（無料、お菓子・ドリンク・アイス）、社内カフェ（無料、コーヒーメーカー）など
【勤務地】
勤務地住所：神奈川県川崎市多摩区長沢４丁目３２-7
沿線：小田急線 新百合ヶ丘駅バスで西長沢で下車（約20分）、徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査 あり）
【事業内容・会社の特長】
コンシューマープラットフォーム事業
スマート農園型障害者雇用支援事業
【募集背景】
事業拡大のための増員です。
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