ユイリア静岡【2025年12月01日オープン】の看護師/准看護師求人（正職員） 【最終更新2026/07/23】
2025年12月、静岡市駿河区に誕生したホスピス型住宅です。
病院でも自宅でも叶えられなかった“小さな希望”を、
スタッフの手で形にできる場所を目指しています
「家族を想う心」を大切にて接し、目の前の入居者様お一人おひとりに寄り添い、
「自分自身や家族が受けたいと思えるケアかどうか」を常に考えながら、
あたたかく丁寧な支援を行っています。
定員30名の小規模な環境で、看護師や介護職員が24時間体制でサポートします☺
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治療中心の病院でもなく、医療に不安のある在宅でもない。
「安心と医療の支えを受けながら、自分らしく暮らせる場所」です。
がん末期の方や神経難病など、医療的なケアが必要な方にも安心して過ごしていただける環境を整えています。
“自宅”と“病院”のあいだにある存在です
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私たちは「あなたの希望を叶えたい」をコンセプトに、
入居者様一人ひとりに寄り添うケアを大切にしています。
医療的な安心だけでなく、日々の食事や面会の時間も含めて
その方らしい暮らしを支えたいと考えています
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全室トイレ付き完全個室
トイレ内ナースコール設置
プライバシーを大切にした設計
各階中央にナースセンター配置
機械浴完備
非常用電源完備⚡
ビデオ通話
週1回のケアレポートをご家族様に配信
管理者のみ閲覧可能な見守りカメラの設置
グループ飲食店監修のイベント食
鮨／焼肉／フレンチ／ラーメンなど特別企画あり！
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当施設では、スタッフ同士で感謝を伝え合う文化を大切にしています。
その取り組みの一つとして、毎月「ありがとうを伝えたい人」アンケートを実施しています
スタッフ一人ひとりが、日頃の業務の中で支えてくれた仲間へ感謝の気持ちを込めて投票し、最も多く票を集めた方は全体カンファレンスにて表彰しています！
日々の頑張りや思いやりがしっかりと認められる、温かい職場づくりを目指しています♩
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女性は約70％、男性は約30％です
性別問わず活躍しており、協力して働ける環境です。世代や職種に関わらず、互いに助け合いながら日々の業務に取り組んでいます
20～50代まで幅広く在籍しています
経験豊富なスタッフが多く、各世代が協力しながら日々の業務に取り組んでおり、入居者様一人ひとりに丁寧に対応しています。
月の平均残業時間は約3～5時間です⏰
ICTの活用による業務のペーパーレス化や手作業の削減に取り組み、効率的に働ける環境を整えることで、残業を少なくする工夫をしています!
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・じっくりその方に向き合ったケアができる
・社会貢献性
・3か月ごとの昇給・昇格チャンス⭐（実績あり）
・昇給額 5,000円～25,000円※積み重ね式 （例：最初の3か月で5000円UP＋次の3か月で10,000UP＝半年で15000円UP）
・充実した研修制度・バックアップ体制
・残業が発生しにくい環境
・ホスピス未経験可◎
・希望休制度あり（月2回）
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スタッフ全員でケアの在り方・職場の文化をつくっていける環境です。
「こんな施設にしたい」という想いを持つ方を歓迎します！
大規模施設のような慌ただしさがなく、一人ひとりの入居者と丁寧に関わることができます。
「もっと患者さんに寄り添いたい」と感じていた方に最適な環境です。
プライベートとの両立がしやすい勤務体制を整えています。
家庭やライフイベントを大切にしながら、長く働き続けていただけます。
ホスピス型施設ならではの専門的な知識・スキルを現場で習得できます。
経験者はもちろん、「これから緩和ケアに挑戦したい」という方も丁寧にサポートします♩
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「一人で抱え込まないケア」を大切にしています。
職種を超えて支え合い、意見が反映される風土があります。
看護師・介護士・調理師など多職種の距離も近く、相談しやすい環境です！
性別問わず、20代～50代のスタッフさんに多数ご活躍いただいています
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看護師として35年にわたり、訪問看護や地域医療の現場で多くの方々と向き合ってまいりました。
これまで一貫して大切にしてきたのは、「自分や自分の家族にして欲しい看護の実践」です。
訪問看護の現場では、在宅での看取りにも数多く携わり、利用者様が最期までその方らしく過ごしていただくためには、ご本人の想いを尊重すること、そしてご家族の不安や想いに丁寧に寄り添うことが何より大切だと実感してきました。
