施設ケアマネジャー
◎●◎ 正職員/施設ケアマネジャーの求人 ◎●◎
未経験の方も挑戦しませんか？
◎●◎ 業務内容 ◎●◎
老健でのケアマネジャー業務を行っていただきます。
ケアプラン作成などをお任せします。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
正職員
雇用期間の定めなし
月給22万5000円〜31万5000円
※月給にケアマネ手当1万5000円を含む
※経験・能力により異なる
8:30〜17:15
休憩60分
※残業ほぼなし
※1ヶ月単位の変形労働時間制
昇給あり
賞与あり
社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度（勤続3年以上）
確定拠出年金
通勤手当（実費支給、上限3万円/月※規定による）
マイカー通勤可（駐車場あり※規定による）
敷地内保育園あり（空き状況による）
食堂あり（お弁当持参も可能、給食センターに注文も可能※日替わり弁当450円）
※いずれも規定による
試用期間6ヶ月（期間内同条件）
4週8休(月8日〜10日)
上記休日とは別途、特別休暇あり（7月1日に10日間を一斉付与※付与日数は入職月により異なる）
有給休暇（入職6ヶ月経過後に11日付与）
※前年度の消化率83％、今年は100％を目指しています。
介護支援専門員
敷地内禁煙
在宅復帰超強化型を市内で唯一取得しています。
経管栄養の方は少なく、車椅子レベルの自立度の利用者さまが多いです。
▼概要
1963年3月に開設、2019年10月移転
介護老人保健施設：従来型20床、ユニット型60床
▼人員配置
・日勤看護師 従来型・各ユニット型 1名
・介護スタッフ 従来型・各ユニット型に早番・日勤・遅番 各1名ずつ
・夜勤は看護師＋介護スタッフで40名を担当
▼入職後の流れ
試用期間は6ヶ月です。
プリセプターが必ずついてOJTで指導します。新人集合研修が2〜3回/年あります。
チェックリストを用いて、プリセプターと一緒に学んでいきます。
▼職場環境
・子育て世代が多く活躍している、明るく活気のある職場です。
・院内託児所もあり、子育て中の方の働き方をバックアップしています。
・定年制度がないことから、子育てが終わってもスタッフのライフスタイルに合わせて長く働くことができます。（時短常勤制度もあり）
・顔の見える関係の為、看護・介護・コメディカル・事務ととても仲が良いです。
・委員会も横の繋がりを大切にし、みんなで活躍しています。
▼福利厚生
・資格取得助成あり（介護福祉士・その他事業所の認める資格試験）
・残業0、有給休暇取得100％取組中
・託児所あり
・子育て時短勤務あり（8:30→9:00勤務開始など)
・職員およびその家族の外来受診費用補助
・有給休暇は2時間単位で取得可能
小さな病院と老健ですが、地域とのつながりを大切にし、東村山市の中核となる病院・老健になれるようスタッフ一同尽力しています。
ぜひ一緒に働いてみませんか？
勤務時間や勤務内容について相談可能です。
見学もできますので、お気軽にお問い合わせください。
●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」
→お気軽にご相談ください。
ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。
●「急ぎで仕事を探しています」
→まずはいつからお仕事開始できるかご相談ください。
●「少し先に転職を考えています」
→半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。
「今の職場で勤務しながらまずは話だけ聞く」ということや、「まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたい」ということも出来ますので、お気軽に問合せ下さいね。
気になることがあればお気軽にご連絡下さい。
質問・見学希望者の方もお待ちしております。
