【✅仕事内容】
非常勤のヘルパーさんと共に、
身体に障がいのある方の日常生活支援をお任せします。
日中を中心に訪問し、医療的ケア・身体介助・生活援助を組み合わせた包括的な支援を担当します。
例えば、「今日は外出してみたい」といった希望にも寄り添い、ご家族との連携など柔軟な対応を図ります。
毎日の訪問を通じて変化を感じた際には、早期に適切なケアプランを反映いただき、暮らしの安定を支えます。
＜一覧で見る業務内容＞
・ご自宅での介護
・お着替えやお食事トイレのお手伝い
・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア)
・夜間の見守り
・簡単な書類記入
※喀痰吸引や胃ろうの経験者はすぐに活躍できる環境です。
＜アピールポイント＞
✅ 未経験・無資格からスタート可能！
✅ 資格取得支援あり（全額会社負担）
✅ 医療的ケアができる専門職へキャリアアップ
【未経験から“医療介護”の専門職へ】
＼資格取得は全額会社負担／新しい訪問介護を一緒に創りませんか？
✅未経験も安心スタート
未経験・無資格の方も大歓迎。
必要な「重度訪問介護従業者養成研修 統合課程」の資格は、最短2日で取得可能で、入社予定の方の費用は会社が全額（25000円）負担します。
履歴書にも書ける公的資格を手に入れて、新たなキャリアをスタートできます。
異業種からの転職を考えている方も安心してチャレンジできます。
✅ 予定が立てやすい曜日固定
毎週決まった曜日での勤務が可能なため、プライベートの予定も組みやすく、働きやすい環境が整っています。
お子さまの行事やご家族との時間を大切にしたい方にもぴったり。
お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、前月20日頃までにご相談いただければ調整も可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。
✅ 異業種からの活躍者多数
介護業界未経験でも活躍しているスタッフが多数在籍しており、異業種出身の方もなじみやすい雰囲気があります。さまざまな意見が飛び交い、風通しの良さが特徴です。新しい環境に飛び込みやすく、働きやすさを実感できる職場です。
【募集背景】
今後大きな成長が期待される“医療介護”で急成長を遂げ、
全国各地に拠点を展開している私たち。
現在、全国に14拠点展開しており、
新規事業にも積極的に取り組んでいます。
昨年10月には放課後等デイサービスを開設し、
重度心身障がい児への療育にも力を入れています。
私たちと共に「新しい訪問介護」を支える、
新たな仲間を募集しております。
＜入社後の流れ＞
まずは社内の研修機関にて2日間の研修を行います。
その際に医療的ケアの資格（統合課程または喀痰吸引3号）を
会社負担で受講・取得していただきます。
＜未経験歓迎から医療介護スタッフとして活躍＞
介護士より社会的な需要が高い、
「医療的ケア」が行える介護スタッフとして、
ご活躍ができる環境です。
資格取得も会社全額負担で行っており、
重度訪問介護従業者の資格なども取得可能です。
＜介護経験者の方も歓迎＞
新人や後輩の育成経験、サービス管理責任者など、
今までの経験を活かしつつ、
さらに市場価値の高い人材に成長可能です。
＜キャリアパスについて＞
ケアスタッフ
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スペシャリスト
▼
シニアスペシャリスト
▼
ご希望に応じてマネジメント職への道も！
現場でスキルを身につけつつキャリアアップが目指せます。
また、ご希望次第で現場業務経験を経て、
マネジメントの道を目指すことも可能です。
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*＜✅最短1分で応募完了＞*
「電話応募」もしくは画面下の、
『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。
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＜歓迎条件＞
・未経験大歓迎
・介護業務に興味がある方
・学歴不問
・ブランクOK
＜このような方に最適＞
・チャレンジ心・上昇志向のある方
・人の役に立ちたいと感じている方
・なんとなく訪問看護に興味がある!という方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・じっくり利用者さんと向き合いたい方
・しっかり安定的に収入を得たい方
・家事/育児と両立しつつキャリアを積みたい方
総労働時間：1ヶ月あたり138時間
シフト制
※変形労働時間制：総労働時間（1ヵ月）138時間
※週32時間の勤務時間内で柔軟に勤務時間を調整可能です/面接時にお気軽にご相談ください！
※利用者様に合わせた勤務時間
※直行直帰可
休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上
■契約期間
期間の定め：なし
試用期間：有（6ヶ月）
時間外労働：有（平均5時間／月）
年間休日120日
＜特別休暇＞
・有給休暇（法定通り）
・バースデー休暇（誕生日の当月か翌月の間に1日）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
＜年間長期休暇＞
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
鷹野橋駅から徒歩4分
基本給：月給 20万2400円 〜 23万5760円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 20万2,400円～23万5,760円
※経験・スキル、年齢、勤務地を考慮して決定。
※試用期間中も給与・条件面に変動はありません。
【福利厚生】
＜福利厚生＞
・各種社会保険完備（法定通り）
・資格取得支援制度あり（実務者・介護福祉士）
【手当】
・給与改定年1回
・賞与年2回
【その他待遇】
・有給休暇（法定通り）
・産休育休介護休暇（取得実績あり）
・バースデー休暇（誕生日の当月か翌月の間に1日）
無資格の方でも弊社にて就労いただける方には、弊社負担にて重度訪問介護従業者の資格を取得できます！
私たちの会社は、設立11年目の介護ベンチャー企業です。
社員、アルバイト関係なく、みんなで協力しながら現場を支えます。
フラットで、風通しの良い職場です。
そのため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。
【応募後のプロセス】
@ご応募
A：面接（原則1回）→採用決定
B：資格取得研修（必要な方のみ）
1〜2日間
C：入社（入社後研修）
※応募から採用決定まで最短1週間！
【会社説明会実施中！】+
株式会社ミレニアムでは
中途入社希望の方を対象に、
会社説明会を実施しております。
「業界未経験」
「業務内容がよく分からない」などで
応募を迷っている方、
PC、スマートフォンがあれば、
どこからでもお気軽に
参加いただけます♪（45分程度）
◇開催日程
毎月第二・第四金曜日に開催中！
※応募締め切りは
開催日の2日前までです
◇内容：
・当社について
・重度訪問介護について
-入社後の働き方、キャリア
-入社後リアルvoice
-質疑応答
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＜企業紹介＞
〜かいごの仕事を、みんなの仕事に〜
介護人材の不足により、
要介護者の在宅生活の持続は
ますます困難になっています。
私たちミレニアムは、
介護という仕事に対する
アプローチを変え、
そしてITの力を活用し、
より多くの人が介護に参加できる
仕組みをつくりました。
新しい労働力を創出すること、
介護と看護、在宅と施設の
垣根をなくすことを通して、
持続可能な在宅介護の実現に
取り組んでいます。
HP：https://www.mille-care.co.jp/
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《電話でのお問い合わせについて》
03-6868-5518（担当：採用担当）
までお問い合わせください。
受付時間 平日9:00〜18:00
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