✨グローバルリーディングカンパニーで働く
✨年間休日125日・有給消化率88%
✨昇給年1回・賞与年2回（6月・12月）
✨海外赴任・グローバルキャリアへの道
✨第二新卒歓迎
✅仕事内容
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世界中で使われる製品を生み出す
キヤノンのプリンティング事業部で、
事業企画・統括管理スタッフとして活躍しませんか。
＜具体的な仕事内容＞
■商品計画推進部門
商品中期計画の立案・作成、
商品の仕様企画・立案
■商品化推進部
新製品導入までの日程管理、
各市場での商品ラインアップ計画立案策定、
製品ごとの生産開始から販売終了までの
ライフサイクル管理
■事業計画推進部門
生産部門との週次生産数量調整、
製品の生産から海外輸出・販売会社への
デリバリーまでのサプライチェーン包括管理
■販売推進部門
事業部門の予算管理、
市場別販売戦略の立案・推進、
商談管理
＜プリンティング事業について＞
キヤノンのプリンティング事業は、
商業印刷分野・一般オフィス分野・
コンシューマー分野の全てをカバーしており、
印刷分野でのグローバルリーディングカンパニーです。
複合機やプリンタに加え、
クラウド型のデジタルサービスをお客様に提供することで、
紙とデジタルを融合した新しいワークフローを支援し、
お客様の多様な課題を解決しています。
サイバーとフィジカルが融合した
新しいビジネスを一緒に構築していきませんか？
✅1日の流れ
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08:30〜09:00 出勤・メールチェック・朝礼
09:00〜12:00 各部門との調整・企画業務
12:00〜13:00 昼休憩
13:00〜17:00 プロジェクト推進・資料作成・関係部門との折衝
17:00 退勤
※事業所によっては8:00〜16:30の勤務となります。
✅充実した教育制度でスキルアップを支援
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キヤノンでは、スキル別・階層別など
多彩な教育制度を整備しています。
入社後も継続的に学べる環境があるため、
新しい分野や異文化へのチャレンジも
安心して取り組めます。
また、事業企画部門では海外販売会社との
業務ローテーションも頻繁に行われており、
将来的な海外赴任を目指す方にとっても
理想的なキャリアパスが描けます。
✅グローバルな環境で活躍できる職場
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連結従業員数170,340人（2024年12月末現在）を誇る
キヤノン株式会社。
国内外の多くの関係者と連携しながら
プロジェクトを推進するため、
英語スキルや異文化への対応力が活かせる
グローバルな職場環境です。
海外販売会社との業務ローテーションも
積極的に行われており、
国際的なキャリアを築きたい方に
最適なフィールドが広がっています。
✅ビジネスのダイナミズムを感じるやりがい
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刻々と変化するグローバル市場のトレンドや
ユーザーのニーズを調査・考察しながら、
多くの関係者の協力を得て「事業を動かす」
ビジネスのダイナミズムを体感できます。
世界中で使用される製品の開発から生産・販売まで、
各プロセスがスムーズに進むよう
様々なプロジェクトに携わることで、
大きなやりがいと成長を実感できるでしょう。
✅当社について
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キヤノン株式会社は1937年8月10日に設立。
プリンティング・イメージング・メディカル・
インダストリアルの4つのビジネスユニットを展開し、
連結売上高4兆5,098億円（2024年12月決算）を誇る
グローバル大企業です。
プリンティング事業では商業印刷・オフィス・
コンシューマーの全分野をカバーし、
デジタルサービスとの融合による
新たな価値創造に挑み続けています。
安定した経営基盤と世界規模の事業展開を背景に、
長期的なキャリア形成が可能な環境です。
＜必須条件＞
・例外事由3号のイ・30歳未満
（長期勤続によるキャリア形成のため）
・短大卒以上
＜歓迎条件＞
■下記に関心、または知識をお持ちの方
・コスト/業績/投資/生産/販売 計画管理
・中長期事業計画 策定・管理
・予算/損益/経費/投資 管理
・経理/会計/税務 関連業務
・受発注対応（提案書・契約書作成/管理）
・製販調整
・プロジェクト推進業務
■社内/外部との調整経験のある方
■とりまとめ役・リーダー経験のある方
■海外駐在もしくは留学経験に準ずる経験のある方
✨こんな方、大歓迎！
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・明るく元気な対応ができ、周囲と協力して業務に取り組める方
・常に改善意識を持って取り組める方
・新しい分野・異文化へのチャレンジ精神が旺盛な方
・他部門/他社との調整業務が得意な方
・グローバルなキャリアを目指している方
・英語スキルを活かしたい方
キヤノンのプリンティング事業部では、
世界規模のビジネスを動かす
ダイナミックな仕事に携わることができます。
経験・能力を最大限に活かしながら、
グローバルなフィールドで活躍したい方の
ご応募をお待ちしています！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
08:30〜17:00（実働7時間30分）
■事業所によっては8:00〜16:30の勤務となります
■年間総実労働時間：1,730時間（2024年平均）
■ワーク・ライフ・バランスを推進し、
時間外労働の削減に取り組んでいます
・完全週休2日制（原則土日）
・年間休日125日
【休暇制度】
・祝日休み
・年末年始休暇
・5月連休
・夏期休暇
・年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
有給平均取得日数：17.6日（2024年実績）
有給消化率：88.0%（2024年実績）
・フリーバカンス休暇（5日間）
土日と合わせると連続9日間の休暇が可能
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに3〜10日間）
・慶弔休暇
JR「川崎駅」より徒歩10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩11分
基本給：年俸 500万円 〜 650万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■別途手当
・時間外手当：全額支給
（管理監督者として採用の場合は除く）
・交通費：全額支給
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
前年度実績：6月・12月支給
入社時の処遇（基本給・賞与）は、みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
～育児休業について～
育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。
男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)
連結従業員数170,340人のグローバル大企業。
国内外の多様な部門・販売会社と連携しながら
プロジェクトを推進する、
ダイナミックかつ国際色豊かな職場環境です。
＜選考の流れ＞
エントリー
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書類選考・適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定
※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談
