シェアード社員（コーポレートエンジニア）
50～1,000名規模の中堅・中小企業に訪問し、コーポレートIT部門の業務全般を行います。 当社が提供するITサービスに領域や制限はありません。 お客様へ「社員よりも社員らしく」必要なサービスを提供します。 「自ら考え、自ら動き、自ら成長する」これが社員のモットー。 自由裁量の中でこそ、社員の潜在能力を最大限に引き出せると考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 2025年初任給実績 月給(固定給31万円＋インセンティブ給)
- 月給(固定給26万円〜140万円 ＋ インセンティブ給)
- 月給額には月20時間分の固定残業手当（3万円～19万円）が含まれます。超過分は追加支給します。
- 年齢・経験・前職給与を考慮し、加給優遇します。
- インセンティブ給は本人の粗利益の10％相当を支給します。
- 交通費全額支給（通勤およびお客様訪問の交通費は実費精算）
- 給与改定 年1回（4月）
- 期末賞与 年1回（会社全体の業績に応じて支給）
- 通信手当
- 時間外手当
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、介護）
- 企業型確定拠出年金（DC）
- 従業員向け株式報酬制度
- 従業員持株会
- 各種報酬制度（リファーラル採用、ウェルカムラリー等）
- 各種制度あり（育児・介護休業、慶弔見舞金、貸付金制度等）
- 子育て支援（ベビーシッター利用券、イベント時託児所設置）
- ヘルスケア支援（オンライン診療、医療Q&Aサービス導入、オフィスdeマッサージ）
- スキルアップ支援（外部研修費用補助）
- 自動販売機・置き菓子サービス
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設、スポーツ施設、レストラン、TDR 等）
- 社宅制度
- 東京ドームシーズンシート
東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階
（本社 御茶ノ水より50分圏内 および横浜市中区・西区）
変更の範囲：会社の定める場所
9:00〜18:00（休憩1時間）
- 業務によって前後することがあります。
- 平均残業時間：約12.5時間/月（2024年度実績)
完全週休2日制、祝日、年間特別休暇（通年で2日間取得可能）、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇
- 高校、高専、大学、大学院を卒業・修了（見込み）の方（※学部・学科の制限はありません）
- 「自ら考え、自ら動き、自ら成長する」に共感できる方
- 将来経営幹部を目指す方
- 一生成長し続けたい方
- 困難なことにチャレンジしたい方
- 現状に満足しない方
- 出来ない理由を並べるのではなく、出来る方法を考えられる方
- 自分の成長を通して組織に貢献したい方
- お互いに尊重しあえる仲間に出会いたい方
- 限られた範囲の仕事ではなく、さまざまな仕事に関わってみたい
- 現状に満足せず、成長し続けたい
- お互いに尊重し合える仲間と共に切磋琢磨したい
- 自分の成長を通して中小企業に貢献したい
- システムエンジニア、ネットワークエンジニア（構築・保守・運用）、サーバーエンジニアの経験をお持ちの方
- 社内SE、情報システム、コーポレートエンジニアの経験をお持ちの方
- 困難なことにチャレンジしたい方
- 現状に満足しない方
- 出来ない理由を述べるのではなく、出来る方法を考えられる方
- 履歴書（写真添付）
- 履歴書（写真添付）、職務経歴書（書式自由）
- お送りいただいた応募書類は、採用選考及び人事管理等に必要な範囲内で利用いたします。なお、応募書類は返却いたしませんのであらかじめご了承ください。
- 採用にいたらなかった方の応募書類については、所定の期間経過後、適切な方法で廃棄し、以後当社にて個人情報を保管、取り扱うことはございません。
書類選考、面談（数回）、適性検査
