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⭕ 店舗経営の中心として、 ⭕
⭕ 裁量ある環境で活躍しませんか？ ⭕
▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟
あなたには店長候補として、
店舗運営全般をお任せします。
単なる店舗管理ではなく、
「売上をどう伸ばすか」
「スタッフをどう育てるか」
「お客様に選ばれる店舗をどう作るか」
を考え、実践するポジションです。
これまでの経験を活かしながら
店舗づくりに携われるため、
大きなやりがいを実感できます。
【具体的には】
✅売上・利益・予算など数値管理
✅営業戦略の立案・実行
✅スタッフの採用・育成・マネジメント
✅接客サービス品質の向上
✅イベント・販促企画
✅設備・店舗管理
「もっと良い店舗を作りたい！」
そんな想いを形にできる環境があります。
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◆会社紹介◆
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私たちは、ビジョンに
「ALL FOR ハピネス～ 関わる全ての人が幸せに ～」
を掲げています。関わるすべての人が幸せ
になることを目指して、お客様、従業員、
地域社会に、安心・楽しさ・働きがいを
提供し、豊かな未来を築いていくよう努め
ています。そして、挑戦できる環境、専門
性を磨けるチャンス、仕事と生活の充実を
支える制度を整えています。
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◆事業内容◆
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福岡県久留米市に本社を置き
『アミューズメント(パチンコ)事業』を
軸に『教育事業』『飲食事業』など
多種多彩に展開し、地域性を重視した
事業スタイルを確立しています。
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アミューズメント事業
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⏩株式会社東海レジャーの中核事業でも
あるアミューズメント事業。
福岡県久留米市を中心に展開する
パチンコ＆スロット専門店「キャロル
グループ」。96津福本店、96上峰店、
遊遊館と3店舗を展開しています。
┏ ──────────── ┓
企業主導型保育園運営
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⏩内閣府主導の事業として待機児童解消と
育児・仕事の両立をサポートする保育園。
多様な働き方に適した柔軟な保育サービ
スを提供し地域の信頼を獲得しています。
子供たちのため、そして家族のワークライ
フバランスを実現するための重要な場と
なっています。
┏ ──────────── ┓
飲食事業(カフェレストラン)
┗ ──────────── ┛
⏩質の高いサービスと独自に企画された
空間を魅力とするカフェアンドバー。
日常をちょっとだけ特別にすることを
コンセプトに、空間・料理・真心を
通じて訪れるお客様に特別な時間を
提供しています。
┏ ───────────── ┓
教育事業(プログラミング教室)
┗ ───────────── ┛
⏩IoTやAIに強くなれる子供向け専門スク
ール「Swimmy」を運営。人気ゲーム教材
や最新のITツールを活用し、楽しみ
ながら創造力や思考力を育んでいます。
次世代を担う子供たちの可能性を広げ
地域社会の未来を支える事業です。
【 必須条件 】
⭕パチンコ店で店長以上の経験がある方
⸜⸜ ⭐こんな方大歓迎⭐ ⸝⸝
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◆店長経験をもっと評価されたい方
◆裁量ある環境で店舗経営に携わりたい方
◆数字を見ることが好きな方
◆スタッフ育成にやりがいを感じる方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
⏰8:30～24:15
上記勤務時間内で2交代制
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◆早番：8:30～17:00（休憩60分）
◆遅番：16:00～24:15（休憩45分）
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※実働7.5時間/1日
月8日休み
【有給休暇】
10～20日
※初年度10日(入社6ヶ月後より付与)
※有休は取得しやすい環境です
【休暇制度】
◆慶弔休暇
└慶弔：結婚・出産・不幸・災害など
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆バースデー休暇
└入社時に特別休暇として付与
⭕3ヶ月の研修期間後は、
「キャロル96津福本店」「キャロル96上峰店」
のどちらかの店舗に配属されます。
西鉄大牟田線「津福駅」より徒歩3分
基本給：月給 45万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆上記金額に加え、諸手当あり
※通勤手当(上限月25,000円支給)＋一律通勤手当(10,000円)
※実費支給分とは別に、一律1万円を追加支給します。
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⭕入社後最初の3ヶ月間は
試用期間（副店長としての勤務）となります。
※試用期間中の給与は、月給40万円
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✨やる気や成果を
しっかり評価する制度があるため、
努力次第で年齢や性別に関係なく
キャリアアップが可能です。
【年収例】：600万円以上可能
※月給45万円に加え、
賞与・各種手当を支給。
※経験・能力・実績を正当に評価し、
昇給・昇格へ反映します。
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月)
└昇給・賞与は半期ごとの
人事評価に応じて決定
◆医療保障制度
└AIG損保のハイパーメディカルに加入
└病気入院時にかかる医療費の自己負担
分（上限50万円）を補償します。
※保険料は全額会社負担
◆健康支援制度
└外部専門機関による24時間電話、
チャットによるカウンセリング相談
（無料）
└優秀専門医によるセカンドオピニオン
（無料）
└がん治療と仕事の両立支援相談
（相談無料）等々
◆定期健康診断
◆確定給付企業年金制度
◆子育て支援制度
└当社運営の企業主導型保育園の
無料利用可(空き状況による)
◆社員旅行
◆永年勤続表彰制度
◆慶弔見舞金あり
◆賄い補助
└1食250円、津福本店早番のみ
社員同士の情報共有も活発で、一人で抱え込まない風土があります。
経営陣との距離も近く、現場の意見を店舗運営へ反映しやすい環境です。
経験を活かしながら、さらにステップアップしたい方に最適な職場です。
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