設立30年以上 / 試用期間あり / 新規事業 / 急募！内定まで2週間
＼見えない“ムダ”を減らし、社会と地球に貢献する営業職／
◇ コンサルティブに課題を解決する提案営業
◇ CO₂削減・省エネに直接貢献できる仕事
◇ 技術と想いで社会を動かすポジション
「人の役に立ちたい」「社会に貢献したい」――そんな方へ。
“エア漏れ検査セールス職”は、工場やプラントの“見えないムダ”を見つけ、省エネ・環境改善へつなげる提案型営業です。
現場の課題を丁寧に聞き取り、技術の力で解決へ導く――あなたの提案が社会のサステナビリティに直結します。
【業務内容】
・工場設備のエア漏れ検査（専用機器を使用）
・報告書作成、改善提案、商談対応
・展示会での案内や顧客サポート
・受発注などの営業サポート
・将来的にはプロジェクト企画や海外展開のチャンスも！
【課題解決型の営業スタイル】
協和機工の営業は「モノを売る」のではなく「課題を解く」仕事。工場の省エネはもちろん、設備や環境改善まで幅広く支援します。自分の提案で現場が変わる――そんなやりがいがあります。
【社会・環境に貢献できる】
私たちの提案がCO₂削減や省エネに直結。「電気代が下がった」と感謝されるたび、社会の役に立つ実感を得られます。
【成長できる環境】
展示会提案や新技術導入にも携われ、営業×技術の両面から成長可能。経験よりも“学ぶ意欲”と“社会貢献への想い”を重視しています。
まずは「カジュアル面談」からOK！応募書類は面接時で大丈夫です。
公式HP：https://www.kyowakiko.com/recruit/
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
★普通自動車免許必須
★学歴不問！
★未経験の方、大歓迎！
★営業経験者や設備担当、は優遇します。
また、前職の給料を考慮します。
【こんな方に向いています！】
・営業や技術を通して社会に貢献したい方
・お客様の課題を解決する提案に興味がある方
・環境問題や省エネ分野に関心がある方
【未経験スタートの方が100％】
異業種からの転職者がほとんどで、
現在在籍する社員も 全員が未経験スタート です。
前職例：
製造（工場）／機械メンテナンス／機械設計／運送（ドライバー）／介護職／事務／元プロサッカー選手 など
フリーター・アルバイトから初めて正社員になる方も歓迎しています。
先輩の転職エピソードは、当社HPのインタビューでご覧いただけます。
増員
社会インフラを支えるプラント設備のメンテナンスニーズが、全国的に増加しています。
これまで技術部門中心で対応してきたお客様との関係を、より深く・継続的に築くために、営業体制を強化しています。
※転勤はございません。
当社の営業は、ただ「売る」仕事ではなく、“技術をつなぐ架け橋”として、お客様と現場を結ぶ存在。
そのため、人柄やコミュニケーション力を重視し、未経験の方も歓迎しています。
専門知識は入社後の研修でしっかり学べるので、異業種からのチャレンジも大歓迎です。
※入社時期等相談可能です！
転勤なし
協和機工株式会社本社
山口県山口市徳地伊賀地1805（最寄駅：JR防府駅）
JR防府駅より車で20分
＼マイカー通勤OK！／
※単身寮あり
山口市中心から車で27分程度
周南市から車で33分程度
下松市から車で44分程度
島根県津和野町から車で53分程度
萩市から車で56分程度
完全土日祝休み
08:00〜17:00
実働時間：8時間/日
実働時間：8時間/日（休憩1時間）
平均残業時間：平均7.9時間／月
月給 200,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 2,800,000円 ～ 4,200,000円）
・昇給あり
・賞与あり（年3回、前年度実績あり）
※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
年間休日126日
土・日・祝・その他
有給休暇（入社後すぐ付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・その他会社カレンダーによる
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・通勤手当：実費支給
（上限2万円まで）
・退職金制度あり
（勤続５年以上）
・奨学金返済支援あり
・育児休暇取得実績あり
・寮あり（単身用）
・健康診断
・出張費、出張手当、出張時食事代補助支給
・確定拠出年金
・法律無料相談EAP
・チケットレストラン
・リゾートワークス
・教育研修費：PCスキル習得講習、各種免許・資格取得講習
・各種社内外研修実施：技術研修・メーカー研修・お金の勉強
＊育成責任者制度
一人デビューまでは専任の指導員（先輩営業スタッフ）が付きます。知識だけではなく実際の営業現場で実務を先輩からしっかりと教えてもらえます。
＊資格取得制度
必要に応じて、各種技能講習、免許講習に参加していただきます。会社としても資格取得をバックアップします。
