〒850-0033
長崎県長崎市万才町７－１ ＴＢＭ長崎ビル
https://jsite.mhlw.go.jp/nagasaki-roudoukyoku/home.html
正社員以外
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
仕事内容
〇公共職業安定所庶務業務
・職員の給与支払い等（年末調整を含む）に関する業務
・物品の管理等に関する業務
・人事・服務関係諸手続に関する業務
〇庁舎の維持・管理に関する業務
〇外部施設等への書類、物品の搬送時における官用車運転業務
〇その他、付随する業務
【変更範囲】変更なし
◎ハローワークの紹介状が必要です
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
産休代替任期付任用職員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
2026年8月26日〜2026年12月1日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
育児休業代替職員に再採用される可能性があります。
就業場所
〒852-8522
長崎県長崎市宝栄町４－２５
長崎公共職業安定所
最寄り駅
大学病院電停・駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
国家公務員法第８１条の６による
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・社会保険等業務の経験（年末調整について理解している方）
＊職員認証サービスＧＩＭＡ（府省共通）がわかる方は尚可
＊電子決裁システム（ＥＡＳＹ）がわかる方は尚可
195,800円〜316,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
195,800円〜316,800円
※基本給は学歴・職歴により決定します。
※規定に基づき、条件に該当する場合には扶養手当、住
居手当等が支給されます。
※その他、賃金は「一般職の職員の給与に関する法律」
及び「人事院規則」の定めるところにより支給されます
。
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始（１２月２９日～１月３日）、有給休暇は雇用期間に応じ
た日数が採用日から付与されます。
会社の特長
厚生労働省の地方機関です。県内の労働基準監督署及び公共職業安
定所を総括し、雇用の安定や誰もが働きやすい職場の実現を目指し
て、様々な課題に取り組んでいます。
その他の募集理由
産前産後休暇に伴う代替職員としての募集
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒852-8522
長崎県長崎市宝栄町４－２５
長崎公共職業安定所
最寄り駅
大学病院電停・駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
レポート
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒８５０－００３３ 長崎県長崎市万才町７－１ ＴＢＭ長崎ビル
長崎労働局 総務課人事係 濱口あて（親展）
レポート課題「これまでの職業経験等をハローワークの業務に
どのように活かせるか」（１千字～２千字）
課係名、役職名
長崎労働局総務課人事係
担当者（カタカナ）
ハマグチ
担当者
濱口
ＦＡＸ
095-801-0021
＊年次有給休暇は、任期に応じて付与いたします。
＊社会保険は国家公務員共済組合に加入
＊雇用保険は国家公務員退職手当法により適用除外（６か月以上の
在籍で退職手当の支給対象となります）
＊賞与は６月支給（１２月～６月）、１２月支給（６月～１２月）
の在職期間に応じて支給されます。採用日及び退職日によっては
減額又は、支給されない場合もあります。
＊紹介期限：７月１７日（金）１７時または応募者５名到達のいず
れか早い方
＊提出期限：７月１７日（金）１７時必着
＊面接時間は、応募書類到着後（又は応募締切後）ご連絡します。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
月の途中から採用になった場合、その月の通勤手当は支給されま
せん。
＊令和８年４月１日時点で満年齢が６０歳以上の場合、「俸給月額
の７割措置」が適用されます。
＊初任給決定のため内定後に証明書類の提出をお願いしています。
＊内定後に健康診断の受診をお願いしています。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
正規職員は人事院規則、非常勤職員は従事する職務内容で決定。
各種手当、休暇制度、健康診断の実施等は、国家公務員法及び人事
院規則の定めに基づく。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ＯＪＴを基本としつつ、必要に応じてＯｆｆ‐ＪＴを
実施している。
仕事と育児または仕事と介護の両立支援にかかる休暇・休業その他
の制度について、国家公務員法、国家公務員の育児休業等に関する
法律、人事院規則に定められており、制度利用を推進している。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
