株式会社ピクス
テレワークOK☆映画、CM、有名アーティストのMV等多数制作
情報更新日：2026/07/17
掲載終了予定日：2027/01/07
プライム市場に上場している株式会社IMAGICA GROUP 100％出資の制作会社で経験を活かして働きませんか？
有名なアーティストのMVや、大手飲料メーカーのCM、アニメ、映画等の映像制作を手掛ける当社。
今回はプロダクションマネージャとして、ライブ映像やオリジナルコンテンツ等、映像制作の進行管理に携わる方を募集します！
自由度が高く、ご自身のアイディアを積極的に形にできるチャレンジ環境が整っている当社で、経験を活かしてキャリアアップしませんか？
＼企画立案から納品まで！映像制作のプロジェクト全体に関わる／ライブ映像やオリジナルコンテンツ等、映像制作に関する制作進行管理をお任せします♪
具体的には
企画立案
外部クリエイターや協力会社との調整
スケジュール管理
資料作成
ロケーションリサーチ
撮影現場の制作進行
編集作業の制作進行
予算管理
など
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
高等学校卒業以上で、映像制作会社で制作進行のご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております！
【必須条件】
最終学歴：高等学校卒業以上
映像制作会社等で制作進行のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
学習意欲が高く、向上心をお持ちの方
いろんな人と関わりながら仕事をするのが好きな方
自ら考え、アイディアを発信し、行動できる方
周りとの連携を大切にできる方
を歓迎しています！
雇用形態：正社員
採用予定人数：2名
勤務時間：◆専門業務型裁量労働制（1日8時間）
※参考／11:00～20:00
休憩時間：60分
勤務地：〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南3-9-19 サイシンビル
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東京メトロ 日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分
東急電鉄 東急東横線 代官山駅 徒歩6分
JR 山手線 恵比寿駅 徒歩9分
給与：月給270,618円～
※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。
※上記金額には固定残業代（69,168円～／月44時間分）を含む
※試用期間3ヵ月（期間中の待遇に変更はございません）
昇給・賞与：賞与：年2回
昇給：年1回（毎年7月 / 前年度の評価によって決定）
業績連動型賞与制度あり
諸手当：通勤手当（会社の規定に基づき支給）
休日・休暇：〈年間休日122日〉
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇9日
有給休暇
特別休暇（結婚・忌引・災害時など）
福利厚生：社会保険完備
退職金あり
在宅勤務、リモートワーク可
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由
産育休
研修支援制度
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
服装自由
年間休日120日以上
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
リモートワーク可
編集・制作
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象外
設立：2000年4月25日
代表者：代表取締役社長 社長執行役員 平賀大介
従業員数：76名
資本金：5,000万円
事業内容：映像およびグラフィック企画・制作
└CF、ミュージックビデオ、WEBムービー、プロジェクションマッピング、グラフィック広告、屋外広告、イベント、常設展示、放送局用映像
体験／空間設計・制作・施工
└展示会、イベント施設、アミューズメント施設、文化施設
ライブ・エンタテインメントに関わる映像制作
└ライブ収録、ステージ映像、パッケージ用映像
デジタルコンテンツ企画・制作
└AR、MR、VR
IPコンテンツの企画・開発及び著作権の管理
└劇場映画、TVドラマ、キャラクター、小説
クリエイターマネジメント業務
└所属クリエイターのマネジメント・クリエイティブコーディネート
本社所在地：〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南3-9-19 サイシンビル
企業ホームページ：https://www.pics.tokyo/
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
面接
内定
問い合わせ先：株式会社ピクス
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社ピクス採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社ピクス採用事務局の所在地です。
