東京都杉並区
更新日：2026年7月29日
＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞＜残業少なめ＞
【26年9月入社できます！】【杉並区荻窪】訪問看護未経験の方も歓迎 約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート 研修制度や子育て制度も充実 ＜土日祝休み＆年間休日120日以上 ＞
看護師 常勤
日勤常勤
訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般
【主な業務】
オンコール対応
緊急出動対応
書類作成業務
社内外連絡業務、担当者会議参加
スタッフミーティング、検討会への参加など
【1日の流れ（例）】
09：00 出社・朝礼
09：30 午前の訪問業務（60分訪問2件）
12：00 昼休み（訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります）
13：00 午後の訪問業務（60分訪問3件）
17：00 帰社、書類業務・ミーティングなど
18：00 終業、帰宅
※退社後（18時～翌9時迄）は当番制のオンコールがあります。
※オンコール体制：ファーストのみもしくはセカンドを配置しているステーション有
【定年】
65歳
【応募・採用条件】
正看護師の資格保有者
臨床経験2年以上
オンコール対応可能
土日祝出勤協力可能（平日休み希望で土・日などに通常勤務勤務希望者含む）
※神奈川県内事業所の場合：自動車の運転免許（運転スキル）
【歓迎】
訪問看護経験者
※臨床経験の条件を満たせば、訪問看護未経験でも歓迎します！
訪問看護で働きたい！
在宅療法の利用者様に寄り添った看護をしたい！
看護の仕事も自分の生活も大切に、長く腰を据えて働きたい！
そんな希望を持った看護師さんをお待ちしてます！
【居住地および通勤手段の制限】
配属（選考）事業所から20Km圏内にお住まいの方が対象※地域からの要望により、もう少し狭いエリアでご案内する場合があります。
夜間のオンコール対応で出動になった場合、公共交通機関が止まっている時間はタクシーを利用するため、
対応までの時間等考慮して目安を設定しております。
事業所によっては転居を伴う選考の場合も、転居先は内定承諾時に確認したエリアで理解していることが前提。
公共交通機関利用が原則です。業務で使用するための自転車について、会社で駐輪場も含めて手配しますが、
通勤用の駐輪場はございません。自転車、バスを利用される際、通勤費の支給規定があります。※要相談
原則09：00～18：00（休憩60分）
（休憩時間：原則11：00～14：00の間の1時間）
オンコール当番の場合は18：00以降出勤する場合があり
月給336,600円～462,300円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
月給（基本給+業績給+定額残業手当）＋歩合給
【給与例】336,600円～462,300円
［上記給与内訳］
基本給＋業績給（固定）：263,700～336,300円
定額残業手当（固定）：20,400円～26,000円
歩合給：52,500円～100,000円 ※歩合給は1コマ60分として、月70～85コマ訪問した場合
※想定年収：404万円～555万円（月70～85コマの場合の歩合給を含む）
※定額残業手当：時間外労働の有無にかかわらず10時間分支給
月10時間を超えた時間外労働については、法定通り別途支給
昇給：年1回
給与支払い：当月1日から当月末日までの分を当月25日に指定口座へ振込
※各種手当は月末締め翌月25日支払い
【別途支給手当・その他待遇】
基本給は経験などを考慮し、規定による等級制度に基づいて設定
オンコール手当（平日：2,500/回、土日祝：4,500円/回）
緊急出動手当（出動1回：5,000円）
訪問看護ベースアップ評価料※規定に基づいて支給
通勤手当（上限25,000円/月）※規定に基づいて支給
厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険
リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与）
慶弔休暇制度
介護休業制度、育児休業制度（1年以上勤務後）
時短制度（育児･傷病：1年以上勤務後※規定により取得）
外部研修補助費制度
雨具購入補助（年1回）
全事業所ウォーターサーバー設置
ベネフィットステーション利用
退職金制度（勤続10年以上で対象）
【年間休日】
合計120日以上※合計は有給休暇を除く
【休日・休暇】
土日、祝日・年末年始（12/30～1/3）
※但し、オンコール当番や訪問業務で出勤することがある。
【有給休暇】
法定日数を付与する。
付与日：初年度については入社月に応じた所定の日数を付与する。
翌年度以降は毎年4月1日を付与日とする。
有給休暇は、年間5日間を上限として、1時間単位に分割して取得できる
未経験の方でも安心してご就業いただけるよう、入社時の手厚い研修をご用意しております！
＜入職者向け＞
・入職時研修：入職から2日間、本社にて研修を受講。
訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます
・現場配属後の同行訪問によるOJT研修
・フォローアップ：入職後1年後まで、毎月フォローアップ面談と研修＜スキルアップ＞
社内研修、症例検討会、法定研修、年1回訪問看護報告会（全事業所対象の発表会）
＜支援制度＞
外部研修費補助制度（社外研修への参加費や書籍購入費を会社負担）医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出
雇用期間の定めなし
試用期間：あり（3ヶ月）
※試用期間中の条件及び業務内容は、本採用と同様
法人の定める就業場所
法人の定める業務
株式会社ガイアメディケアは、東京都・神奈川県に全15拠点を展開、200名を超える医療専門スタッフが訪問看護サービスを提供しております。
「それぞれの地域で理想的な訪問看護体制を構築する」という理念のもと、どのような状態の利用者様であっても必要があれば、24時間365日、いつでも質の高い訪問看護サービスを受けられる仕組みづくりと共に、看護師・療法士が過度に疲弊しない組織体制を大切にしてステーション運営を行っております。
ガイアメディケアの訪問看護は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、看護とリハビリテーションの両面から支援しております。
訪問看護では、1回のケアが30分～90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの利用者様にじっくりと関わることができます。
当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。
利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。
オンラインでのカジュアル面談も可能ですので、是非お気軽にお問い合わせください！
＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞＜残業少なめ＞
【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。
【採用の流れ】
（1）エントリー
（2）書類選考（キャリアシート）
（3）面接調整
（4）面接（基本は拠点面接。場合によってWEB面接も可。拠点面接の場合は事業所個別説明あり）
（5）選考結果の通知
※内定の場合、基本的には採用（雇用）条件通知書送付より1週間後が回答期限となります
ガイア訪問看護ステーション 荻窪
訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
〒167-0051東京都杉並区荻窪4-31-11 中田ビル201
JR中央線(快速)荻窪駅徒歩3分
JR中央線（快速）「荻窪駅」より徒歩3分
敷地内禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
