・応募書類に、虚偽の記載があった場合には、採用取消や懲戒処分
等の対象となります。
・応募書類は、本公募の用途に限り使用し、提出いただいた個人情
報は正当な理由なしに第三者へ提供することは一切ありません。な
お、応募書類は返却いたしません。選考終了後、大学が責任を持っ
て廃棄します。
・本業務にあたっては、令和８年１２月２５日までに施工予定の学
校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防
止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下、「
こども性暴力防止法」）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認
するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合、（特定性犯罪事実該当者の場合）
は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の
措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特
定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ
り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は本学ウェブ
サイトに掲載の「公募・求人情報」より、別紙参照条文をご参照く
ださい。
