セキスイハウスホテルマネジメントカブシキガイシャ エフ
エフミチノエキカンパニー
積水ハウスホテルマネジメント株式会社 ＦＦ道の駅カンパニー
〒531-6112
大阪府大阪市北区大淀中１－１－３０
梅田スカイビルタワーウエスト１２階
https://www.tripbasestyle.com/project/
正社員
フル
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
ホテル支配人【管理職】
プレイングマネージャーとして運営に携わります。
■ホテル運営管理（基本業務）
・日々の運営全体の統括（宿泊特化型のサービス品質維持）
・予算策定およびコストコントロール
・定期的な本部（マリオットおよび運営会社）へのレポーティング
・オペレーション改善（標準化・効率化）
・清掃業務の数値管理、クオリティチェック、他関係業務
・道の駅運営者との定期連携
他【変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
〒079-2403
北海道空知郡南富良野町字幾寅５５５番地の１
フェアフィールド・バイ・マリオット北海道南富良野
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
会社の定める範囲（転勤の希望が
ある場合）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法の規定（深夜業務）及び定年が６５歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
管理者として宿泊業での勤務経験
400,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
400,000円〜450,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
13時00分〜22時00分
就業時間３
22時00分〜7時00分
又は
8時00分〜7時59分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
シフト制
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
クレーム対応、チェックイン・アウト集中時に、１日１６時間、
１ヶ月８０時間、１年７２０時間を上限とし、年６回迄延長可
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ホテル業
フェアフィールド・バイ・マリオット道の駅ホテル運営
会社の特長
マリオットホテルグループと積水ハウスによる
地方創生プロジェクト
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒079-2403
北海道空知郡南富良野町字幾寅５５５番地の１
フェアフィールド・バイ・マリオット北海道南富良野
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒531-6112
大阪府大阪市北区大淀中１－１－３０
梅田スカイビルタワーウエスト１２階
履歴書にＥメールアドレスを記載していただきますよう
お願いいたします。
課係名、役職名
人事総務部
ＦＡＸ
06-6743-4584
Ｅメール
＊駐車場代：自己負担なし
＊ご応募には、ハローワークの紹介状が必要です。
＊＊＊紹介時、事業所管理情報を確認の事＊＊＊
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当ホテルは地方創生をコンセプトにマリオットホテルと積水ハウス
の共同事業として始まったまだまだ新しいホテルです。北海道から
鹿児島まで２９ホテルを展開し、今後も新規開業を進めるフェアフ
ィールドでお仕事しませんか？
主な特徴：
ー有休消化率が高い：働きやすさを重視し、有休をしっかり取得で
きる環境を整えています。
ー残業が少ない：繁閑はありますが平均残業時間は全国平均月５時
間～１０時間。ワークライフバランスを重視した働き方が可能。
ーキャリアパス：希望により全国２９施設への異動が可能、能力次
第で短期間での昇格も期待できます。
ー現場で学ぶ：外資系ホテルでありながら日本人のお客様も多く英
語が不得意でもゆっくり慣れていける環境です。
ー地方創生に貢献：道の駅に隣接した地域密着型のホテルで、地域
社会とのつながりを大切に地元を一緒に盛り上げます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター有
建物内通路幅１６２０ｃｍ
階段手すり片側有
多目的トイレ
出入口段差無し
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
