【経験者募集】量より質を重視する環境で、ゆとりをもった対応ができる。/土日休み/残業無し
いつからだったでしょうか。
ヘルパーさんからの電話に、密かにため息をつくようになったのは。
「〇〇さん、少し様子が違って……」
受話器の向こうから聞こえる現場の切実な声に、昔の自分なら「詳しく教えていただけますか」とすぐに耳を傾けていたはずでした。
なのに、担当件数が40件を超えたあたりから、頭をよぎるのはアセスメント書類の山と、次のスケジュールばかり。いつの間にか「要点だけ手短にお願いします」と、さばくような対応をしてしまう自分。
そんな雑な接し方になっていく自分を見て見ぬふりをして、「忙しいんだから仕方ない」と心に蓋をしてきませんでしたか。
でも、あなたが本当にやりたかったケアマネジメントは、現場の声を作業のようにこなすことではなかったはずです。
生活協同組合コープえひめでは、ケアマネジャー1人あたりの担当目標数を「35人」。
過剰な件数を追いかけることよりも、利益を優先することよりも、私たちは、現場で利用者様を支える介護士さんの声にしっかりと耳を傾け、共に1件1件納得のいくケアプランをつくりあげる「質」を大切にしたいからです。
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■ お任せするお仕事内容
・相談対応
要介護者様やご家族の抱えるお悩み・希望を丁寧にお聞きします。
・ケアプラン作成
一人ひとりの生活や想いに寄り添ったサービス計画を作成します。
・連絡・調整
訪問ヘルパーさんをはじめ、関係各所とのスムーズな連携を図ります。
■ 無理なく自分らしく働ける環境
◯残業ゼロの安心感
9:15〜17:45勤務で残業は平均0時間。夕方には自分の時間に戻れます。
◯土日休み＆高い有給取得率
完全週休2日制（土日）で、計画有給消化率は100%。ご家庭の急な予定やお休みにも柔軟に対応可能です。
◯孤立させないチーム体制
事業所を越えたケアマネ同士の研修や交流があり、困ったときはいつでも相談し合えます。
自分自身の暮らしや心が満たされていてこそ、人ははじめて、誰かに優しくなれるのだと思います。もう一度、あの頃目指した「心に届くケアマネジメント」を、ここから始めてみませんか。
月給196,000円〜260,000円
＋資格手当・交通費（社内規定有）
★賞与：夏冬2回（昨年実績3.5カ月）
固定時間制
9時15分～17時45分
実働時間： １月あたり 160.0時間
※状況により多少前後する可能性あり
シフトは自己申告制
平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間
最寄駅：立花駅
「立花駅」より徒歩15分
マイカー・バイク・自転車通勤OK
■ 必須
・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方
・ケアマネジャーの実務経験がある方
■ 歓迎
・担当件数の多さや膨大な書類作成に追われ、疲弊してしまった経験のある方
・件数重視ではなく、1件1件にじっくり向き合う「質重視」のケアプランを作成したい方
・一人で抱え込まず、仲間と助け合いながら安心して長く働き続けたい方
■ こんな人にもオススメ
・土日休み・残業なしの環境で、自分の体調やご家庭の時間も大切にしたい方
・子育てや家事と無理なく両立しながら、ケアマネの資格・経験を活かしたい方（主婦・主夫の方も安心の職場環境です）
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■ なぜ「目標35件」にこだわるのか
生活協同組合として、地域や組合員様にとっての「最適な介護」を追求することが私たちの基本姿勢です。過度な担当件数でケアマネジャーが疲弊してしまっては、質の高いケアは提供できません。だからこそ目標を35件に絞り、ゆとりをもてる環境を整えています。他事業所で断られた困難な案件も諦めずに支える「地域の最後の砦」として、確かなやりがいと誇りを持って働いていただけます。
・昇給あり
・研修制度あり
・資格取得制度あり
・マイカー・バイク通勤可能
・時間外手当
・交通費支給
①ご応募
（まずは応募ボタンからお気軽にご応募ください。お問い合わせも大歓迎です）
②面接（1回）
（事業所の担当者が、あなたのこれまでの介護経験や、これから大切にしたい働き方の希望を優しくお聞きします。リラックスしてお越しください。※履歴書をご持参ください） ③内定・入協
（お互いの合意の上で決定します。入社日はお気軽にご相談ください ）
企業名：生活協同組合コープえひめ
事業内容：生活用品の販売・配達
従業員数：1,717人
URL：https://www.coopehime.or.jp/contents/about
