＼＼この求人のポイント／／
✨未経験OK！
✨年間休日140日！
✨土日祝休み
✨インセンティブあり
✨リモートワーク可
✨転勤なし
✨3年満了時にキャリアアップ
支援金満額100万円支給
✅お仕事の概要
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美容サロンに対して集客や業務・
経営課題を解決するための企画営業・
コンサルティングを行います。
今回お任せするのは、リクルートの
代表的サービス『HOT PEPPER Beauty』です。
ユーザー数は業界トップクラス。
サービス認知度が高いため、アプローチから
商談に繋がりやすいことが特徴の一つ。
美容室・サロン経営者のパートナーとして、
店舗売上アップの企画提案～運用サポートに
チャレンジしてみませんか？
✅具体的な業務内容
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新規営業・既存営業両方を
ご担当いただきます。
■新規営業
まだお取引のないお客様に対して、
アプローチ～商談～契約までの
業務を一貫して担当。
お客様のニーズをヒアリングし、
顕在課題だけでなく、潜在課題も
抽出し、提案していただきます。
■既存営業
すでに広告へご掲載中のお客様に対して、
掲載後の効果検証を行い、課題を抽出し、
お客様の売上最大化に最適なプランを
再提案していただきます。
加えて、予約や顧客の一元管理ツールを
活用した業務支援提案も実施することで、
経営を総合的にサポートします。
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具体的な業務の一例
▼お客様からお悩みをヒアリング
例)平日の売上が低い、リピート率が低い、
客単価が低いなど
▼解決策として、『HOT PEPPER
Beauty』を活用した施策をご提案
例)特定の顧客層に対しての
限定クーポンの設置など
▼企画提案に満足いただけたらご契約
▼ご契約後は、お客様の売上最大化の
ために伴走サポート
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✅入社後の流れ
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▼入社直後
座学でサービスの特徴や電話での
アポイントの取り方、商談の進め方等、
営業活動の基礎知識を習得します。
▼入社2か月後
研修を通して営業に必要なスキルを
スピーディーに習得し、実践力を
高めていきます。
▼入社半年後
ご自身の営業活動を主体的に進めます。
困ったときは、先輩社員がしっかりと
サポートしますので、ご安心ください。
✅教育研修制度
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リクルートには育成を支援する
体制・ノウハウがあります。
実践を想定した商談練習や上司・先輩からの
フィードバックなどの日常的な学びに加え、
営業スキルや、対人スキル向上に向けた
各種研修制度が充実。社内外でも
通用する課題解決力や提案力が身につきます。
✅リモートワークについて
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営業活動において、直接訪問しての
打ち合わせだけではなく、
オンラインでの打ち合わせも
実施しております。
社内ミーティングにおいては、
週に数回の頻度で出社日を決めて、
いつでも先輩や同僚に
相談できる環境があります。
在宅で勤務する場合は、
チャットツールを活用しながら、
仕事を進めることができます。
移動時間が短縮され、各種ツールを
活用して効率よく業務を進めることで
「残業が減って生産性が上がった」
という声も社員から多く聞かれます。
※組織によって、出社頻度や
オンラインでの打ち合わせの
推奨度合いは異なります。
⭐必須条件
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・学歴や経験は一切不問
・「成長したい」意志がある方
⭐こんな方におすすめ
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・常に学ぶ姿勢があり、
素直に吸収できる方
・主体的に考え、行動できる方
・3年間で自信をつけたい、
スキルを身に付けたい方
・ビジネスの最前線で
実践的な経験を積みたい方
・美容やサロン業界に興味がある方
・地域を元気にしたい、
活性化させたいという想いのある方
・学生時代（課外活動や部活動、
アルバイト）やお仕事の中で、
目標達成に向けて努力した経験のある方
⭐こんな経験をお持ちの方も活躍中
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入社者の半数以上が、営業未経験からの
スタートです。アパレルでの接客販売職、
美容サロンでの施術スタッフ、学校教員や
保育士など、先輩たちの前職は様々。
それぞれがこれまでのご経験を活かして、
第一線で活躍しております。
ぜひ、あなたの意欲と可能性を活かして、
一緒にリクルートで新しい
チャレンジをしていきましょう！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 19日
