【必須資格・経験】
・IT業界経験（3年以上）
・プロジェクトリーダー経験
・Excel、Word、PowerPointの実務利用経験
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社内SE（要件定義～運用保守）【物流×戦略：3PL・4PL事業／国内66拠点、海外32拠点】
【仕事内容】
社内で利用する基幹業務システムや会計システム等において、要件定義から運用保守まで幅広く担当いただきます。
・システム導入、改修、追加開発における要件定義
・ユーザー部門へのヒアリングおよび業務課題の整理
・要件定義書、基本設計書（外部設計書）の作成
・開発ベンダーや協力会社との仕様調整、開発工程の進捗管理
・テスト計画策定および受入テスト実施
・ユーザー問い合わせ対応、障害切り分け、復旧対応
・システム保守運用
・Java、SQL、C#等を用いた軽微な機能改修・不具合修正
・運用マニュアル・手順書作成および更新
単なる保守運用担当ではなく、ユーザー部門との折衝やベンダーコントロールを通じて、システムの企画・改善にも深く携わることができるポジションです。
■ポジションのやりがい
・ユーザー部門との要件整理・企画段階から参画できるため、システム開発の上流工程経験を積むことができます。
・IT知識だけでなく、倉庫管理業務、輸出入業務や物流業務全般など、事業を支える専門知識を身につけることができます。
■入社後の流れ：
入社～1か月：OJT形式で先輩社員と業務を進めながら、担当システムや業務フローを理解していただきます。
１か月～６か月：小規模改修や不具合案件を中心に、要件整理・仕様調整・改修業務を担当します。
６か月以降：保守運用業務を主体的に担当しながら、要件定義からプロジェクト管理まで一連の工程を主担当として担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
情報システム部
( IT戦略・設計担当/情報システム推進第一担当/情報システム推進第二担当 いずれかの部門）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：450～750 万円月給制基本給：270000円残業代：全額支給変動手当：家族手当 扶養加給（配偶者、子）住宅手当 社内規定に基づき支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（7月、12月）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
・財形貯蓄制度・持株会・企業年金・退職金制度・カフェテリアプラン
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、物流実務研修、グローバル社員研修、遵法教育（e-learning） 等
【勤務地】
本社
勤務地住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階
沿線名：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：45分 月平均残業時間：20時間～30時間8:30～17:00で働かれる方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2回 適性検査あり
書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査→最終面接（対面）→内定
※途中で選考フローが変更になる場合もございます。
【事業内容・会社の特長】
【同社の特徴】
メーカー物流企業として蓄積されたノウハウ、設計力、技術力、グローバルネットワーク、オペレーション力を活かし、
企業の物流パートナーとして、3PL（サードパーティロジスティクス）サービスを提供し、物流を全体最適の視点でコーディネートしています。
【事業内容】
倉庫業
貨物利用運送事業
機械器具設置工事業
とび・土工工事業
通関業
航空運送代理店業
物流コンサルティング
【取り扱っている商品】
発電所関連設備機器などの重量物や、医療品、家電、半導体などの
世の中の暮らしを快適にし、産業発展の礎となる社会貢献性の高いものが中心です。
【株主】
ＳＢＳホールディングス株式会社（66.6％出資）
株式会社東芝（33.4％出資）
【募集背景】
組織強化に伴う増員募集です。
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