Her lip to をはじめとした heart relation グループ全体の採用をリードする HR メンバーを募集します。 ブランドの世界観を守りながら、事業成長に必要な「人」を見つけ、惹きつけ、迎え入れる。そんな“ブランドHR”としての役割が期待されています。 各チーム（企画 / デザイン / EC / SNS / PR / 店舗 / 生産管理 など）と密に連携し、 「事業に最もインパクトのある採用とは？」を問い続けながら主体的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。 業務内容 ▼ 採用実務・プロジェクト推進 ・年間 / 四半期ごとの採用戦略立案（職種要件の定義・採用KPI設計） ・母集団形成（スカウト、エージェント対応、SNS活用、イベント企画） ・書類選考、面談 / 面接調整・同席、評価運用 ・オファー設計、クロージングの最適化 ▼ 社内外とのコミュニケーション ・各部署のマネージャーと連携した採用要件のすり合わせ ・候補者へのブランド体験を最大化するコミュニケーション設計 ▼ オンボーディング / EX（従業員体験）領域 ・入社手続き〜初日オリエンテーション ・30/90 日オンボーディングプログラム設計 ・入社後活躍のための仕組みづくり（面談ガイド・フィードバック体制構築） ▼将来的にお任せしたいこと（希望・適性に応じて） ・採用広報（SNS施策、社員インタビュー企画、採用イベント設計） ・組織活性化・カルチャー浸透 ・1on1設計、全社イベント企画、メンターポリシーの構築 ・人事制度領域（評価 / 等級 / 報酬制度の企画〜運用、HRBP的な組織課題の特定と解決）