※今回募集の組織では、標準勤務時間帯は
9:30～18:30となります。
【契約更新期間】
■1年更新
初回契約のみ、入社年月日を起算として、
6月末日、9月末日、12月末日、
3月末日のうち2番目に訪れる日までとする。
■契約更新の上限3年
ただし、初回の契約期間を含まない。
※65歳に達した日を含む契約期間の
満了日が早く到来する場合は、
当該満了日を上限とする
※同一雇用形態での再契約や、
上限年数3年を越える更新はなし
※地域ブロックと職種を限定した、
正社員への雇用形態変更制度有（2回/年）
【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、
年末年始及び夏季休暇等を考慮し、
部門毎のカレンダーの
定めるところによります。
【休暇】
・年次有給休暇（入社時付与日数うち
5日は指定休として消化）
・ストック休暇
・出産育児休暇
・ケア休暇
・転勤休暇
・海外出張調整休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・F休暇
新潟駅 徒歩6分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万6451円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万216円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】 月給26.6667万円＋インセンティブ 賞与30万円×年2回（6月・12月） ※賞与は年2回の考課（4月・10月）、 全社の業績によって変動。 ※固定手当には月あたり35時間までの 超過勤務手当を含む。 【賞与】 賞与：4～9月在籍分を12月、 10～3月在籍分を6月に支給。 ※対象期間中の在籍日数で、 按分した金額を支給。 ※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり
【年収例】380万円 営業職／固定月給26万6667円＋賞与30万円×年2回の場合
【福利厚生】
【福利厚生】
・各種表彰制度
(売上や件数の目標だけではなく、
プロセスやチームへの貢献も
加味して評価)
・リモートワーク可
・在宅勤務可
・副業制度 ※社内審査有
・UIターンの場合には、引越費用・
礼金・仲介手数料等を会社が補助
※当社規定有
・部活動（活動費補助）
・各種デバイス貸与（ノートPC・
スマートフォン・タブレットなど）
・3年満了時にキャリアアップ
支援金満額100万円支給
・正社員雇用形態変更制度（年2回）
＜正社員雇用形態変更制度について＞
SPI・書類(エントリーシート)
提出・面接の3つで、合格すれば
正社員へ雇用形態変更となります。
結果を出し成果も認められれば、
入社して最短1.5年で正社員に
なることも可能です。※実績あり
【職場について】
20代～30代の社員が多く、
社内では役職ではなく名前で
呼び合う文化でフランクな社風です。
仕事終わりにご飯に行くことも多く、
悩みを相談した時はリアルな経験談を
話してくれたり、相手の成長のために、
言いづらいことでも伝えてくれたり、
本気で寄り添い、刺激をくれる
仲間の存在も魅力です！
【様々なキャリアを支援する制度】
未経験からのスタートでも、
成長したいという意欲があれば大丈夫です。
「スキルアップ研修」「キャリア面談」
「キャリアデザイン研修」「キャリア
アップ支援金」など、あなたの成長を
後押しする様々な制度があります。
これらの支援を活用し、新しいキャリアを
踏み出すために必要な自信と
スキルを身に付けることができます。
【先輩のキャリアパス一例】
・異業界へチャレンジ：
ここで得た営業スキルを武器に、
他業界の営業職や企画・
マーケティング職へ転職
・地元に貢献：
3年間で培った課題解決力を活かし、
地元企業や公務員として地域活性化に貢献
・独立・起業：
「キャリアアップ支援金」制度を活用し、
自身でビジネスを立ち上げて独立
・社内でキャリアップ：
正社員となり、新しいミッションや
マネジメントの挑戦など、
リクルートでキャリアを積み上げる
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考プロセス】
エントリー
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PCで、適性検査（SPI）受検
※適性検査（SPI）の受検をメールで
ご案内した後、ご登録の携帯電話番号へ、
採用事務局より
お電話させていただくことがあります。
その際に、転職活動の状況をお伺いするとともに、
適性検査（SPI）の受検について
改めてご案内いたします。
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書類選考
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オンライン面接（2回)
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内定
※1年以内に同領域かつ同雇用形態の選考にて
お見送りとなった方に関しましては、
採用基準が大きく変わらない為、
お見送りとさせて頂きます
