公益社団法人地域医療振興協会
《東京ベイ・浦安市川医療センター》★9/13 転職フェア幕張出展
情報更新日：2026/08/21
掲載終了予定日：2026/11/12
医療現場を支える《縁の下の力持ち》として活躍！「作業員」から「管理側」へのキャリアチェンジも歓迎◎
《安定性抜群》全国80か所以上の医療施設を運営
《社会貢献》施設の安全・安心を守る大きなやりがい
《待遇充実》各種手当＋賞与年2回(昨年度4.0ヶ月分)
《残業少なめ》月20時間程度でワークライフバランス◎
▼東京ベイ・浦安市川医療センターとは
全国80以上の医療施設を展開する法人が運営する地域の基幹病院です。自治体とも連携しながら地域のニーズに応じた高度な医療を24時間365日提供し続けています。
▼今回の採用は
24時間稼働する病院運営を支える「診療支援課」の増員募集です。設備管理や購買・調達、委託業務管理の経験を活かし、協力会社や院内スタッフとの折衝・進行管理を担う次代のリーダー候補をお迎えします。
病院運営の基盤を支えるポジションとして、施設・設備管理や医療材料の購買、委託業務の管理など幅広い業務を担当します★面接1回で内定可能
具体的には
空調・電気・給排水・医療ガスなど病院設備の維持管理
委託業者との連携による点検・修繕・保守対応
医療材料・備品の購買および価格交渉
安定供給を見据えた発注・在庫管理
各種委託業務の進捗確認と品質管理
入社後の流れ
実際の設備保守や各種委託業務は協力会社と連携して進めます。調達業務では院内各部署との調整も多く、コミュニケーション力を活かせる環境です。 診療支援課では、設備・用度・委託管理を担う職員が活躍中。幅広い世代が在籍し、部署の垣根を越えて相談しやすい風土です。中途入職の職員も多数活躍しています。
# ▼まずは 当院の施設環境や業務ルールの把握からスタート。先輩に同行し、設備管理・用度業務・委託管理の流れや、協力会社、院内各部署との関わり方を学びましょう。 # ▼慣れてきたら 見積取得や価格交渉、発注業務、日程調整などの管理・折衝業務をお任せ。経験や知識を活かしながらご活躍いただける環境です！
今回の募集では、ゆくゆくはチームを牽引するリーダーへと成長していただくことを期待しています。資格取得支援制度も整っており、働きながら新たな専門知識を身につけることが可能です。 安定した公益社団法人という基盤のもとで、『プロフェッショナル』として確かなキャリアを築いていけます。
◎施設(設備)管理／購買／委託管理など、いずれかの経験がある方◆早期キャリアアップも可能☆コミュニケーション力を活かせる！！
【応募条件】
◇施設(設備)管理／購買／委託管理など、いずれかの経験がある方
└上記業務に関する基礎的な知識があればOKです
└管理側へのキャリアチェンジも歓迎します
◇基本的なPCスキル（資料作成やメール対応など）
【あれば活かせる経験】※必須ではありません
◆協力会社などへのディレクションや進行管理の経験
【求める人物像】
◎フットワークが軽く、柔軟な対応ができる方
◎社内外問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方
◎将来的にリーダーとして組織を牽引していきたい方
この仕事に向いている人
# ◎調整や折衝業務が得意な人 委託業者や院内の各部署と連携して業務を進めます。相手とコミュニケーションを取ることが苦にならず、スケジュール調整や段取りを組むことにやりがいを感じる人に最適です。
この仕事に向いていない人
# ▲チームでの連携が苦手な人 協力会社へ正確に指示を出したり、院内の他部署と状況を共有したりする場面が多く発生します。そのため、周囲とのコミュニケーションを極力避けたい方には不向きな環境です。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:00 (休憩45分)
※残業は20時間程度です。
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週40時間以内）
勤務地：★転勤なし
★「浦安駅」より徒歩8分
千葉県浦安市当代島3-4-32
マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
交通アクセス：東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩8分
給与：月給218,200円～＋諸手当＋賞与(4.0ヶ月分)
※当センター規定により支給。経験年数を考慮し、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
※賞与は2025年度実績
＜月収例＞
◇月収278,725円～
基本給+残業代+住居手当（大卒/当センター経験3年目/残業20時間/本人契約の借家）
◇月収291,400円～
基本給+残業代+住居手当（大卒/当センター経験5年目/残業20時間/本人契約の借家）
昇給・賞与：昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月）
＊2025年度実績4.0ヶ月分
決算賞与
諸手当：時間外手当
住居手当（借家2万7000円まで）
扶養手当
通勤手当（月15万円限度）
休日・休暇：【年間休日112日】（2025年度）
1時間単位で有休取得可能！（規程による）
◇隔週休2日制（隔週土曜日／月2回の土曜出社があります）
※ 出社日はチームで調整可能
◇祝日
◇年末年始休暇（6日）
◇有給休暇（初年度10日）
◇看護や介護時の特別有給休暇（5日間 規程による）
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇リフレッシュ休暇（3日）
