社内SE(未経験歓迎) 残業月10時間程度/賞与年2回/土日祝休/年休120日/正社員登用制度あり
契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
初めての挑戦でも大丈夫。必要なのは“学ぶ意欲”だけ。
「ITの仕事に挑戦したいけど、知識もスキルも何にもない」
───そんな不安を抱えるあなたの背中を私たちは後押しします。
今回の募集は「未経験者をゼロから育てる」という育成を目的にしたもの。実務経験や知識は一切問いません。入社後は、「PCが動かない」といった社員からの相談に対応するヘルプデスク業務や、入社したスタッフのPCを準備するセットアップ業務など、始めやすい仕事からお任せします。
先輩が教育係として専任でつくため、業務に必要な知識を丁寧に学ぶことができます。希望すればIT基礎研修など外部の研修も会社負担で受講OK!
また、会社として正社員登用を積極的に支援しているため、正社員を目指しながら、SEとして通用する様々なスキルや資格を取得できます。約50種類もある指定の資格を取得すれば、最大20万円のお祝い金も支給!スキルが上がれば、社内のインフラ整備など、よりやりがいの大きな業務にチャレンジできます。
今はまだ、知識も経験もなくて大丈夫。「学びたい!」という意欲を胸に一歩を踏み出してください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
社内SE(未経験歓迎) 残業月10時間程度/賞与年2回/土日祝休/年休120日/正社員登用制度あり
【仕事内容】
<法律事務所の業務効率化をサポート!>
社内SEとして本店および支店からの依頼を受け、ヘルプデスク業務とセットアップ業務をメインで担当します。簡単な業務からお任せしますので、未経験の方も安心してスタートできます!
【具体的には…】
「PCが動かない」など、本店や支店から寄せられるPCなどに関する相談を受付。トラブル解消へ向けたサポートをします。
従業員の入退社に応じて、PC・スマートフォンなどをセットアップします。
……ゆくゆくはこんな業務もお任せ!……
社内システムの改善にも積極的に取り組んでいます。各部署の要望に合わせて、適切なシステムを導入します。
社内に設置しているサーバー・ネットワークの管理・運用・保守などを行ないます。
【入社後の流れ】
専属の教育係がつき、実際の業務を行ないながらお教えします。成長スピードに合わせて丁寧に指導しますので、入社時はITに関する知識や経験がなくてもOK!着実に知識を習得できます。
成長したいあなたを応援します!社内OJTに加え、希望すれば外部IT研修も受講可能。加えて、最短1年で正社員登用のチャンスがあります。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 経験・知識は一切不問!意欲・ポテンシャル重視の採用です!
\こんな方にぴったりです!/
- ITの経験・知識をイチから身につけたい方
- 新しいことを学ぶのが好きな方
- “頼られる人”に成長したい方
【募集背景】
<次世代の育成を目指して増員募集!>
当法人、東京新宿法律事務所は2009年4月に開設され、2013年に弁護士法人化しました。遺言・相続、交通事故、借金や労働問題など様々な法律問題を扱っています。最適な法律サービスを提供できるよう、弁護士や事務スタッフの増員、設備への積極的な投資を実施。着実に成長を遂げています。
今回、組織拡大に伴い、社内インフラを守るエンジニアの育成を強化することといたしました。経験・スキルは一切不問。イチからしっかり学び、成長したい方、ぜひご応募ください!
【雇用形態】
契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
- 契約社員での採用ですが、正社員登用を積極的に支援しています!
【勤務地】
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル46階
※転勤はありません。
※「株式会社POQA(東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル46階 )」への在籍出向になります。
※新宿本店と同じフロアにあります。
【交通】
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A2番出口徒歩約1分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩約4分
JR線・小田急線・京王線「新宿駅」西口より徒歩約8分
都営地下鉄大江戸線・都営新宿線・京王新線「新宿(新線)駅」7番出口より徒歩約9分
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間)
※残業はほとんどありません。あっても月10時間程度です。
【給与】
月給22万7000円〜25万7000円+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)
※経験・能力に応じて加給優遇します。
※残業手当は別途全額支給します。
<年収例>年収330万円(入社1年)
年収420万円(入社4年)
年収500万円(入社7年)
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始(6日)
- GW(祝日通り)
- 産休・育休(取得・復職実績あり)
- 有給休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇(3日)
- 5日以上の連続休暇を取得可能です!
【福利厚生・待遇】
- 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- 資格支援制度
- オフィス内禁煙
- 服装自由
- ネイル・ピアス自由
- お茶・コーヒー無料
- 部活動あり
【一緒に働くメンバー】
今回採用を行なうシステムサポート課を含む情報システム部門は、現在男性3人、女性3人の6名体制。20〜40代で、1名は産休中です。全員が中途入社でIT業界の経験者が2名の他、フィットネスクラブの受付など全くの未経験からスタートした先輩もいます。「エンジニアとして成長できそう」など入社理由の多くは意欲あふれるもの。
スキルアップの制度も整っていて、取得した際にお祝い金が支給される資格は約50種類!エンジニアとして広く使える資格が対象となっているため、必要なスキルを伸ばしながら収入アップも叶えられます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
東京新宿法律事務所が開設されたのは2009年4月。2013年には弁護士法人化され、2016年には組織拡大に伴って増床移転するなど急成長しています。同法人躍進の理由の1つは、豊富な人材にあります。
約30名の弁護士に対して、パラリーガル、社内SEなど総勢123名のスタッフがサポート。そのため弁護士が効率よく動ける体制になっています。また、「設備投資を惜しまない」ことも同法人の強み。スタッフからの要望をヒアリングし、より業務を効率化できるよう新たなシステム導入にも取り組んでいるとのことです。
それぞれの分野で活躍する人材を大切にするため、福利厚生も充実。1時間単位で取得できる有給休暇や、1年間利用できるリフレッシュ休暇など様々な制度を設けています。働きやすさと成長性を兼ね備えた同法人でなら、安心して成長できそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 会社の利益に直結するやりがい
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社内システムは会社の運営に欠かせないインフラです。そのシステムを守る社内SEは、部署や会社全体の運営に大きな影響を与えるポジション。自分の業務が自分の成果だけでなく、会社全体の利益につながっているやりがいを感じられます。
また、月1回ミーティングが開かれ、業務改善など気づいたことを提案できる場になっています。社歴に関係なく、新しい意見を取り入れる社風のため、未経験ならではの提案も大歓迎!意見を発信できる面白さがあります。
【厳しさ】 セキュリティを守る責任
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法律事務所という事業の特性上、情報などの扱いは慎重にならなければなりません。たとえば、情報漏洩の危険があるため、ボタン一つ押し間違える、という小さなミスも、取り返しのつかないことにつながりかねません。セキュリティ担当者として責任を持ち、集中して業務を行なう必要があります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 新しい知識を学ぶのが好きな方
先輩が丁寧に教えてくれますが、知識を確実に身につけていくには自ら学ぼうとする意欲が大切です。とくに、ITに関する技術は進化のスピードが早い世界。新しい知識を得るのが好きな方や、初めてのことにも積極的にチャレンジする方が向いています。
【向いてない人】 わからないことを自分から聞けない方
他のスタッフと連携して仕事を進めるため、「報連相」が大切です。わからないことがあった時に確認せずそのままにしてしまうと、自分が成長できないだけでなく、トラブルの原因にもなりかねません。周囲に相談するなどコミュニケーションを取れない方は向いていないでしょう。