ユイリア静岡でも、お一人おひとりの意思を大切にしながら安心して日々を過ごしていただける環境づくりに努めてまいります。
入居者様とご家族のお気持ちを第一に考え、あたたかく、誠実でその人らしい生活を支える看護とケアを提供してまいります。
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・本部スタッフが施設内に常駐しているので、施設と本部が円滑に連携が取れていますし、現場の声が運営に反映できるのがとても良いです！
また、困ったときは面談実施や一緒に改善/解決しようとしてくれるスタッフがいるのでとてもありがたいです
・オープンなので、自分たちで施設を作っていけるのが魅力的です
・とても暖かい雰囲気で、皆さん優しいです
働きやすく、長く続けていきたいです！
・20～30代と若い世代も多く、幅広い年齢層のスタッフがいるので、コミュニケーションが非常に取りやすいです☺
・ICTを積極的に取り入れているので、効率よく業務が進められます！
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2年目 サブチーフ
3年目 チーフ
4年目 サブマネージャー
5年目 マネージャー
6年目 シニアマネージャー
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ご本人のご希望や適性に応じて、リーダーや施設運営に携わるなど、マネジメント職へのキャリアアップを目指すことができます。
現場での経験を積みながら、スタッフの育成やチームマネジメントなど、組織づくりに関わる経験を積める環境です。将来的にマネジメントに挑戦したい方にとっても、キャリアの幅を広げられる環境をご用意しています。
「気になる」程度でも構いません。
業務についての不安や疑問があれば、遠慮なくご質問ください◎
個別オンライン説明会でも【応募する】を押していただき、参加希望のメッセージをお願いします♩
※選考ではありませんので、1次面接に進まれたい場合は、後日その旨をお知らせください。
▼当日の流れ▼
当施設の概要説明
↓
質疑応答（30分程度を想定しています）
お気軽にご参加ください
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ご希望に応じて、職場の雰囲気を確認いただく機会も設けています。
お気軽にお問い合わせください。
看護師/准看護師
#終末期医療・ターミナルケア #新規オープン #オープン3年以内
◆定員◆
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満床時 30名
◆配置人数想定◆
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・施設長 1名
・介護管理者 1名
・医療事務 2名程度
・調理スタッフ 1-2名程度
・日勤：看護師3名程度、介護職4~5名程度
・夜勤：看護師1名程度、介護職1名程度（外部オンコール体制あり）
◆お仕事内容◆
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入居者様の生活と医療の両面を支える、幅広い看護ケアを担当していただきます！
・入居者への訪問看護業務
・訪問介護業務
・住宅サービス業務
・入居者のバイタルサインの測定
・医療処置の実施・補助
・服薬管理・投薬
・看護記録の作成および報告書の作成
・入退院・入退所支援
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・調理補助業務・配膳補助
・ご家族・本人への説明・相談対応
・広報活動（パンフレットの配布・説明など）
・病院・クリニック・地域包括支援センター等への訪問・挨拶
従事すべき業務内容の変更の範囲
その他、法人の定める業務
就業場所の変更の範囲なし
その他、法人が指定する場所
◆看護師の1日のスケジュール（例）◆
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8:30 勤務開始＆朝礼＆申し送り
9:00 訪問開始
交代でお昼休憩12：00～、12:30～
午後の訪問
16:00 申し送り、記録の整理、清掃など
17:30 勤務終了
※夜勤の場合
16:00 勤務開始＆情報収集＆申し送り
16:30 訪問開始
0:30 休憩（120分）
訪問
8:30 申し送り、記録整理
9:00 勤務終了
#介護施設
【正職員】月給 330,000円 〜 803,000円
【正看護師 日勤常勤】
月給 330,000円
基本給Ⅰ：147,977円
職能給Ⅰ：96,185円
固定残業手当：85,838円（見込残業45時間分）
時間外勤務手当の額が固定残業手当の額を超過した場合には、超過勤務手当としてその差額を支給する
【試用期間 3か月】
月給 300,000円
基本給Ⅰ：147,977円
職能給Ⅰ：73,988円
固定残業手当：78,035円（見込残業45時間分）
時間外勤務手当の額が固定残業手当の額を超過した場合には、超過勤務手当としてその差額を支給する
【正看護師】
月給 398,000円
