設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
カフェ、ファストフード店、ホテル、オフィスなどに設置されている業務用コーヒーマシンの点検、設置、修理などをお任せします。入社後は2～3ヵ月かけてイチから教えますので、未経験の方もご安心ください。
【具体的な仕事内容】
■出荷前点検
お客様への出荷前にコーヒーマシンの点検を実施。専用のチェックシートに沿って確認を進めていくので安心です。
■設置作業
指定された日時にお客様先に伺い、コーヒーマシンを設置します。コーヒーメニューの設定や取扱方法のご説明なども担当してください。
■点検調整作業
当社の商品を導入しているお客様先を定期的に訪問し、コーヒーマシンを適正な状態に保つための点検を行ないます。（マシン清掃作業、部品交換、動作チェック）
■出張修理
コールセンターからの連絡を受けて、不具合に対応します。不具合の箇所や状況（使用方法や使用環境など）などもコールセンターがヒアリングして引き継ぐので、修理対応に集中することが可能です。
※上記業務の割合は適性等を考慮して決定。
※外出が多いスタッフの場合、1日3件ほどを訪問。
※使用する道具は、基本的にドライバーやレンチなど。電気工具は使用しません。
＜2種類の取扱を覚えればOK＞
当社では様々なコーヒーマシンを輸入販売していますが、基本的にドリップマシンとエスプレッソマシンに分類できます。多少の違いはあるものの、2種類の取扱を覚えればほぼ全商品に対応可能です。もちろん、マニュアルも用意しています。
＜ゆくゆくはブランド担当に＞
コーヒーマシンの取扱に慣れた後は、当社が取引する海外ブランドの中から、いずれかの担当になっていただく予定です。ブランドの担当になると、現地で行なわれる新しいマシンの研修会や展示会などに参加していただき、社内への情報展開を行なってもらいます。
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK
各種専門学校卒以上 / 未経験OK
＜職種・業種未経験、歓迎！＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
└コーヒーマシンの持ち運びを行なうこともあるため、社用車で移動することも多いです。
■人とコミュニケーションを取るのがお好きな方
■機械を分解したり組み立てたりすることが好きな方 などなど
※第二新卒の方や社会人経験の浅い方も歓迎です。
増員
創業以来30年以上にわたり、海外ブランドのコーヒーマシンの輸入・販売・メンテナンスサービスを手がけてきた当社。特に業務用コーヒーマシンはファストフード店、カフェ、ファミリーレストランなど多くの店舗で導入されており、国内最大級のシェアを築いています。おかげさまで、現在も業績は好調です。これからも引き続きお客様のご期待に応えていくため、コーヒーマシンの安定的な稼働を支えるサービスエンジニアを募集することになりました。
駅から徒歩5分以内
横浜本社
神奈川県横浜市都筑区仲町台5-4-22（最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン 仲町台駅）
◎原則、転勤はありません。
横浜市営地下鉄ブルーライン 仲町台駅より徒歩5分
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
※残業は月平均20時間程度です。
月給 230,000円 ～ （※想定年収 3,300,000円 ～ ）
月給23万円 （基本給184,000円、職務手当46,000円）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
＜年間休日124日以上＞
■完全週休2日制
└土・日に出勤していただく可能性もございます。その場合、振替休日を取得していただきます。
■祝日
■GW
■夏季休暇(2日間)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休（実績あり）
■誕生日休暇
◇ 年間休日124日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 時短勤務制度あり
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績：3ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当全額支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■出産・育児支援制度あり
■オフィス内禁煙・分煙
■資格取得支援制度
└コーヒーマシンに携わる職種の社員には、コーヒーインストラクターの資格取得を支援しています。講習費用は会社が負担しますので、興味のある方はぜひ知識を深めてください。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 時短勤務制度あり
◇STEP1
書類選考（履歴書・職務経歴書）
◇STEP2
一次面接（対面）・適性検査
◇STEP3
二次面接（最終）
