トクテイヒエイリカツドウホウジン ソダテアゲネツト
特定非営利活動法人 育て上げネット
〒190-0011
東京都立川市高松町２－９－２２生活館ビル３Ｆ
正社員以外
フル
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
若者支援員／常勤２４５５２ よこはま東部ユースプラザ
横浜市「ユースプラザ事業」：不登校・ひきこもりから回復期にあ
るような横浜市在住の１５～３９歳の様々な困難を抱える若者の社
会参加（就労等・進学）を支援しています。
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｄａｔｅａｇｅ．ｎｅｔ／ｙｐｔ／
ｙｏｋｏｈａｍａ／
●居場所、講座等のプログラム運営
●相談業務
●関係機関との連絡調整や訪問
●上記に関連したパソコンを使用した事務作業
業務の変更範囲：変更なし
正社員以外
正社員以外の名称
有期契約職員（常勤）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
令和７年度：０名 令和６年度：３名 令和５年度：２名
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務成績、態度及び経営状況により契約の更新があります
〒230-0051
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央３－２３－８
最寄り駅
ＪＲ鶴見駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
ビル屋外に喫煙スペース有
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
●居場所事業の支援経験
●Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔやＭｉｃｒｏｓｏ
ｆｔＴｅａｍｓのようなコミュニケーションプラットフォームのほ
か、Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５等、クラウドサービスの使用スキル
220,000円〜245,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜245,000円
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜19時00分
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・祝日のほか、毎月第３月曜日（施設休館日）は原則として休
日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ニート・フリーター等、働くことに悩む若年者及びその保護者への
相談事業。若年者ヘの就労基礎訓練事業。厚生労働省からの受託事
業「地域若者サポートステーション」の運営等。
会社の特長
拠点を全国７ヶ所（東京都立川市、東京都調布市・東京都杉並区・
東京都大田区・神奈川県横浜市・大阪府大阪市）に持ち、若者就労
支援の先駆的ＮＰＯとして活動を展開している。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
その他の選考日時等
法人ＨＰ経由ポータルサイト及びメールで連絡
〒190-0011
東京都立川市高松町２－９－２２生活館ビル３Ｆ
最寄り駅
ＪＲ立川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，その他
その他の応募書類
ＨＰポータルに入力・送信
まずは、法人ＨＰ「求人に応募する→フォーム入力」から登録し、
その後送信されるメールに従って手続きを進めてください。
課係名、役職名
人事オフィス
担当者（カタカナ）
フカヤ
担当者
深谷
ＦＡＸ
042-548-1368
Ｅメール
採用選考は、全て法人ＨＰから登録していただくポータルサイト
で管理いたしますので、まずはご登録（下記）をお願いいたし
ます。
●最初に、法人ＨＰ「求人に応募する→フォーム入力」から登録
し、その後送信されるメール及びポータルサイトのマイページ内
の説明に従って手続きを進めてください。
●お問い合わせは、上記メールまたはポータルサイトの
「お問い合わせボタン」からお願いいたします。
●ＨＰに掲載されている求人を募集しており、日々アップデート
していますので、募集しているかどうかについてのお電話での
お問い合わせはお控えいただけますと助かります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【プロジェクトマネージャーからのメッセージ】
東プラは、不登校・中退・無業・ひきこもりなど、社会との接点を
失った若者の相談や安心して過ごし、元気を取り戻す居場所を運営
するほか、地域の関係機関と連携を図り、地域に密着した活動を行
っています。自立に向けた若者の一歩を踏み出す準備・次へのヒン
トを見つけるお手伝いを私たちと一緒にやってみませんか。
【求める人物像】
●様々な背景を抱える若者との関わりを楽しめるかた●若者の抱え
る辛さ、怖さ、悲しさ等に寄り添い、一緒に活動が出来るかた●自
主的、積極的に業務に取り組むことが出来るかた●他のスタッフと
より良い関係を築き、コミュニケーションをとることができる人か
た●既存の業務フローを尊重しながらも、より良い事業運営のため
の改善に取り組めるかた●支援者としての個人の信念にとらわれな
い一人でケースを抱え込まず、「チーム」での支援及び事業運営に
取り組めるかた●事業の枠組みの限界にチャレンジし、若者が抱え
る課題を解決する意欲のあるかた●自己犠牲と他者依存によらない
自立的な組織を築くために「社会性」と「事業性」の両立を追求で
きるかた
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