基本給Ⅰ：147,977円
職能給Ⅰ：110,983円
固定残業手当：91,040円（見込残業45時間分）
夜勤手当：48,000円
※夜勤手当4回想定分を含む（夜勤手当：12,000円/回）
時間外勤務手当の額が固定残業手当の額を超過した場合には、超過勤務手当としてその差額を支給する
【試用期間 3か月】
月給 348,000円
基本給Ⅰ：147,977円
職能給Ⅰ：73,988円
固定残業手当：78,035円（見込残業45時間分）
夜勤手当：48,000円
※夜勤手当4回想定分を含む（夜勤手当：12,000円/回）
時間外勤務手当の額が固定残業手当の額を超過した場合には、超過勤務手当としてその差額を支給する
【備考】
※月の勤務日数が1ヶ月に満たない場合は日割り計算とする
※住宅手当または通勤手当いずれかの支給となります
住宅手当 上限 30,000円/月 ※支給規定あり
通勤手当 上限 20,000円/月（車・公共交通機関使用に限る）
昇給 年4回 1号俸 5,000円～（人事評価による）
正看護師/2年目
・入職1年目 513万円
・入職2年目 573万円
・入職3年目 633万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #交通費支給 #住宅手当 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #ハラスメント相談窓口あり
【制度】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・産休／育休／復職制度
・有給10日付与（半年後）
・定年70歳
・ハラスメント相談窓口
【勤務環境】
・時短勤務制度
・車通勤OK ／無料駐車場完備
・仮眠室完備
・制服貸与
・通勤手当または住宅手当支給
住宅手当 上限30,000円/月 ※支給規定あり
通勤手当 上限20,000円/月（車・公共交通機関使用に限る）
【教育体制】
・OJT研修制度
・定期的な個人面談
・人事面談
【福利厚生】
・定期健康診断（年1回）
・総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可
#研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
■ 研修制度あり
【研修の流れ】
入職後は、OJTを中心に研修を進めます。まずは常勤スタッフと一緒に業務を行い、1日の業務の流れや基本的な業務内容を学んでいただきます。
その後も数週間は先輩スタッフが同行し、訪問の流れやケアの進め方を実践的に習得していただきます。
一人ひとりの習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せしていくため、無理なく現場に慣れていただける環境です。
不安なことや分からないことは、その都度相談しながら進められますので、安心してご入職いただけます。
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし #オンコールなし・免除可
①08：30～17：30（休憩60分）
②12：00～21：00（休憩60分）
③16:00～翌09：00（休憩120分）
※日勤常勤の場合は、①②のみ
※夜勤明けは原則お休み
※残業月平均3～5時間程度
#4週8休以上 #育児支援あり #月1シフト提出
シフトによる公休日、その他法人の定める日
年間休日107日以上※今後明確な日数を確定予定
産休・育休あり
#年齢不問 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK
・正看護師
・および病棟2年以上の経験または訪問看護2年以上の経験 ※いずれかの経験必須
フォローやサポート体制が整っているため、ホスピス未経験でも大丈夫です！
未経験の方でも入社いただいてます♩
・施設内訪問看護の経験をお持ちの方
・オープニングスタッフでの勤務経験をお持ちの方
■求める人物像
・入居者様に寄り添える方
・終末期ケアにご興味のある方
・想いをもってケアに向き合いたい方
・チームで協力しながら働きたい方
・新しい施設/文化を一緒につくりたい方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ユイリア静岡【2025年12月01日オープン】
看護師/准看護師（正職員） / 日勤看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト） / 夜勤専従スタッフ（看護師/准看護師）（パート・バイト） / 介護職/ヘルパー（正職員） / 日勤介護士（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 調理師/調理スタッフ（パート・バイト） / 事務・受付（介護事務）（正職員） / 事務・受付（介護事務）（パート・バイト）
#車通勤可
静岡県静岡市駿河区中原544番地2
静岡駅から車で約10分
2025年12月01日
介護・福祉事業所
#介護付き有料老人ホーム
365日24時間
満床時30名
30床
満床時：
施設長 1名
介護管理者 1名
事務2-3名
調理スタッフ3名
看護師 12名程度
介護職 9名程度
