～この求人のアピールポイント～
【30歳代表直下で経営を学ぶ】
コロナ禍の危機を乗り越え
11店舗へ急拡大させた
代表・松本の「勝負の鉄則」
と経営戦略を間近で吸収！
実践的なビジネスノウハウが身につき、
市場価値を劇的に高められます。
【会社への貢献＝個人の幸福と豊かさ】
「会社への貢献は個人の給与や豊かさに
還元する」価値観を共有！
企業の成長が自身の幸福へ直結する
環境だからこそ、成果には
月給30万〜50万＋インセンティブで報います。
【店舗運営の先にある明確なキャリア】
「店長止まり」の不安は不要。
11店舗以上を束ねるエリア統括から、
進行中のカフェ事業など
「衣・食・住」を網羅する
新規事業の責任者へ
ステップアップできる環境です。
【将来の躍進を見据えた半年研修】
入社後半年の店舗経験は、
欠員補充の現場戻りではありません。
将来マネージャーとして的確な指示と
改善提案を行うための
「戦略的オンボーディング」！
安心して経営視点を養えます。
【個性を尊重し、成果に集中できる環境】
服装・髪型・髪色自由（ネイル・ピアスOK）！
型にハマった頭でっかちなルールはなく、
あなたらしく実力を発揮できる
プロフェッショナルなカルチャーです。
「店長のその先」を描ける場所へ。
現在11店舗を展開し、年内には
さらに5〜6店舗の出店を控える
かつてない急成長フェーズの当社。
あなたにお任せするのは、
1店舗の管理にとどまらない、
複数店舗を統括するポジション。
【エリア横断マネージャー】
として ビジネスを動かす醍醐味を
存分に味わえる環境です。
■30歳代表直下で学ぶ「勝負の鉄則」
19歳で起業し、天国も地獄も
経験してきた代表の松本。
23歳の時、コロナ禍の直撃という
絶望の中で「安定した収益基盤」の
必要性を確信し、買取専門店事業を
11店舗まで急拡大させました。
代表が数々の実体験から確信した
「勝負の鉄則」。
それは、
「駅前一等地を抑える出店戦略」と
「強い組織と人を創ること」です。
本ポジションでは、代表の一番間近で
経営の戦略・戦術・仕掛けを吸収し、
「事業立ち上げのプロ」としての
市場価値を劇的に高められます。
■私たちが大切にする価値観
それは、
「会社への貢献は、必ず個人の幸福や
給与へと大きく還元する」こと。
企業が強くなり、成長することで、
そこで働く一人ひとりの人生が
豊かになっていく。
このフェアで 熱い価値観を
共有できるからこそ、
当社では成果に対する
インセンティブや昇給で、
あなたの努力を全力で 讃え、
しっかり報います。
■具体的な仕事内容
代表と連携しながら、
以下の 統括業務をお任せしていきます。
・各店舗の巡回とオペレーション改善
・数値（KPI）管理と利益の最大化
・店長やスタッフの面談、育成構築
・新店舗オープンの陣頭指揮
・代表直下での経営サポート業務
■【重要】入社後半年の店舗研修について
いきなり複数店舗の管理を
丸投げすることはありません。
まずは半年間、既存の店舗にて
当社のビジネスモデルや接客フロー、
現場スタッフの課題感を
深く把握していただきます。
これは欠員補充のための
「現場戻り」ではありません。
将来エリア横断マネージャーとして
的確な指示や改善提案を行うための
『戦略的なオンボーディング期間』
として明確に位置づけています。
現場のデータとリアルな課題を知り、
どうすれば売上や働きやすさが
向上するかを経営視点で仕掛けるための
重要な準備期間ですので、
安心してご応募ください。
■スマクラホームが描くビジョン
私たちは買取専門店事業を基盤とし、
次は「衣・食・住」すべての分野で
新規事業を次々と起ち上げる
勝負のフェーズに突入しています。
新たな柱となる
「カフェ事業」の立ち上げも
猛スピードで進行中です。
エリア横断マネージャーの経験を積んだ後、
新しく生まれる事業を牽引し、
自らが【事業責任者】として
トップに立つ未来を目指してほしい。
「店長からのキャリアパスが見えない」
「もっと裁量を持って動かしたい」
そんな思いを持つあなたの挑戦を、
代表直下の環境でバックアップします。
■必須条件
・小売店や飲食店、サービス業などで店長、副店長、リーダー、SVなどの 店舗運営・マネジメント経験 （年数・業態は一切不問です！）
・20代〜30代のメンバーが活躍中！
※特別なPCスキルや経営の専門知識は 応募時点では必要ありません。
現場でスタッフと真摯に向き合ってきた経験こそが、最大の武器になります。
■こんな経験・スキルを歓迎します
・スタッフの育成、シフト・売上管理
・現場での問題解決やオペレーションの改善提案、新しいアイデアの実行
・会社のビジョンに共感し、自分なりに考えて組織を良くしていきたい方
・成長企業で市場価値を高めたい方
★一つでも当てはまるあなたへ！
「今の会社では店長から先の
キャリアパスや昇格の道が見えない」
「ルールに従う作業だけでなく、
自分のアイデアで組織を動かしたい」
「会社に貢献した成果を、正当に
給与やポジションで還元してほしい」
「ゆくゆくは新規事業の立ち上げや
経営に近いポジションに挑戦したい」
「堅苦しい雰囲気よりも、服装や
髪型自由で自分らしく働きたい」
――その悩みと野望、 当社でならすべて実現できます。
私たちは、単なる指示待ちの事務職や
机上の空論を語る企画職を
求めているわけではありません。
現場で起きるリアルな課題から逃げずに
向き合ってきたあなたの「実践力」を、
次は経営とエリア統括の舞台で
存分に発揮してほしいのです。
「会社がデカくなるダイナミズムを
一緒に味わい、自分自身も豊かになる」
そんな価値観に共感していただけるなら、
最高のステージがお待ちしています。
まずは話だけ聞いてみたい、という
カジュアル面談も大歓迎です。
あなたからの本気の挑戦を、
心よりお待ちしています！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 〜 24日
10:00～19:00
（実働8時間/休憩1時間）
週休2日制（シフト制）
※希望休の相談も可能です！
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
しっかり休んでリフレッシュできるから、
仕事へのモチベーションも維持できます◎
近鉄南大阪線「河内天美駅」から徒歩１分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万8000円 〜 39万3000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万2000円 〜 10万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■別途手当
・交通費規定支給
・全社業績によるインセンティブあり
■昇給あり
※経験・能力を考慮の上、決定します
【福利厚生】
■交通費規定支給
■研修制度あり
■社員割引あり
■服装・髪型・髪色自由
（ネイル・ピアスもOK）
■健康診断
30歳の若手社長を中心に、急成長を支えるチームで働きます。社長との距離が近く、経営のリアルな課題に直接関わりながら成長できる環境です。
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡を致します
↓
3.面接実施
↓
4.採用決定のご連絡
↓
5.入社手続き等
※面接時には履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお持ちください
※まずはお話だけでも歓迎いたします