◇産休・育休制度（取得実績あり）
◇介護休暇（取得実績あり）
福利厚生：各種社会保険完備
仕出し弁当あり（飲食スペースあり）
└1食300円で購入することができるので節約に♪
制服貸与 ※職種による
企業型確定拠出年金（受け取り60歳以降）
社員割引（売店）
資格支援制度
提携保育施設あり
マイナビ転職フェア 幕張に出展：「マイナビ転職フェア 幕張」に出展します！
【日時】9月13日（日）11:00～16:00
【会場】幕張メッセ 国際会議場 2F コンベンションホール
【住所】千葉県千葉市美浜区中瀬2-1
【交通】JR線 「海浜幕張駅」徒歩約5分、 JR線 「幕張豊砂駅」徒歩約20分
話しやすい雰囲気でお待ちしております◎
ぜひお気軽にお立ち寄りください！
急募
転勤なし
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
ブランクOK
社内見学可
転職フェア出展
管理職・マネジメント経験歓迎
17時までに退社可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
社員食堂・食事補助あり
施設・設備管理・警備・清掃
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：2009年4月
代表者：三枝 邦康 (管理者)
資本金：-
事業内容：内科／循環器内科／小児科／外科／整形外科／脳神経外科／皮膚科／泌尿器科／小児外科／産婦人科／眼科／耳鼻咽喉科／リハビリテーション科／放射線科／麻酔科／救急集中治療科／消化器内科／病理診断科／心臓血管外科／肝臓・内分泌・糖尿病内科／呼吸器内科 ほか
本社所在地：千葉県浦安市当代島3-4-32
病床数：一般病床340 床、感染症病床4 床、計344 床
企業ホームページ：https://tokyobay-mc.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「この求人に応募する」より、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください
※ 当センターからのエントリー（書類送付）も可です。
応募書類を下記連絡先へ郵送もしくはメールにてお送り ください。
【応募書類】
履歴書（写真貼付、携帯電話番号とメールアドレスを ご記入ください）
職務経歴書（書式自由）
※封筒の表面（もしくはメール件名）に必ず「応募職種」を記載してください
応募受付後の連絡：応募後マイページもしくはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：※応募から1ヶ月以内での入職が可能。
※面接前に自己PRの準備をお願いいたします。
WEB履歴書による書類選考
当センターからのエントリー（書類送付）も可
適性検査、面接
内定
書類選考のポイント：書類選考はWEB履歴書で行います。
チャレンジしたいことなど、やりたいことや想いを教えてください♪
※面接に進まれる方には改めて履歴書と職務経歴書の準備をお願いしております。
面接回数：1回
面接地：〒279-0001
千葉県浦安市当代島3-4-32
問い合わせ先：公益社団法人地域医療振興協会
住所
〒279-0001
千葉県浦安市当代島3-4-32
東京ベイ・浦安市川医療センター
【アクセス】東西線「浦安駅」より徒歩8分
採用担当
総務課 人事採用担当
電話番号
047-351-3101
培ってきた経験が、医療現場の「当たり前」を支える
■幅広い視野で施設を守るポジション
病院内の設備や施設が円滑に機能するよう、点検や修繕の手配、関係業者との調整などを行う仕事です。多くの人が利用する病院の安全・安心を支えるやりがいを実感しながら、幅広い知識を身につけて成長していけます。
■安定法人が約束する、充実の福利厚生
昨年度実績4.0ヶ月分の賞与や、月最大2万7000円の住居手当など、生活を根底から支える制度が揃っています。また、1食300円の仕出し弁当は職員にも大好評。日々の小さな出費も抑えられ、経済的なゆとりを感じながら長く働ける環境です。
■プライベートも大切にできる働きやすさ
残業は月20時間程度と少なめです。隔週休2日制でのお休みもしっかり確保されており、土曜日の出社日もチーム内で調整が可能。有給休暇や特別休暇、リフレッシュ休暇なども取得しやすく、ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働けます。
病院という多くの人が利用する場所を、設備面から支える仕事です。専門知識を活かせる場面はもちろんありますが、それ以上に大切なのは関係者と連携しながら円滑な運営を支えること。転勤がなく、各種手当などの福利厚生も整っているため、安定した環境で腰を据えて働きたい方に最適だといえるでしょう。人々の安心・安全を支える仕事に興味がある方や、将来的にはリーダーとして活躍したい方におすすめしたい求人です。
先輩社員にお話を伺いました
診療支援課は、病院の建物・設備管理に加え、医療材料や備品の用度・購買、各種委託業務の管理など、病院運営を支える幅広い業務を担っています。設備担当では、空調・電気・給排水・医療ガスなど、診療に欠かせない設備を委託業者と連携しながら管理し、現場の職員と対話しながら先回りして対応することが重要です。 また、用度・購買では適正な価格・品質・安定供給を意識し、委託業務では業者との調整や業務品質の管理にも携わります。経験を活かして改善提案ができ、自ら考えて行動できる方であれば、病院勤務の経験は問いません。将来は部署の中心となり、病院運営を支える存在として活躍していただくことを期待しています。
